简介:截至2004年底,我国的汽主保有量达到2800万。汽车保有量的大幅增加,汽车技术的不断更新,要求有大量的高素质人才从事汽车服务行业。其中汽车维修人员在汽车服务行业所占的比重最大。交通部、劳动与社会保障部等六部委的调查统计结果显示:汽车维修人员排目前紧缺人才之首。
简介:确保企业下岗职工基本生活,确保企业离退休人员养老金按时足额发放,确保再就业率达到60%以上,是1998年党中央、国务院和省委、省政府对劳动工作提出的三项硬任务。在保障下岗职工基本生活方面,泰安市实现了"三个目标":有下岗职工的企业建立了中心,下岗职工进了中心,进中心的下岗职工按月领到基本生活费。离退休人员养老金从6月起实现了按月足额发放,在8月全部补齐5月份以前欠发的养老
简介:
简介:我国农民工正在经历代际转换“,新生代”农民工尽管文化程度较父辈高,竞争意识、平等意识、自我保护意识增强了,但由于缺乏相应的技术能力,他们难以摆脱低层次的打工状态,于是就有了职业期望值较高与素质较低的矛盾。因此,各级政府和有关部门亟须——
简介:“小企业解决大就业”是浙江就业的一大特色。浙江省中小企业数量庞大,劳动密集程度高,创造就业岗位众多,提供90%以上的就业岗位,是解决社会就业问题的主渠道。2008年末全省中小企业89.33万户,其从业人数1846.41万人,分别占全省企业总量和从业人数的99.98%、96.11%。而2004年底,浙江中小型企业数量30.41万家,从业人员1130.71万人,五年期间,
简介:教育教学过程是一个连续的持续改进的过程。针对汽车检测与维修技术专业的原有专业课程体系的特点,分析了原课程体系存在的问题和不足,进行了课程重组、内容调整、教学模式等方面的改革探索与实践,取得了良好的教学效果。
简介:怎样才能在具体的生产和工作中真正做到“以人为本,安全第一”呢?近年来,职工队伍分布山西、贵州、河南、河北等省市10多个工点流动的重庆煤炭第一建筑安装公司坚持把安全生产作为职工的最大利益来维护,并辅之一系列以人为本保安全生产的工作措施,突出安全生产在企业发展中的“生命线”地位,既有效确保了企业安全生产目标的如期实现,又使职工的身体健康和生命安全得到了应有的尊重和关爱。
简介:为切实维护全县务工人员的合法权益.近日,镇平县人社局会同该县纪委、公安局、工商局等部门单位组织开展了整顿人力资源市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、用人单位实施社会保险法情况专项检查和农民工工资支付情况专项检查等执法检查,形成多部门联动、常态化管理工作机制.及时高效地处理农民工欠薪投诉案件。
简介:苍溪县是兵源大县,退役军人累计达10万余人之多。近年来县劳动就业部门把部分军队退役人员的再就业作为一项重要工作来抓,实施了一系列促进就业再就业的扶持政策和措施,尽力化解社会矛盾,将部分军队退役人员的就业援助政策落到实处,切实维护社会稳定。
简介:去年9月,日照市市直单位的医疗保险参保职工每人都收到了一份来自日照市社会医疗保险事业处(下称医保处)免费寄来的医疗保险个人账户对账单,上面详细列出了截至2011年8月20日医疗保险个人账户的划入记录,包括每一次划入的日期、基数、
简介:一、长安集团公司执行集体合同的基本情况。长安集团公司是1996年12月开始推行平等协商签订集体合同的制度的,到现在已经签订了三轮。
简介:国际工程项目很多为固定总价合同,由于各国经济发展程度、市场经济条件、社会制度和政策、法令等诸多因素的不同,加大了承包商投标报价的风险。
简介:人才资源是当代企业生存和发展的关键因素,也是企业核心竞争力的来源。近年来,在我国经济结构调整及人才资源结构性过剩的背景下,企业员工的离职问题已经成为企业发展的重要问题。在对员工离职行为的动因进行简要分析的基础上,着力分析员工离职行为的预防和决策措施,为企业员工离职行为的管理提供决策依据。
简介:企业对职工工龄实行买断,一般表现出两种情况:一是一些企业在改制过程中,为了轻装上阵,对那些富余职工,按工龄支付一定的安置费,与其解除劳动关系;另一种是已“下海”的职工,不愿与原企业保持劳动关系,要求支付一定数量的费用,将原有工龄买断。以上两种情况都是通过一定数量的经济补偿,终止职工与企业的劳动关系。但因补偿支付数额问题,有时达不成协议,难免发生劳动争议。
简介:企业在一个日益全球化、复杂和苛刻的风险环境中运行,随着社会对透明度和业务的可持续要求不断提高,法规要求日益苛刻,业主、客户和外界对错误的容忍度正变得越来越低,单个风险事件就可能造成重大的损失和对公司业务的负面影响。又由于项目是“独特”的工作,每个项目都意味着“创新”,因此,必然涉及风险和一定程度的不确定性。
简介:当代西方行政改革的实质是通过政府公共事务民营化、社区主义、公私合作或发展社会中介组织和非营利组织等,对行政组织、行政方式、行政权力、行政运作、行政手段、行政对象等进行改革,达到减轻财政负担、提高行政效率和效能的目的,以更好地适应经济全球化、社会多元化、国际多极化的需要。
汽车维修人员培训要点
落实“三个确保” 维护社会稳定
切实维护大龄失业者的就业权利
做好“新生代”农民工权益维护
积极推进人事仲裁充分维护人事秩序
汽车维修行业两年将新增80万从业人员
支持中小企业发展 维护就业形势稳定
汽车检测与维修技术专业课程体系改革与实践
企业安全生产是以人为本维护职工的最大利益
镇平县开展执法检查维护农民工权益
实施就业援助 维护社会稳定——苍溪县部分军队退役人员再就业援助情况调查
日照市巧借市场化运作 维护医保个人账户权益 实现三方共赢
突出“两个利益”维护构建和谐劳动关系全面推进长安汽车集团公司的跨越式发展
报价风险及防范
企业员工离职原因及解决对策
劳动争议产生的原因及对策
国际EPC项目的风险及管理
现代西方行政改革趋势及启示
社保基金欺诈行为形成原因及对策
浅谈企业职工下岗及再就业