简介：国家教委从1982年开始在东北师范大学设立东北地区高等教育管理干部培训基地,至今已有十一届学员结业,为东北地区130余所高等学校培训了近2000名系处级中层干部和部分后备干部,其中相当一部分同志现已成为本单位教育改革和管理工作骨干。回顾这几年的教学实践,我们深切地体会到,根据干部教育的任务和特点,端正办学方向是提高培训质量,加速高等教育管理人才培养的根本保证。

简介：

简介：张旭1949年5月出生,祖籍河北。1982年8月毕业于西南政法大学。现任学院副院长、法学教授、西南政法大学硕士研究生导师、中国法学会诉讼法学会会员、浙江省法学会常务理事。在《法学研究》、《中外法学》、《现代法学》等国家级刊物发表论文20余篇,其中《论

简介：一、高校管理干部应具备的素质１．优秀的思想政治素质高校担负着培养高级专门人才、发展科学技术文化和促进现代化建设的重大任务。高校要为社会主义建设培养全面发展的建设者和接班人，就必须用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育学生，把坚定正确的政治方向摆在首位...

简介：民办高校管理干部队伍有其独有的特征,管理干部队伍是内部提升还是外部引进,在民办高校办学实践中是个有争议的话题。本文分析了民办高校管理干部内部提升和外部引进的利与弊及两种方式产生的原因,提出民办高校在经过初创期以后,管理干部队伍应以内部提升为主,以及干部内部培养过程中应注意的问题。

简介：董德岚1940年12月生。辽宁省锦州市人。1965年7月毕业于东北师大政教系。现为学院基础部马列主义教研室教师,副教授。从事教育工作30多年。曾多次评为优秀教师。先后主讲过政治经济学、社会学、哲学、社会主义建设学、社会主义市场经济理论、特色理论等课。现从事上述领域的教学和研究工作,先后主编和参编10多本书,代表作有《新编政治经济学》(主编)、《社会主义市场

简介：近年来，随着社会的不断进步与发展，我国的研究生教育呈现出快速发展的态势，研究生数量急速膨胀，面临的新问题不断涌现，不可避免地影响了传统的研究生教育管理体制和教育培养方法，对研究生管理干部工作提出了新的挑战，进而对从事研究生教育管理的干部在综合素质方面提出了更高要求。本文从实际出发，阐述了研究生管理干部必须树立新的人才培养理念、建立良好的个人形象、争作为人师表的楷模、掌握先进的管理理论和方法，从而提高研究生教育管理的质量。

简介：马贵翔1964年11月生,山西岢岚县人。1986年毕业于山西大学法律系,1989年毕业于西南政法学院研究生部刑事诉讼法专业,获法学硕士学位,1994年破格晋升副教授,现任学院法律系副主任,兼中国诉讼法学研究会理事,在《中国法学》、

简介：新建本科院校中管理干部队伍担负着越来越重要的使命，但仍存在不少问题，制约着学校的办学水平和效益。应在提高待遇、重视选拔、加大培养、强化制度建设上下功夫，建立科学合理的激励机制、灵活公平的用人机制、讲求实效的教育机制、良性循环的运行机制，进一步发挥管理干部队伍在学校事业发展中的作用。

简介：高校管理干部队伍在高校各项工作中担负着重要责任，是高校改革和发展的策动力。近年来，高校管理干部队伍建设得到了进一步加强，但仍不同程度地存在一些弊端和缺陷。建设高素质的高校管理干部队伍应遵循以下途径：制定管理干部队伍建设规划；建立科学的用人机制；逐步提高各项待遇，稳定干部队伍；完善激励机制．实行任期目标管理等等。

