简介:员工破坏行为是人力资源管理研究领域的热门话题,近年来学者对其表现和发生机制给予了较多关注。本研究选取酒店一线员工作为调研对象,通过嵌入理论框架,引入组织情感承诺作为中介变量,通过规范的实证研究揭示职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径与作用机制。研究发现,职场灵性能够避免酒店一线员工破坏行为的发生,而这种抑制作用主要是通过内在生命和有意义工作两个维度得以体现;组织情感承诺对酒店一线员工破坏行为具有显著的负向影响即抑制作用;组织情感承诺在职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径中起完全中介作用。研究结果为我国酒店管理战略提供了理论依据与实证支持。
简介:一、我国高端医疗设备取得的成绩深圳迈瑞公司展示了全数字多普勒超声诊断仪、奥林巴斯展示了内窥镜、显微镜图象分析站、深圳安科展示了最新的磁共振成像系统、CT产品等。其他公司则展示了各种各样的诊断、分析、治疗和康复医疗设备。北京万东展示了号称体现本土第一自主知识产权的数字减法血管造影术(DSA)系统,称该产品的面市使中国成为继美.德.荷后第四个掌握动态直接数字成像技术并形成产品的国家。该公司称目前掌握该技术也仅限于GE、西门子和Philips三个外国公司。许多本土企业都展示了自主开发的彩色B超、X射线断层检查仪和核磁共振成像装置。有的企业还采用先进的无线技术开发了新的医疗应用设备,如上海吉量软件科技有限公司就开发了掌上型蓝牙心电监护仪,利用蒋牙和移动网络传输心电信号.