简介:摘要随着经济环境的变化,集团公司表现出了全新特征,包括集团公司控制模式的变化、对集团公司财务控制时效性的要求以及集团公司财务控制理论方法的增加等。这些特征揭示出集团公司财务控制对于集团公司管理的重要性。
简介:吉化九中坐落在美丽雄伟的龙潭山脚下,依傍于碧波万顷的松花江畔,自1981年建校以来,经过整整25年的探索与实践,现拥有2个教学楼,一个大型体育馆,标准化的语音室、舞蹈室、田径和篮球场地。全校58个教学班,全部配备三机一仪及各类辅助教学设备,是一所充满时代气息的年轻名校。
简介:【摘要】本文结合XX集团财务队伍现状和问题,提出通过严格把控人才引进关口、加强高素质人才培养和引进、增加中高层财务岗位设置、探索多种培养方式等举措,提高财务队伍素质,为集团公司市场化转型、高质量发展提供人才保障。
简介:目的:对中国中产阶层存在的焦虑等异常情绪的临床表现及蕴涵的心理机制进行分析,希冀找出它的症结所在。方法:首先把中产阶层中亦已存在的异常情绪归纳起来为十个问题:仇富替罪羊、缺乏经济保障安全感、过劳死、职场压力、机械般的个体生活、时尚攀比导致的压力、经济的脆弱导致抗风险能力不足、家庭负担的压力、在外界压力下迫不得已进行的捐资捐物给心灵带来不愉快的感觉、额外社会成本的转嫁造成的苦恼。然后,从文化、社会学、哲学、生理学、心理学、政治学、伦理学等角度,对这类心理症状可能产生的原因、对社会和自身的危害性、演化的过程及今后路径的走向等进行了一些分析。结果:中产阶层的十个问题在心理学上可以归结为八大机制,即:从众心理、攀比心理、嫉妒心理、贪婪心理、权欲心理、平均心理、归属感缺乏心理、安全感缺失心理。正是这八大心理机制的作祟,使得中产阶层中的部分人士在现实生活中出现了一系列的情绪波动,影响了生活、学习、工作和家庭幸福。而八大心理机制,之所以能过度活跃,影响人的情感起伏,真正关键原因是其的认知出现了偏离,作者认为:偏离的思维方式产生了异常的思维结果,而异常的思维结果又导致了不良的情绪反应和行为方式。结论:在难以改变社会大环境的现实面前,不断地调整自己的认知结构,加强自身同一性的修炼,不断地创造能满足自身精神方面需求的条件,是中产阶层能健康发展的正确选项。而中产阶层队伍的不断扩大和健康发展,是能使我国与时俱进,真正立足于世界民族之林的必要保证。