简介:<正>2002年,蚌埠市地税局在总结以往征收经验的基础上,继续坚持“四个到位”和“三个结合”,既:认识到位、领导到位、管理到位、考核到位,社会保险费征收和加强费源监控管理相结合、和税收征管相结合、和规范管理相结合。并根据三费征缴的难易程度,有针对性地采取了“稳定医保,加强养老,主攻失业”的工作方针,坚持三费并重,全面开花,取得了显著成绩。全年征收社会保险费47837万元,较上年增收9493万元,增长24.75%,平均征缴率达125.69%,其中养老保险费征收31206万元,较上年增收5577万元,失业保险费征收4144万元,较上年增收545万元,医疗保险费征收12487万元,较上年增收3371万元,圆满完成了省局下达的养老保险费征缴任务,三项社会保险费征缴率全面超过100%。能取得上
简介:文章聚焦中国新型城镇化背景下农村剩余劳动力转移问题,根据农民就地转移、就近转移和异地转移等不同途径,对城镇和农村状态下农民的转移决策分别进行成本—收益分析。在此基础上,利用2011年浙江省流动人口动态监测数据,对就地、就近和异地等转移途径及农民的幸福感变化进行两阶段实证对比,结果表明:通过亲友、同乡及政府组织等社会资本的帮助提高农民就地举家搬迁能力,是实现农村剩余劳动力转移的有效途径;在东部迁移农民样本中,受教育程度、工作经验等人力资本较高的农民,偏向于选择就地、就近迁移等途径;与东部迁移样本相比,中西部迁移农民的幸福感提升更多取决于能否在就业城镇获得自由住房,市民化意愿更加强烈。据此,建议充分发挥各基层政府、社会中介组织和亲友同乡的作用,加强有效就业信息提供和针对性技能培训等方面的建设,提高农民举家搬迁和市民化的能力,以实现农村剩余劳动力的有效转移。