简介:按照可持续增长率进行发展,要求企业全面权衡各方面的契约关系,以稳定的契约结构获取企业的长期增长。但是在现实中由于各种原因,企业不可能完全按照可持续增长率进行增长,出现了可持续增长率偏差。本文通过对我国A股市场的上市公司在1997-2005年的可持续增长情况进行分析,研究了我国上市公司可持续增长率偏差的主要影响因素及其对未来经营业绩的影响。研究结果表明:影响可持续增长率偏差的主要因素包括资产运作效率变动、资本结构的调整、外部权益融资和销售净利率的变化,鼓励政策对企业的可持续增长率偏差并没有显著作用。另外本文还验证了较高的可持续增长率偏差对后期(5年)的业绩提高具有消极作用。
简介:<正>费用是指一个企业为了获得收入而发生的耗费,它表现为企业资产的减少,或企业负债的增加从性质上看,费用与收入一样,也有它的行为属性。收入是对成就的计量,费用则是对努力所作的计量然而,费用的核算比收入的核算要复杂得多。本文对费用的确认和计量作初步探讨。一、费用的确认费用是产生营业收入所花费的代价,因此,费用的确认通常应该与收入相配比、根据国际惯例,费用的确认一般可以采用以下三种标准1、联系因果关系确认费用费用和收入的内在因果关系表现在两个方面:性质上的因果关系和时间上的一致性。从性质上的因果关系来看。应配比的费用和已确认的收入在经济内容上要有因果关系,即费用的发生是为了带来相应的收入不过,值得注意的是这种因果关系有直接和间接之分。所谓直接,指的是
简介:在新经济社会,信息价值取代工业价值在经济增长中居于主导地位的经济活动,而传统的会计计量是以货币作为会计信息的统一计量单位,对不同企业的资产状况进行反映,在新经济下,社会经济环境发生了显著的变化,从会计对象来说,由于会计主体多元化,小型化,甚至虚拟化,会计主体所核算的会计对象从具体的,有形的资产到各项无形资产,而无形资产在企业资产中比例在不断上升,这种情况在新兴行业表现更为明显,而有形的财务资产比例呈不断下降的趋势,企业的资本中心正由货币资本向智力资本转化,这些由人的因素而形成的资产包括知识产权,人力资源的核算,成了新的课题,从而形成新兴的会计学科研究方向,人力资源会计特别是人力资源计量问题显得更为重要。
简介:值此送别回味无穷的“八五”,迎来充满希望的“九五”之际,以数为据,以量作析,寓继往开来,于量折之中.则更显其实,更信其真。上海“八五”的经济发展是很不平凡的。据1991年里月(国内生产总值分月统计始于1992年1月)至1995年11月共59个月2400多个数据的观察分析,其运行特征、质量和趋势是:国内生产总值的增长力度、持久度、平稳度俱优,后续态势见佳1992年1月至1995年11月47个月上海GDP的动态运行具有三个重要特征:第一是以高速与超高速为发展特征。以12%以上为高速度,则47个月除1992年5月的速度为11.1%外,46个月的速度都在12%以上,其中15%以上的超高速有16个月,为