简介：杨军，专职律师，男，1971年生，汉族，律师专业本科，曾在西安建筑科技大学进修建筑专业。1992年参加工作，先后在西安市勘察设计、省级政府部门、国有大型房地产开发等单位工作，有建筑专业和职业指导师职称，具有房地产、劳动和社会保障方面专业知识。2003年8月起成为陕西金镝律师事务所专职律师。2004和2005年度陕西人民广播电台《900维权在线》节目特邀嘉宾。主要研究方向是房地产领域、劳动和社会保障及民、商事务等。执业宗旨为：诚信敬业，追求真理。

简介：随着国民经济的快速发展，“以人为本”的社会价值观逐渐被企业认同和接受，并成为国家的治国方略。安全是每个人最基本的生存需要，也是企业存在的基础。因为安全，才能发展；因为发展，才能进步。

简介：现代社会．幽默是每个领导者、管理者必备的主要魅力之一．没有幽默感就等于没有魅力。善用幽默的管理者比古板严肃的管理者更有领导魅力．更容易获得下属的认同与追随．很多成功领导者的实例都表明．通过幽默使自己的形象更人性化是使下属与自己齐心合作的关键。

简介：美国加州珠宝学院副院长、珠宝业培训教授比尔(英文名WilliamDunn)先生不久在上海职业培训指导中心的开放式实训基地授课。一天，趁中午休息时间，记者采访了他。

简介：清华百年,培养出了众多杰出人才。从清华大学走出的不仅有科学领域的领军人物,还有许多国家领导人。在清华校友中,担任省部级及以上职务的干部就有300多位。他们在中国的政坛上大放异彩,也为清华续写了更多佳话。

简介：一个成熟的领导者应当具有较强的组织领导能力,包括组织周密、管理有方的引导力,收放自如、游刃有余的控制力,勇于进取、生机勃勃的战斗力,富有成效、普遍认可的影响力。为达到这样的效果,有效提升领导力,必须正确把握和处理几个关系。一、坚持群策群力集思广益与心中有数敢于决断的关系坚持集体研究决策制度可以群策群力,弥补个人考虑上的欠缺、

简介：所谓沟通,是指人们为了某一设定的目标,借助语言、文字、肢体动作等载体,传达思想、交流感情和传递信息的过程.企业领导者每天都要与大量的人员进行广泛的沟通,通过沟通来达成他们的工作目标.那些平时看似平淡无奇的谈话,往往蕴涵着深刻的内容.沟通是领导者主要的工作方式,沟通能力是领导者的基本素质.

简介：一、案例描述员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响，也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。下面通过两个案例来简单分析企业领导者对员工工作激情的影响。

简介：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障、民政、财政厅(局):为认真贯彻《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发[2000]8号,以下简称《通知》),进一步做好两个确保和城市居民最低生活保障工作,现就有关问题通知如下:一、加强组织领导,调整工作部署要认真传达学习《通知》精神,切实加强对两个确保和城市居民最低生活保障工作的领导。《通知》对两个确保工作提出了新的更高的要求,各地要尽快调整工作部署,制定具体的贯彻落实措施和工作方案。各级劳动保障、民政、财政部门要加强协商,密切配合,建立工作目标责任制和领导负责制,主要负责同志要亲自抓。要进一步

简介：

简介：各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅（局）：为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下：

简介：问题1:如果你当上了处长,请问你怎样做到在群众中迅速树立自己的威信?【参考答案】我如果当上了处长,打算从如下几个方面迅速树立自己的威信:(1)以身作

简介：进入20世纪70年代以来，全球化、市场化、信息化、民主化成为了现代社会的发展趋势。在这种多元化趋势的推动下，社会构成更加复杂、变化更加迅速、竞争更加激烈，组织呈现出动态性、授权、虚拟化与网络化等特点。传统的英雄式的领导模式已经不能适应社会发展的潮流，使得企业在发展中遇到很多困难。有鉴于此，美国学者彼得·圣吉提出了“生态学”的领导观念和领导模式，主张把企业发展与变革的责任寄托在所有组织成员身上，让广大的员工成为企业的主人和发展的主导力量。因此，如何构建一个高效能的团队已经成为现代领导者的基本价值取向。

简介：城墙是城市苍桑巨变的见证，是城市的年轮，是文化历史底蕴的载体。虽然它早已不是烽火岁月里抵挡兵火的建筑，但它却犹如一本厚得无从读起的书，给人一种粗犷、沉稳的意境，一种踏实、安全、不可超越的感觉。当你欣赏它时，它就无比的庄严、无比的神秘、一点不觉得日月如梭，心浮气躁，并且总能让人想起天长地久和其他更纯粹的东西。

简介：甘孜州委常委、常务副州长汪洋最近在专题听取人力资源和社会保障工作汇报时强调．人力资源和社会保障系统要着力在“新、细、实、廉”上下功夫，求真务实，锐意进取。扎实工作，再上新台阶。一是在“新”字上下功夫。人力资源社会保障工作事事关系群众、件件涉及民生、项项事关和谐．各项工作要有新举措、新思路、新方法。二是在“细”字上下功夫：各级人社系统要高标准、严要求，做好做细各项民生工作。确保惠民政策落到实处。三是在“实”字上下功夫。大力弘扬“真情为民、

简介：

简介：

简介：

简介：按照现代领导学的说法，领导即是领导者在一定的情境下，通过职位权力和非职位权力对追随者加诸影响以实现领导目标的过程，领导力即是影响力。创业就是指凭借创业者的影响力激励凝聚团队、凭借创业团队的影响力获得顾客，从而销售产品和服务取得经济效益和社会效益的过程。由此可见，提升创业者领导力是创业成功的必要条件。“三学”，又称三无漏学，包括“戒、定、慧”三种训练。“三学”最早来源于佛学，后经扬弃、调整后引入领导学和管理学领域，成为了当代领导力开发的重要工具。“三学”是极高明的智慧，内容博大精深，对提升创业者领导力大有裨益。

简介：