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简介：新的《中华人民共和国税收征收管理法》（下称《征管法》）的颁布施行，为税务部门加强部门之间的协作提供了法律依据，也规定了部门协税的法律责任。《征管法》第五条规定：“各部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务，任何单位和个人不得阻挠”。第六条还规定：“国家有计划地用现代信息技术装备各级税务机关，建立健全税务机关与政府其他管理机关的信息共享制度”。也就是说税务机关可以依照税法的规定向有关部门调集纳税人的相关资料做为纳税依据，而相关部门也应依照法律规定提供纳税人的资料给税务部门。如何加强部门协作，成为税务部门所面临的新问题。（一）加强与地方政府的协调。《征管法》第五条规定：“地方各级人民政府应当依

简介：国作担负着办理回原则异认纳和支拔工作，是连接财政总预算会计与税收会计的桥梁。它与财税会计有着密切的共同关系。财税库目前主要阶作关系也体现在这里：一、从本质上来说。国库会计与财政总预算会计与税收会计是一致的。国库会计作为一种专业性会计是对国库资金的运动过程进行全面、系统、科学地反映和控制，旨在提高国库资金效益的一种管理活动。而财税会计则是分别对财政资金及税收资金的运动过程进行控制与监督。虽然在形式上各有不同，但目的只有一个：更好的执行国家的年度总预算收支计划，力求平衡，促使国家的经济繁荣，保持社会稳定。二、从它们的会计属性上看，它们都属于预算网络体系范畴。预算网络体系就是从宏观上反映和监督一个地

简介：从黔东南州排污征管情况出发,针对排污费征管的突出困难和问题,提出健全环保税共治机制的措施和完善税收立法保障的建议。

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简介：[本刊讯]2006年4月27日，以“成就与众不同的中小企业：创新为要，协作有道”为主题的IBM中小企业创新策略发布会在新近落成的IBM中国创新中心举行。在会上，IBM阐述了对中小企业的创新策略，并和与会领导和专家就中小企业创新的机遇和方法进行了深入而有建设性的探讨。

简介：所谓“较真”，“较”是计较、较劲，“真”是真实、求实；“较真”就是严肃认真，实事求是。这几年，我们在工作中通过努力践行“较真”精神，武陵区地税局干部精神面貌一新，想事的人多了，干事的人多了，成事的人多了。实践证明，用较真的办法教育管理干部，既是加强干部思想政治工作的必然要求，也是构建和谐地税机关的必然产物，二者之间不仅没有矛盾，

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简介：看到这篇文章，我这个“快活林”的责编顿感欣慰。原来“大刘外传”这么吸引人呀。粗粗一算，从1986年到2000年，15年了，“大刘外传”也画了136期，如果按单幅算，已经是526篇了，责编在换，而大刘不变，这让我颇有些薪火相传的自豪感。

简介：严竣中见功业，逆境中见智慧，艰难中见精神。2009年，是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年，与经济休戚与共的地税部门，同样走进了最为艰难的一年：金融危机的冲击、结构性减税因素的影响，这些信号都在释放着严峻的压力。

简介：1998年5月1日，陕西省人民政府发出了向优秀公务员张志发同志学习的决定。省委书记李建国同志题词：“向张志发同志学习，牢记党的根本宗旨，增强人民公仆意识。”1997年5月29日，省政府召开大会，授予张志发同志省级“优秀公务员”称号。张志发，一个普通的基层税务于部，他以什么样的事迹感动乃至于震撼了如此之多的人，并获得了如此之高的荣誉？他的崇高的精神支撑点究竟是什么？1998年7月14日，我们带着这个问题走近了张志发。人大抵都有点儿近视。走近了，方才看得清楚c原来，张志发实在是一个很普通的人，他的崇高，恰恰在于了他的平凡。他的精神支撑点，也就简单得不能再简单，就是“党的根本宗旨”——全心全意地为人

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简介：忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的湖南地税精神是地税事业赖以生存和发展的精神支柱，是地税全体干部职工实现共同理想目标必须具有的精神动力，是整个地税系统所认同的一种精神状态和精神理念。

简介：文章从MOOCs用户体验角度，以协作学习理论为研究视角，提出了MOOCs协作学习效果评价指标体系，并应用该指标体系于实践，采用逼近理想点法（TOPSIS）多属性决策方法对齐鲁师范学院6个MOOCs网络班级的协作学习效果进行了评价。该指标体系以发展性评价理论和群体协作学习理论为基础，采用过程性评价与总结性评价、定性评价与定量评价相结合的评价方案，着重评价协作学习过程中的群体情感表现，不仅丰富了MOOCs评价的理论基础，也提供了一整套的群体协作学习评价方案及实施步骤；同时，还拓展了TOPSIS方法的应用领域，把TOPSIS方法引入MOOCs学习效果评价研究中，尝试为解决MOOCs高辍学率问题提供新的方向。

简介：人要有精神支柱●钟长春在响应中共中央的号召，全面加强社会主义精神文明建设的今天，学习林晓东同志的事迹，十分必要。和县国税局乌江税务所林晓东同志，是个普通的税务干部。他的工作就是成天与纳税人打交道：征税、开票、数钱、做报表，走过千家万户，说过千言万语，...

简介：精神损害赔偿的构成要件有：侵权损害的事实存在；侵害行为的违法性；违法行为与损害事实之间存在因果关系。确定精神损害赔偿额的原则有：抚慰为主，适当补助原则；综合考虑各因素裁量原则；公平原则。为尽快完善我国精神损害赔偿制度，首先，应将精神损害赔偿制度具体化，其次，加强地方立法和司法解释，逐步完善我国精神损害赔偿制度。