简介：管理层激励是提高企业绩效的有效手段,通过管理层决策和行为发挥作用,在复杂多变、充满不确定性的经济环境中,企业需要根据内外部环境变化进行业务调整。通过对我国企业的考察发现:管理层激励能够促进其做出合理的业务调整决策,进而提升企业绩效,但是管理者权力抑制了这种激励效应。公司治理设计要合理平衡管理者剩余控制权和剩余索取权,激励机制设计兼顾激励和风险分担,由此充分发挥管理者权力和管理层激励的积极作用。
简介：本文选取了习近平主席2014和2015年在国际场合发表的关于经济类主题的六篇演讲作为语料，运用MIP隐喻识别方法，从语篇中识别出12种概念隐喻类型，并引入文化维度对其中的“耕种隐喻”、“疾病隐喻”和“引擎隐喻”进行了分析解读。研究表明，中华民族历史悠久的农耕文明和中医文化深刻地影响和构建着我们对于抽象事物的理解和认知，因此习主席演讲中大量使用“耕种隐喻”和“疾病隐喻”探讨经济发展和国家治理问题；而随着中国工业的快速发展，原本来自西方工业文明的“引擎”概念也逐渐深入到中国人的经验知识领域，也被用来理解和建构经济等抽象概念。
管理者权力、管理层激励与业务调整战略研究
基于MIP对“习式演讲”的认知隐喻探析
