简介:中国企业教育存在着许多问题。如观念陈旧;超前意识不强;企业教育经费不足.投入不够;企业培训率低,持证上岗率低等。必须制定新的企业教育对策。其核心应该是重视人力资本投资,构筑终身教育体系和借鉴外国经验。
简介:近年来,我国的通讯设备、筑路设备、工程机械、汽车、摩托车、电脑、名牌家电等高附加值的机电与高新技术产品纷纷抢滩也门市场,打破了以往法国、德国、美国、日本和韩国等国产品垄断也门市场的局面,成为我对也出口的新的增长点。这也是我国近年来保持对也出口不断高速增长的一个主要原因。特别是在电讯领域,以华为技术有限公司为代表的中国高科技企业与也方开展的电信合作如火如荼,取得了可喜成绩。
简介:随着我国高等教育大众化、社会化进程的逐步加快,大学生就业中的供需矛盾越来越突出.一是随着我国高等教育招生规模的连续扩大,目前,许多大学毕业生找工作困难,找个理想的工作更难,有的根本就找不到工作,名牌高校的毕业生找个自己满意的工作也不是很容易.
简介:芯片制造业在上海已被列为重点发展的基础产业之一。作为一项高新技术产业,目前在我国即使在80%以上的集成电路仍需依赖进口的情况下,上马的生产线就面临着设计、制作、封装、测试等熟练操作人员紧缺问题。从全市公益性职业介绍机构为浦东一家大型芯片制造企业介绍操作人员的抽样情况看,2001年共推荐录用成功139人次,平均年龄23岁一其中大专(含高职)学历11人,中专技校74人,合计占总人数的61%,大多为应届毕业生,但所学专业大致对口的不足30%。
简介:联合国贸易和发展会议表示,中国不仅是外国直接投资的主要接收国,而且正逐渐成为资本的输出国。
简介:本文是根据日本学者竹野忠弘的《东南亚地区接受外国劳务的政策和现状》一文摘译的。这篇文章,分析了90年代以东南亚地区为中心的劳动力移动的状况,详尽介绍了东南亚地区接受外国劳务的有关政策,对于我们了解当今世界特别是东南亚地区劳务的需求及现状,有针对性地制定对外劳务政策具有一定的启发和借鉴意义。
简介:
简介:殷行街道是本市最大的居民住宅小区,又是近年来人口导入较多的地区,常住人口约20万人.纺织、机电行业的职工居住又较集中。失业、协保人员相对较多。到2001年10月底,有社会劳动力11657余人,其中纯失业人数2380余人,老协保人员5327余人,新协保约1000余人,共计约17984余人。近几年来,
简介:稳定社会大局的重大环节──来自困难企业职工生活现状的调查陈敏,闻章今年以来,在新旧财务制度接轨、原辅材料价格上涨等诸多增本减利因素的影响下,企业特别是中小企业的亏损额和亏损面进一步扩大,职工的生活趋于困难,已经成为关系社会大局稳定的一个突出问题。最近...
简介:20世纪末,劳务派遣做为一种新的用工形式开始出现在我国各大城市,并迅速被劳资双方所接受。短短数年间,包括政府劳动部门和一些大的企事业单位相继将视线和精力转投到这一领域,劳务派遣业务也开展的如火如荼。
简介:就业是民生之本。扩大就业,实现比较充分的社会就业是全面建设小康社会的基础目标,是全面提高人民收入和生活水平的根本保证;扩大就业是化解劳动者流动日益频繁带来的压力,保证社会经济甚至政治稳定的基础。
简介:电池是日用消耗品,每家每户都需要使用电池。如:儿童玩具、复读机、随身听、CD机、电话、钟表、电动剃须刀、电子门锁等。人们在生活中每时每刻都离不开电池。
简介:一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展,给人们提供的各种成功机会越来越多,个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升,人才对于某一个单位的依附性越来越小,而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥,精神或物质上得到一个比较满意的回报,如果不能达到这些目标,他就会有流动的想法。
简介:以色列地小人少。资源贫乏,但以科技立国,经济发达。农业、工业、电子、通讯、军工和医疗工业水平较高。为世人瞩目。经济结构为混合型,私人企业占很大比重。但仍有部分重要行业由政府控制。近年来,该国加快推行私有化进程。对经济结构进行调整,以适应形势的需要。
简介:对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视,遇到实际问题时忽视,实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位,不能根据陕西实际及时出台有效政策,使人力资源开发滞后。
简介:核心员工是企业的稀缺资源.是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失,进而导致企业利润的流失。据有关部门统计,同十年前相比,国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一,一线技术工人减少了五分之一,有技术职称的工人减少了近六分之一。
简介:当前,我国收入分配状况是社会收入差距日趋扩大。据中国社会科学院经济研究所收入分配课题组于1988年、1995年、2002年三次全国范围的住户跟踪调查显示,我国社会收入差距日趋扩大,已进入世界收入差距最大国家之列。
中国企业教育现状透视
也门电信业及中也合作现状
大学生就业力现状及其提高
芯片制造业操作人员配置现状随感
中国对外直接投资现状、存在的问题和建议
东南亚地区接受外国劳务的政策和现状
城镇职工家属医疗保障的现状与思考
从年龄结构看社区就业现状及其特点
稳定社会大局的重大环节──来自困难企业职工生活现状的调查
劳务派遣用工形式分析
劳动信访者心理分析
2005年就业形势分析
电池租赁店的投资分析
施工企业人才流失分析
以色列劳务市场考察分析
陕西人力资源开发分析
国有企业核心员工流失分析
中国劳动力需求弹性分析
我省矿山企业安全生产形势分析
中国社会收入分配状况分析