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263 个结果
  • 简介:本文选取2009~2013年间沪深A股上市公司数据作为样本,从高管人员的货币薪酬、持股比例、薪酬差距三个角度入手,实证探析管薪酬同公司绩效之间的关联性,发现管人员的货币性薪酬越高越有助于企业绩效上升,较高的持股比例能够对公司的业绩发展起到正向的推动作用,管层薪酬差距的扩大同样也可以推动公司不断发展壮大。

  • 标签: 高管货币薪酬 高管人员持股比例 高管层薪酬差距 公司绩效
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  • 简介:管政治关联对于企业尤其是民营企业投资有很大影响,政治管将企业与政府建立起密切关系,企业通过这种方式能获得许多好处,例如政策较为放松、税收较低等。但是这样很容易让企业受到较大的政府利益的左右。拥有政府关联的企业更容易产生过度投资,盲目投资、盲目扩张,会给企业和国家经济建设造成巨大的损失。管政治关联虽然能给企业带来利益,但是企业的管理者必须认清企业的现状和发展方向,避免过度投资行为。

  • 标签: 高管政治 过度投资
  • 简介:浙江开化瑞龙茶业有限公司是由中国茶叶进出口公司控股,在原浙江开化茶厂(创建于1972年)的基础上改制组建而成,注册资本1,000万人民币。

  • 标签: 浙江 进出口公司 控股 茶业 人民币 注册资本
  • 简介:企业社会责任能否提升财务绩效的争论由来已久,并成为社会责任领域和财务领域交叉研究的重要课题,但始终没有得出统一的结论。本文选取我国2012~2016年披露社会责任报告的A股上市公司为研究对象,运用多元回归方法,分别实证检验了企业社会责任表现与企业短期以及长期财务绩效之间的关系,并进一步考察了管薪酬在两者关系中的传导效应。研究结果表明,企业社会责任表现会对短期及长期财务绩效产生显著的促进作用,且管薪酬在两者关系中均发挥了部分中介效应。文章的结论有助于企业从高管薪酬激励视角理解企业社会责任的价值创造路径,进而有助于从调动管积极性方面促进企业社会责任表现的提高。

  • 标签: 企业社会责任 高管薪酬 财务绩效 中介效应