简介：

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简介：我国人事档案管理工作有很大发展,但存在的问题不容忽视。必须采取有效措施,彻底提高人事档案管理水平,更好地开发利用人事档案信息资源。

简介：档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平。档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业的发展。加强档案管理工作,必须大力提高档案管理人员的素质。政治理论知识扎实、档案管理专业知识深厚、科学文化知识广博,是一个档案管理专业人员比较理想的知识结构。

简介：学校档案管理工作是事业单位工作的重要组成部分，是提高学校工作质量和效率的必要条件，也是校领导制定重要方针的重要参考依据。同时，档案管理工作在社会发展中的地位日益突出，使档案事业的发展面临新的挑战，因此，塑造高素质的档案管理人员是时代发展的迫切需要。

简介：信息时代的飞速发展．对档案工作人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校．现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力．既能广泛地接受信息．从中筛选有用信息，归纳总结规律．还要有一定的信息技术技能，有较强的时间意识和效率观念，提高工作生活节奏．适应现代社会的快速运转．义要有冷静的宏观综合分析能力，有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养．需要从以下几方面入手：

简介：各有关单位：为推进国家自主创新战略的实施，加强科技计划项目档案管理，全面提高科技计划项目档案管理人员的业务水平．保证科技计划项目档案管理工作规范健康发展，中国科技成果档案专业委员会定于2010年4月19日至4月23日在北京银龙苑宾馆举办全国科技计划项目档案管理人员培训班。由北京市科学技术委员会和机械工业信息研究院承办．现将有关事宜通知如下：

简介：新世纪,我国城市建设事业进入了一个新的大发展时期,城建档案工作也进入了关键的发展阶段.为适应新时期、新形势的需要,加快培养和提高城建档案管理人员素质,不断推动城建档案工作现代化进程,已成为摆在我们面前的重大课题.本文结合工作实践,就新时期城建档案管理人员应具备的基本素质和如何培养这些素质,谈几点粗浅的认识.

简介：病案记录的内容是医学基础与实践经验的总结，医院的病案信息是一个庞大的体系，信息资源十分丰富。它凝聚了医疗实践经验和方法，为科研、临床、教学提供宝贵的资料。病案中的信息直接体现医院各个部门医疗活动的现状和水平，为医院决策者提供及时准确的各项数据，为医院管理和学术交流提供有价值的参考资料。

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简介：鉴于晚清时期书吏“舞文作弊”的积弊日趋显现，清代统治者对书吏档案管理人事制度进行了改革。晚清“新政”实质上最为关键的就是进一步加强集权统治，对书吏档案管理人事制度进行改革的根本目的也在于加强集权统治。总体上来看，晚清“新政”中的书吏档案人事制度改革并未获得成功，但是这对我们今天的档案管理依然具有一定的借鉴启示价值。

简介：从上世纪的第一次世界大战以后,出现了大量的运动功能障碍人员,西方医学工作者提出了伤残功能恢复的治疗措施。第二次世界大战后的四十年代末、五十年代初,开展了世界性的康复医学治疗与合作,并在逐步完善的基础医学的层面上,丰富了康复医学的内容与治疗范围,形成了较为完善的康复档案。我国有计划、大规模地开展残疾人康复工作,是从1988年以白内障复明、儿麻后遗症矫治和聋儿语训等三项＂抢救性＂康复开始,

简介：电力企业是技术密集、人才密集、资金密集的企业，是国家的重要骨干企业，承担着重要的政治责任和社会责任。在这样的知识密集型企业中，图书资料室发挥着传播信息，培养人才的重要作用。目前信息收集和信息传递工作在企业竞争中的作用越来越大，谁先占有信息，准的眼界和市场就宽阔，结交合作伙伴和用户的能力就强。现代企业图书资料室的工作内容主要是文献的采集整理和信息开发利用两个方面。

简介：若要写好这简单的两笔一生就别收拢前进的脚步岸边水退了一个足迹，一汪天地小鱼儿满足这别人留下的必定要失去自己人@梁临芳

简介：一位当官的同学对我说,今年机构改革,本来升迁问题不大,各方面上上下下也都做了疏通,但最后是事没办成,主要是在年龄上搁了本,以后再也没有这样的机遇了.说毕,咂一口苦酒,痛苦得连五官都走了形.其言确实令人惋惜,其状更是值得同情.是啊,人生难得几回搏,一个人一生中磕磕绊绊走来不易,谁还能没个三灾两难?但像这位不能当官就活得没劲的同学,我看也大可不必,言重点说也有点过分.

简介：陈玉玲同志现年39岁,中共党员,现任档案局管理股股长。多年来,她凭着强烈的事业心和责任感,始终踏踏实实,兢兢业业,热爱本职,无怨无悔,对档案事业执着追求、默默奉献,辛勤耕耘于档案这块热土。从一个档案工作的门外汉,成长为档案事业的行家里手,从一个普通的档案员成长为一名管理股股长,为全县的档案工作作出了积极的贡献。得到了上级部门及同行广泛的好评和充分的肯定。

简介：纵观所有档案人,大致有四种类型——干事创业的、按部就班的、混天度日的、怨天尤人的。

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简介：档案学家讨论的问题，是“为档案寻找利用者”与“为利用者寻找档案”，抑或是“让每件档案都有其利用者”与“让每个利用者有其档案”的问题。档案人的使命是什么？是“为档案寻找利用者”抑或是“为利用者寻找档案”或者两者蒹而有之；是“让每件档案都有其利用者”抑或是“让每个利用者有其档案”或者两者兼而有之。