简介：

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简介：在申请国家走近WTO，可以开始与WTO成员国举行有意义的谈判之前，在WTO内部或在WTO之外都难以找到申请国家所期待的可以指导其如何从事的适当信息。关于《乌拉圭回合协定》的内容，WTO秘书处已经为申请国家制订出相当全面的有教育意义的纲要．但是对许多申请国家的法律和规章还是没有适当的了解和信息，指导者还是不能对《乌拉圭回合协定》如何影响申请国家地方法律体系或如何影响申请国家行政管理制度作出充分的细节上的解释。

简介：1．加入WTO的条件成为WTO成员国并非易事。这并非是一个简单地表达加入WTO的愿望，然后取决于一个相对表面性的俗套．即由现存的WTO成员国进行讨论并表示接受的问题。WTO不同于联合国以及其他大多数国际性或区域性组织，申请加入这些组织并不要求任何审查与检验，但加入WTO，需要履行一个苛刻而复杂的加入程序。

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简介：2005年2月10日，欧盟委员会宣布：欧盟将提前实施新的普惠制安排。实施日期将由原定的2005年7月1日提前至2005年4月1日。欧盟这一措施表明各给惠国开始重新评估普惠制的作用，欧盟新普惠制公布实施后，必将带动欧盟以外的其他给惠国加快修改各自的普惠制方案并提前实施，从而极大地影响我国的对外出口，使我国出口产品进入“后普惠制时代”。

简介：由于会计电算化工作的全面推行,已使得会计工作发生了本质的飞跃,因为其将财会人员从复杂繁琐的帐本中解放出来,从而导致工作效率的极大提高。具体表现在财会人员不需要在月末或年末花费大量的时间与精力去完成对帐、查帐等重复劳动,也不需要按特定的要求去完成许多复杂表格的编制,例如按公司具体情况所形成的内部管理报表:费用表、出口商品销售利润(亏损)表、资金占用情况表等,以及所有的外部财务报表。

简介：本文首先分析了年薪制存在的问题：激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪制的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等；然後提出了完善年薪制的对策：明确经营者范围，合理确定年薪标准，建立科学、客观的薪酬评价体系，把长期激励和短期激励结合起来，大力发展企业家市场，加强年薪制的综合配套改革等。

简介：本文以趋势理论为着眼点,通过一系列分析和实证检验,得出了可直接用于实战交易的程序化模型构建,以供程序化交易爱好者参考、借鉴.在研究过程中,以对比分析的方法找出了目前判定我国股指期货市场趋势的较优指标;进而梳理了趋势交易模型的设计思路;在模型的构建过程中,提出了行情高低点的量化思路;在仿真检验过程中,找出了程序化交易模型在实际应用中存在的问题：摩擦成本、滑点控制和指令激发点控制,并提供了解决对策.

简介：当前，随着我国经济体制改革的不断深入，一些国有企业中国有资产流失严重，会计信息失真，会计监督弱化等问题不断出现。国家拟通过推行会计委派制改革来更有效地解决这些问题。财政部、监察部于2000年9月印发了《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知(财会[2000]2号)。目前，全国几乎每个省(自治区、直辖市)都进行了会计人员委派制度的试点。从一些试点单位的经验看，会计委派制度的实施，在保证国家方针、

简介：现有的部分国营(集体)企业,按照《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》和《公司法》等有关法规的要求,改组为股份制企业,是企业转换经营机制,实行现代企业制度,规范市场经济主体的重大举措。尽管绝大部分企业因条件所限,只能改组成内部股份公司,或改组成有限责任公司,但仍然会有数量可观的企业,将严格按照《公司法》和《规范意见》的具体条件,组建股份有限公司,并经国务院证券管理部门批准为股票上市公司。这些上市股票,将形成汹涌澎湃的股市潮,许多投资者,挡不住股市利润的巨大诱惑而成为股民。如果购买股票主要是收益性的投资行为,在选

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简介：通过对我国政府推行的计划生育政策的反思和市场生育优越性的阐述，建议我国现阶段实行计划生育与市场生育相结合的生育双轨制，为最终确立市场生育的目标铺平道路。

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简介：随着我国改革开放和对外贸易的发展，特别是加入WTO以后，海关工作最明显、最直接、最突出的挑战就是严密监管与高效运作的问题，海关的管理理念、管理效率问题也就自然而然地成为社会广泛关注的焦点。本文试从创新海关对企业管理角度出发，就海关建立激励性管制模式问题谈一些粗浅看法。

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简介：现代民主和法制的所有成果，几乎都是程序法律的副产品。可以毫不夸张地说，程序法制的建设水平，是一个国家法治文明程度的重要标志。

简介：上海汽轮机有限公司采用电子计算机技术解决产品包装“瓶颈”，用小程序解决了大问题。