简介：

简介：1985年初,市化学工业总公司对全系统的科技档案工作提出了两项指标要求,一项是归档率,一项是完整率.并将这两项指标做为评选年度科技档案先进单位的重要条件之一.经过一年的尝试,据不完全统计,总公司的十二个企业,归档率平均增长11.9%,完整

简介：笔者任教三十余年,通过近几年的教育实践,总结出考核档案在德育管理中的作用。德育考核总体设计高一新生入学后,利用课余集中一个月的时间,认真学习“中学生

简介：南川市档案局经过全体干部职工的努力工作和争取，档案工作得到了南川市委、政府的高度重视。中共南川市委在3月18日召开的常委会上作出决定，将档案工作纳入该市综合目标考核范围。随后，南川市委办公室印发了《南川市2005年度综合目标管理工作考核奖惩实施方案》，将档案工作的具体考核分数写入该文件中，

简介：2014年，档案工作纳入了乡镇（街道）“五个文明”建设绩效考核内容之列，为使考评工作公平、公正，吉首市档案局将档案工作考评内容分为十项，每项确定具体的分值，明确扣分标准。近日，市档案局按照市绩效办的统一安排，对全市15个乡镇（街道）档案工作开展情况进行全面评议，依据各乡镇（街道）上报的自查资料、档案馆反馈的入库信息及平时业务指导了解的情况，逐单位逐项进行评议评分。

简介：为进一步加强全市档案工作。充分发挥档案在振兴抚顺老工业基地和构建和谐抚顺中的独特作用，保证档案工作与其他各项事业协调发展，抚顺市委、市政府最近决定将各县区、市直各部门档案工作纳入全市绩效督查考柱管理。其日常考核工作，市绩效办委托市档案局具体负责。

简介：生产力标准是检验档案工作的根本标准保定市档案局王彦芬随着改革开放的不断深入和对社会主义再认识的深化，生产力标准这一马克思主义的基本观点使人们进一步从僵化的模式和框框中解放出来。实践证明，由于全党坚持了生产力标准．才使得经济建设一浪高过一浪，社会主义祖...

简介：干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依据。在加强领导班子和干部队伍建设．培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才的伟大事业中，干部人事档案起着基础和连接点的作用。它除了具有档案的特点外．还有自己的独特之处。首先是现实性。干部人事档案除了为国家积累史料外，它的主要用途是为考察了解干部和落实干部政策提供依据和凭证。从目前干部人事档案的构成看．还缺少某些内容，特别是缺少干部廉政考核方面的材料，这是应该引起重视的。

简介：北京市地方标准北京市企业档案管理标准ＤＢ１１／Ｔ０３８－９４北京市技术监督局１９９４－０１－２５发布１９９４－０３－０１实施《北京市企业档案管理标准》编制说明《北京市企业档案管理标准》（ＤＢ１１／Ｔ０３８－９４）于１９９４年１月通过市技术监督局审定，...

简介：两年多来,我省档案馆、档案室上等级活动蓬蓬勃勃地开展。到1988年底止,全省有67个档案馆,2850多个机关档案室上了等级,有136个企业档案工作达标升级。在这大好形势下。在喜人的成绩面前,一些同志在反思,一些同志来信来稿揭露其工作中的一些问题。这正是“上等达标”活动深入人心,档案事业发展充满生机活力的

简介：一尘：几年前．我和一位地市的专家通话，提到档案鉴定标准的问题。第一个问题便是鉴定标准应由谁来制定，按理说，鉴定标准应该是由档案的产生者和使用者共同制定。大家都知道，现在的鉴定标准却是由保管者制定的。那么这种标准合理吗？为什么不请文件的产生者和档案的利用者对我们的保管期限表评判、审核、修正呢？

简介：公文质量直接影响公文效用。一份不合乎公文质量标准的公文，轻则影响发文机关形象，重则失去公文应有的效用，成为一纸空文。令人遗憾的是，许多单位在制发公文时，质量意识明显缺失，随意性较大，以致有大量不合格的公文上报下发，使本应非常严肃与庄重的公文变得那么随意轻飘。

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简介：一、前言随着信息技术、网络技术的不断发展，档案数字化的步伐也在加快。数字化建设过程中，元数据标准的建设是其基础与关键，也是档案电子资源标准化中最重要的一环。那么，档案馆该如何建立自己的元数据标准？目前，与档案资源相关的元数据标准有很多，

简介：档案标准化体系初探秀山县档案局田启志一、问题提出的理由和依据（一）问题提出的理由１、档案标准化体系建设是社会主义市场经济发展的客观要求。有序、公平、效率竞争是市场经济的基本特征之一，而兼具历史性、现实性、系统性、科学性、服务性为一体的档案工作，不仅能...

简介：2010年，津市市档案局全体干部团结一心，共同努力．在业务工作、档案馆项目建设、全市中心工作等方面取得了显著成绩。年底，被市委、市政府评为全市绩效评估考核先进单位。同时，局长谢波记三等功，一名副局长受嘉奖。

简介：科学的绩效考核对调动档案工作人员工作的积极性、提高其工作的满意度具有重要的现实意义。针对目前绩效考核受主观因素干预过多的现状,以高校档案部门为研究对象,建立档案工作人员绩效考核的参考指标体系,构建工作人员绩效考核的熵权系数评价模型。同时,以福建某农业类院校为例进行实例分析。结果表明：熵权系数模型在计算过程中,将主观权重与客观权重有机结合,避免了单独使用上级领导主观决策的片面性,所得结果科学、可靠,具备较好的推广和应用价值。

简介：近日，重庆市档案局印发了《重庆市档案行政执法责任制考核评议办法》（试行）。该《办法》的突出特点是考核与评议相结合；按百分制量化考核占70％。评议占30％；考核行政执法内容全面，细化分解，具有可操作性；评议以调查执法客体的意见为主，要求客观公正。考核评议分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，对优秀的给予表彰，对不合格的将取消其评先资格。

简介：由国家档案局批准发布于1999年12月1日起实施的中华人民共和国行业标准《档案著录规则》规定，档案主题标引可用主题词，也可以用关键词。关键词并非规范词，档案著录时，可用关键词标引其主题，《档案著录规则》还是档案著录标准吗？还能建立全国统一的档案检索体系吗？这些问题是必须搞清楚的。

简介：该文通过对国家图书馆古籍善本入选标准及《文物藏品定级标准》的研究，提出了我，国“特藏档案”的选择标准。