简介：搞好干部的理论学习是新时期党的建设的一项根本大计，关系到建设具有中国特色社会主义事业的成败，关系到党和国家的前途和命运。然而。就目前干部理论学习的情况来看，存在着思想认识不足，学习不深入，制度不健全一措施不得力等问题．致使干部的理论学习搞花架子，流于形式，收效甚微。就此，文章认为，各级党组织和党员干部一定要在思想上高度重视，端正学风，理论联系实际。组织管理部门要完善学习制度。加大学习检查、考核力度。努力营造学习氛围，督促干部学习，造就一批具有分析新情况，解决新问题能力的高水平干部．保证我们各项改革和发展事业的顺利进行。/关键词##4干部;理论学习;问题对策

简介：由于人们忽视对高校办公室工作进行深入的研究，对它的科学性了解不够，认为办公室的工作是一项事务性工作，无专业可言。这种不正确的认识，自然导致办公室工作效率低下．本文从六个不同的方面阐述高校办公室管理干部的专业化．

简介：经济欠发达山区依托地方高校，建立属于自己的后备人才培养基地和党政干部后备人才培养体系，从更高的战略层面推进人才队伍建设可持续发展，以解决普遍存在的党政干部人才稀缺、补给困难等问题，是党政干部后备人才培养模式的有益创新，具有一定的借鉴和推广价值。

简介：通过对区域内下属教育单位的调查发现，群众对党政干部权力制约和监督状况满意度高，同时对干部权力制约和监督期待广泛参与和信息公开的呼声最为强烈，对充分发挥基层党组织在干部权力制约与监督方面的作用寄予很大的期望。面对新形势、新要求．我们必须以科学发展观为指导，确立与“以人为本”相适应的干部权力制约和监督的主体与渠道；以党的先进性建设为重点，不断提高基层党组织对干部权力制约和监督的领导能力与水平；以制度建设为抓手，以思想教育为重点．有效促进干部权力制约和监督的规范与落实。

简介：本文介绍了加强教学管理干部队伍的思路和采取的措施。通过实现教学管理干部队伍的整体优化和个体素质的提高，促进了教学管理的科学化，规范化及课程体系和教学内容的改革，加强了教学基本建设。

简介：2009年7月6—12目，由教育部学位管理与研究生教育司主办、浙江大学承办的教育部研究生教育创新计划项目“2009年全国研究生教育管理干部研修班”在浙江大学隆重举行。国务院学位委员会办公室副主任、学位管理与研究生教育司副司长李军出席研修班的开学典礼并作了主题发言．来自全国44所重点大学研究生院和中科院研究生院的49名学员以及浙江大学研究生教育战线上的部分管理干部参加了这次研修班的学习。

简介：高校党政领导干部选任考评指标体系的构建与考评的方法论原则王章豹，程荣朝，殷尔禧，陆勤航（合肥工业大学）领导者是指在人类社会活动中和一定组织内具有法定领导地位，承担着决策、组织、指挥、协调和监督的作用者。在高等院校内，系、部、处、所中层干部以上的管理者...

简介：作为高校基层党委的党委书记，要找准自己的位置，既要当好配角又要唱好主角，这对搞好党政关系，对搞好基层工作至关重要。首先要找准位置，树立班子的权威。二要上下协调，增强班子合力。三要求同存异，加强班子团结。四要建章建制，理顺党政关系。五要以身示范，落实集体决策。处理好党政关系的总目标是，建立起一个适应新形势的党政关系新模式，通过颇畅党政关系，进一步合理、科学地配置权力资源，使党组织的战斗力和凝聚力更加强化，更好地体现其领导核心的作用，创建一个和谐的图书馆。

简介：政党模式的演变正在对西方国家现行的政党政治构成严峻的挑战.一些老牌政党要么改换门庭,要么被新兴的政党所取代.由于选票决定政党的命运,而选票又基本上掌握在选民手中,所以,在选举期间如何投选民之所好,在上台执政以后如何兑现承诺,满足选民的利益诉求,就成为政党的理念及其活动的首要内容.

简介：班级是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。加强班级集体建设，应依靠学生干部，发挥他们的骨干、带头作用。因此，培养学生干部，建设政治上可以信赖、学习上比较优秀、热心为同学服务的学生干部队伍是一项十分重要的基础工作。