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简介：一、推进干部素质建设、打造专业化队伍是财政监督事业发展的迫切需要1、推进干部素质建设是新时期提高财政监督为财政管理服务水平的新要求财政监督的根本目的是为促进财政改革、完善财政管理服务。随着我国社会主义市场经济体制的建立，财政管理模式逐步明晰于公共财政体制这个方向和目标，财政监督工作也呈现出许多崭新的特色。从监督对象上看，由过去对企业单位的监督检查为主转变为对国家财政运行涉及的社会各部门、各单位（包括公民、法人）进行监督检查；从监督内容上看，由过去围绕平衡财政预算查处挽回财政收入为主转变为对财政收支运行全过程及其运行绩效的监督。

简介：原平地税局现有干部158人,机关内设六个股室,下辖三个直属机构,八个基层税务所。工商税收由组建初期的2202万元增长到2003年的6857万元,年平均增长幅度达到21%以上,占忻州市地税系统工商税收总任务的16%,在全市占有举足轻重的位置。近年来,我们始终把对税收执法权的监督制约作为“带好队,收好税”的重要环节来抓,努力使全体税干的税收执法权在严肃、公正、规范的轨道上运行,为地税事业的全面发展奠定了坚实的基础.自1995年以来,我局连年被市委、市政府评为“经济建设最佳服务单位”,连续五年被市委、市政府评为“党风廉政建设与反腐败斗争先进集体”,连续五年在全市行风建设中夺得第一名。1998、199

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简介：政府会计监督指由国家有关部门实施的会计监督,它是宏观层面上的会计监督形式,它要对政府负责,主要包括财政监督、国家审计监督、税务监督及证券监管、银行监管、保险监管等监督形式。

简介：<正>10月7日上午9时30分,安丘市地税局办税服务厅内,市国税局72名税务干部正以纳税人的身份,在办税窗口前认真填写纳税申报表,申报缴纳摩托车车船使用税。收税人纳税,本不该成为新闻的事,却令那么多纳税人好奇。一名正在缴税的个体户感慨地说:“以前我们只知道税务局是收税的,没想到收税的也要缴税。要不是亲眼见到,别人怎么说,我也不会

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简介：人活一辈子，每个人都要做事，只是有的做大事，有的做小事，有的做难事、有的做易事，但不论大事、小事、难事、易事，只要有益于人类社会的就都是好事。我们每个地税干部，都要在自己的岗位上，全力投入，倾尽所能，出色地做好工作，不辱使命，不负众望。把事做好，关键是要善于做事。善于做事，应尽力在四方面下功夫：

简介：我一直在思考这个“迂”字。有两则古时清官的“迂事”：一是宋时包丞，离任端州时将朋友赠送他作为纪念的一台端砚弃于河中。一是明代海瑞，主动更正田地清查时自家的田亩数，且临终不忘退还多算给他的七钱柴薪费。包丞和海瑞的确是“迂”，然而，却“迂”得可贵、可爱。因为“迂”，所以他们为官清廉。

简介：<正>近年来,各级税务部门在考核干部工作中,都把考核干部的实绩放到了重要位置,这对于防止和克服评价干部时的主观随意性,选准用好干部,避免用人上的不正之风,起了很好作用。在当前的新形势下,如何考绩又是一个新课题。我认为最好的方法就是辩证

简介：提高代表国家(政府机关)履行税收行政执法权力的地税干部的整体素质,是摆在各级地税机关和广大地税干部面前的一项刻不容缓的重要任务。地税干部应有较高的思想境界、良好的精神风貌、强烈的求知欲望、牢固正确的税收行政执法观念和坚实的法律素质。要努力营造使人才脱颖而出的环境。

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简介：近来，宜春币在10个企业试行会计委派制，在社会上引起了很大反响，拥护赞成者当然是绝大多数，但少数人也颇有微词。有的认为，企业法人是政府委派的，现在政府再委派会计，是对企业法人的不信任。这种说法，初听起来，似乎不无道理：的确，政府委派会计的目的之一，是为了加强企业法人的财务监督，而"监督"和"信任"是两个相互矛盾、相互对立的概念，即要"监督"，就意味着"不信任"；既然信任就不必监督，有道是"用人不疑，疑人不用"，何必多此一举呢？然而，细细深思，此言实乃似是而非。世界上很多事物都处于对立统一的矛盾之中，它们相辅相成，互以对方为自己存在的条件和前提。信任是相对的，世界上绝对的信任是不存在的，没有监督

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简介：今年武安市财政局针对所属乡镇分布较远，点多、线长、面广、地处偏僻，财政性资金在运作上存在监督不到位的问题，决定在全市22个乡镇设立专职或兼职的财政监管员．由乡镇政治性强、业务精的同志担任此职，专门负责所在乡镇的日常财政财务监督及专项资金的监督管理工作，其具体做法是：

简介：干事，就是干公家之事，大众之事，全局之事。领导干部干事，就是要：务公事以明党德，行公道以明政德，作公仆以明职德。当官要干事，这是领导干部的一种职责，一种本份，也是一种起码要求。领导干部占的位子，拿的票子，坐的车子，都是干事的条件。

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