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简介：2005年匆匆忙忙走了过去．这一年．在我们身边．三农、医改、矿难、反腐、刑讯逼供、外来人口等等问题还没有很好的解决……进入2006年，国家将有100多个新的法律、法规、政策开拍实施．这一切的开始．让我们有理由抱着某种程度的希望进入2006年。

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简介：在人才市场，几乎每一位求职者，都会遇到这样的提问：“你能干什么?”

简介：精疲力尽吃什么?可在口中嚼上一些花生、杏仁、腰果、胡桃等干果,这类小食对恢复体能有神奇的功效。因为它们含有丰富的蛋白质、维生素B和维生素E、钙、铁以及植物性脂肪,却不含胆固醇。此外,胚芽米能使人恢复活力。蛤蜊汤、青椒肉丝、凉拌菜、芝麻、草莓等食物含有丰富的蛋白质及适度的热量,能保护并强化肝脏,不妨多食。办公室工作吃什么?对预防视力减弱,维生素A极具功效。眼睛使用过分时,可食鳗鱼。100克鳗鱼约含5000IU维生素A,而成人每天需要2000IU的维生素A。鳗鱼肝的维生素A含量更丰富,约为鱼肉的3倍。韭菜炒猪肝也有此功效。此外,整天呆在办公室的人容易缺乏维生素D。虽然食用香菇等菌类食品后再晒太阳,体内会产生维生素D,但是,日晒机会少,

简介：一个人一生要多少钱才够花?网上一份《金钱规划》的答案是，397．2万元。这还只是和平年代排除风险及不明朗因素得出的最低限额。由此推算，每对夫妻月收入不能低于1．1033万元，而中国大部分城市夫妻月收入家庭只有6000元左右，一辈子下来，资金的缺口是181万元。那么，梦想的缺口呢？

简介：在美国华盛顿繁华的大街上，一个擦皮鞋的小伙子正在独自生着闷气。擦皮鞋是个又脏又苦又累的活儿，他想改变现状，找一份不脏不苦不累的活儿，左思右想，他一直没有找到一个合适的主意，他于是去找上帝。

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简介：2003年夏天，张强初中毕业，考上县城一重点高中，无奈，家庭的贫困，经济的拮据，使他不得不放弃继续上学的念头，放弃考大学的希望，为了养家糊口，仅仅15岁的张强被迫辍学，背起行囊，加入同村人外出打工的队伍。在招工过程中，某建筑公司工程队负责

简介：你是合格的主管吗？主管在指责部属无能与不是之前，不妨先测验一下自己的领导能力。你是不是常抱怨员工不专业？不够积极？缺乏问题解决能力或是上进心？想想看，其实更糟糕的员工比比皆是：住友商社营业员滨中保雄，本想大炒全球铜价，最后却倒赔１８亿美元；巴林新加坡...

简介：不久前，一位朋友告诉笔者，不到一个月的时间，他就在北京的一个大公司里谋求到了一个电工的职位，月薪2000元。

简介：近几年，随着北京经济的不断发展，从外地来京求职的人员也日益增多。据有关部门的数据，目前在京的外来人口有三百万之众。事实上，因为申奥的成功，更多的外地人已经看好北京的前景，伺机进入北京就业或创业，北京就好像一个巨大的磁场，源源不断地吸纳着外地人。北京魅力何在?有关人士分析认为是北京近几年经济发展迅猛所致，一方面涌现了众多的新型企业，提供了大量的就业岗位，另一方面北京的人才流动在变动中渐渐走向有序，人力资源市场日益成熟。

简介：笔者曾经访问过一些人力资源管理者，发现他们在招聘过程中更喜欢用试用的方法。他们中多数人都有这样的想法：招来的人试用上3个月，不合适走人。公司顶多损失几个月的试用期工资。听上去似乎有道理。但是实际上企业的损失远不止这些。

简介：某外资公司驻沪办事处原销售主管张先生，多次来职介所咨询。称其所在的公司由于销售经理跳槽。新的部门经理走马上任后，立刻来了个内部大整顿。先炒掉一批老资历的职工，进而又拉拢一批自己的亲信。而张先生因为业绩尚可，部门经理也一时没有合适的理由可炒其鱿鱼。于是就将其挂了起来，不让其涉及核心工作。张先生不禁暗暗叫苦，真可谓走也不是，留也不是。

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简介：从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你出个好主意。