简介:培养研究型人才是全面建设小康社会时期的战略任务。作者根据目前县(区)公共图书馆研究型人才现状,分析了缺乏的原因,提出相应对策和建议。参考文献14。
简介:
简介:阐述了图书馆人才资源开发的必要性;论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。
简介:文章通过现代图书馆的新环境,新格局,新功能的分析,预测了人才素质的发展趋势,提出了图书馆人才观念的转变及人才培养的对策。
简介:社会主义市场经济在中国的发展,带动社会发生了巨大的变化,各行各业均以改革来适应这一变化,改革大潮正如大浪淘沙,一些企业、单位、个人或取得巨大成功,或遭破产或淘汰。做为社会公益性的图书馆事业,同样受到巨大的冲击,出现了前所未有的困难,也出现了前所未有的机遇。举措得当,会左右逢源,在现代化的道路上迅速发展壮大,否则将会一蹶不振,为社会所遗忘。图书馆的发展,尽管需要各种内部和外部条件,我认为最关键的还是人,正如毛泽东所说:"世间一切
简介:本文通过对我校图书馆目前人才结构的分析,提出了高校图书馆发展中存在的问题,提出了高校图书馆优化人才结构的具体对策。参考文献5。
简介:文章针对高校图书馆人才培养的误区,阐述了高校图书馆建立多层次综合型开放式人才结构的模式。
简介:摘要图书馆人员素质与图书馆事业的发展密切相关。图书馆可隧通过多种途径提高图书馆员素质:采用竞争上岗的方法,为人才发展提供良好环境,实行资格任职制度,提倡自学、创新以加强人才使用,实行人才发展基金等促进图书馆馆员素质提高。参考文献5。
简介:人才是事关图书馆前途与命运的决定性因素,对人才的科学管理和有效开发是图书馆管理者最重要的工作。要做好这项工作,图书馆管理者必须树立正确的、基本的人才理念。本文提出了管理者应具备的9大人才理念。参考文献3。
简介:随着信息社会化的发展,不仅使图书馆工作内容和服务方式发生了重大变化,图书馆学专业人才的培养也在发生着巨大的变化,特别是对公共图书馆人才培养的要求在不断地提高。文章在阐述了吉林省公共图书馆人才培养所处的新环境和新问题后,提出了新时期公共图书馆人才培养的模式,分析了高校图书馆在此过程中应发挥的作用。
简介:文章分析了图书馆业人员匮乏的问题并论述了解决此问题的方法。
简介:文章从价值追求、文化建设、机制建设、物质保障、实施体系、体制创新等六个方面,对高职院校图书馆人才队伍建设思路进行了论述,意在通过探讨与认识建设的思路,深入、科学地探求高职院校图书馆的人才队伍建设的可行模式。参考文献4。
简介:信息素质已是现代人生存的重要素质,培养信息能力,提高大学生信息素质是高校义不容辞的责任。如何搞好大学生的信息素质教育,培养创新型人才,是我们高等教育面临的新课题。本文就高校信息素质教育对创新型人才培养的影响做了一些阐述。
简介:综合性年鉴有两种类型,一为学科性综合年鉴,一为区域性综合年鉴。本文通过分析区域性综合年鉴的内容,特点等,对区域性综合年鉴的归类提出自己的看法。
简介:重庆图书馆在2004到2005年期间对计算机专业人才进行了大调整,原来的员工离开了50%。新增加员工为70%,并在短时间内让工作正常运转。本文在分析了这个现象的出现及图书馆的应对方法后,提出了图书馆专业技术人才的培养管理制度方面的一些方法及建议。参考文献3。
简介:1问题的提出文献资源共享是图书情报界多年来久谈不衰的热门话题,在实践文献资源共享方面也付出了艰巨的努力。但共享的步履却十分滞重,实现共享的难度颇大。究其原因虽然很多,但其中一个往往被人忽略的原因是,共享的研究者与实践者多想找
简介:当今社会是学习化社会、信息社会,图书馆作为终身教育的场所在这个社会中占据着日益重要的地位。
简介:全开架借阅是当今高校图书馆发展的必然趋势,在显示出诸多优势的同时,也给图书馆的管理提出了新的挑战。本文结合笔者的工作实践,分析了高校图书馆全开架借阅中存在的问题,并提出了解决问题的相应措施。
关于培养县(区)公共图书馆研究型人才的思考
山东大学深化改革调整结构多样化培养复合型人才
“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求
现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变
实施人才工程 振兴图书馆事业
沈阳师范大学招聘人才出“重拳”
优化图书馆人才结构的对策
高校图书馆人才结构模式初探
以人才为本提高图书馆员素质
论图书馆管理者的人才理念
吉林省公共图书馆人才培养研究
浅谈经济转型期图书馆人才培养问题
论高职院校图书馆人才队伍的建设思路
高校信息素质教育对创新型人才培养的影响
区域性综合年鉴归类之我见
从“重图现象”析图书馆专业技术人才培养
印刷型文献资源共享的现实途径
图书馆如何适应学习型社会
国外研究型大学的主要特点
高校图书馆综合书库管理初探