简介:中央党校经济学部韩深江与人联合著文称,深化国企改革的关键是落实企业发展权。作者认为,计划经济体制下,政企不分剥夺了国企的发展权;“条块分割”,结构趋同削弱了国企发展权;沉重的负担限制了国企发展权;产权约束软化、“内部人控制”侵蚀了国企发展权。作者提出,国企改革一是要加大政企分开的力度;二是要进行结构调整,建立多元化的股权结构;三是建立完善企业治理结构,规范使用企业发展权;四是建立和完善国有企业经营者的激励与约束机制,促使经营者合理用好企业发展权;五是建立和完善社会保障制度,为国有企业的富宗人员下岗分流创造条件。深化国企业必革天关键是落实企业发展权
简介:税收征收管理是一个永恒的话题,任何税收制度都必须通过税收征收管理才能有效运行,没有良好和有效的征收管理,再好的税制也只能流于形式,税收征管工作的好坏,直接关系到税收职能作用能否很好地发挥。为了加强税收管理,去年以来,太原市国税局经过新一轮征管改革,建立了征收、管理相分离的征管模式,太原市国税局涉外分局转变为专业化的管理分局。但是,随着新征管模式的实施,工作中也暴露出了很多新的问题,如:征收、管理、稽查机构之间工作脱节;纳税人办税环节增多;纳税人抱怨增多等等,如何应对和解决征管改革后暴露出的新情况、新问题,成为当务之急。一、现代征管技术手段滞后于征管模式,是产生上述问题的根本原因随着征、管、查的分离,专业化的管理分局成为整个征管工作的“数据信息汇集、分析中心”。作为管理分局,日常管理最重要的内容之一,就是结合征收局申报数据,对收集掌握的企业基本信息进行综合分析,以此作为对纳税人实行日常管理、征后稽核、纳税评估的基础,同时为稽查提供相应的案源和基础资料,从而构成管理局的全部税收征管活动。但是在实践中存在不少问题。一是目前税务系统计算机应用水平仅停留在税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理以及税收会计核算,只用于录...