简介：摘要：随着信息时代的到来，社会各行各业都获得了飞速发展，电力企业也不例外，其规模不断扩大。与此同时，市场竞争也越来越激烈，这个许多企业带来发展机遇时，同样让他们面临着严峻的挑战。在新形势下背景下，电力企业的发展虽然取得了巨大的成就，但也面临着前所未有的挑战。电力政工人员在电力企业的发展中占据着关键性的作用，其素质的高低直接影响着电力企业的健康发展。因此，电力企业要获得长远的发展必须不断提升电力政工人员的素质。

简介：摘要：我国供电企业的不断发展是推动我国经济发展的重要因素之一，在当前全球化的经济背景下，我国经济的发展形势更加复杂，对电力行业提出了更高的要求。供电服务是供电企业生产经营中的关键环节，对供电企业的发展至关重要。

简介：摘要：智能电网建设是当前我国电力事业发展的必经之路，智能电网环境下继电保护发挥了重要的作用。文章通过对智能电网继电保护进行了解，探讨智能电网环境下继电保护的具体应用。

简介：摘要：新时代的到来让人们的环保理念得到了迅速提升。脱硫设施作为我国火电企业中不可缺少的一部分。由于传统的脱硫设施根本无法满足现如今人们给予的环保要求，因此，在环保形势下，对传统脱硫设施进行改造随之显得尤为重要。针对该内容本文将应用石灰石-石膏湿法烟气脱硫技术对脱硫设施进行改造，进而从本质上解决污染问题。

简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。火力发电企业若要贯彻落实五大发展理念就要提高企业运营效率，降低采购、发电以及输送等各个环节的成本。因此，分析可能存在的财务风险具有非常重要的现实价值。本文就 低碳经济下电厂财务风险展开探讨。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司科左后旗供电分公司 内蒙通辽 028000 摘要：供电企业要想实现更好的经济效益，必须把电力营销放在突出位置。智能电网技术能够创造更大的经济社会效益，我国智能电网的推广已经起步，这给电力市场带来一系列的变化。文章介绍了智能电网技术，分析了其对用电市场和电力营销带来的变化，探讨了新形势下电力营销的策略。

简介：摘 要：随着我国经济和社会发展，人们对于电能的需求激增，传统电网难以满足人们的用电需求。针对这个问题，传统电网向智能电网升级，提高电网运行的安全可靠性。智能电网中的继电保护技术能够定位和消除障碍，有利于保证电网平稳运行。本文首先说明了继电保护在智能电网中的重要性，然后分析了继电保护的几种重要技术，最后指明了智能电网环境下继电保护的发展趋势。

简介：摘要：业扩报装工作作为电力服务流程中的重要一环，在供电所能不能规范优质办理，对供电公司的形象和市场开拓具有重要意义。尤其在当前电力行业竞争激烈的背景下，业扩报装管理工作的有效性，将成为影响其核心竞争力提升的重要因素。因此，文章对于当前新形势下业扩报装管理工作的必要性进行分析，总结和归纳了当前业扩报装管理工作存在的问题，由此提出对应业扩报装管理工作的策略。         关键词：新形势下；业扩报装；管理策略 1 业扩报装 概述         业扩报装即表示：客户申请办理用电业务，供电公司根据客户所在地的实际电网情况，对其进行相关的业务办理并可能不断地对其相关业务工作进行扩充，以满足客户的用电需要。业扩报装工作是供电公司的电力服务工作中的第一环节，它是使电力得以真正的服务于群众的基础，不仅关系客户的生产、生活，且关系到电力企业经济利益和社会效益，以及供电企业良好的社会形象。因此，业扩报装工作，既是一切电力业务得以开始的前提，又是电力服务工作中的难点。而近几年来，经济的快速发展带来了用电需求的持续增长，电力客户开始数量猛增。而随着城镇化和农村经济的发展，供电所业扩数量也发展迅猛，从而导致业扩报装的管理工作开始不堪重负。因此，只有加强供电所的业扩报装过程管理、提高供电所业扩报装的水平，才能在真正保障国家电力资源的安全且良好地运行，进而促进电力服务业的发展上，体现城乡一体化，管理上与城市同质化，最终，全面树立起供电公司 “ 你用电我用心 ” 的对外服务形象。

简介：摘要 2020年的春节，突如其来的新冠肺炎疫情，为飞速发展中国经济按下暂停键， 2个多月以来，尽管国内疫情已趋于稳定，但疫情带来的第一季度的经济影响，仍很长一段时间恢复，企业培训预算将

简介：摘要：随着我国经济和社会发展，人们对于电能的需求激增，传统电网难以满足人们的用电需求。针对这个问题，传统电网向智能电网升级，提高电网运行的安全可靠性。智能电网中的继电保护技术能够定位和消除障碍，有利于保证电网平稳运行。本文首先说明了继电保护在智能电网中的重要性，然后分析了继电保护的几种重要技术，最后指明了智能电网环境下继电保护的发展趋势。

简介：摘要：在国内，市场经济运行变得越来越规范，这打破了电力企业原有的垄断格局。电力企业将电能作为商品向用户销售，以获取相应的回报，电力资源关乎到国家人民经济的发展，电力企业为做好市场开拓工作，会实施诸多的营销管理措施，以便让电力企业更加地适应社会经济的发展。在推广自身产品的过程中会按照一定的方式进行，会用到可靠的营销管理策略。

简介：摘要：现如今我国经过不断发展，生活条件明显提高，目前电力在生活的各个方面得到应用，所以有关电力配网管理的技术自然得到了越来越多的关注。我国的经济必须要依靠电力而发展，所以有关电力配网的管理和完善方面的内容一定要充分考虑我国国情，依靠我国的经济发展情况制定合理的方案，只有这样我国的电力配网管理才能得到新的发展。以下我们将讨论一下电力配网管理的运行以及维护，从而促进其发展。         关键词：新形势：电力配网：管理 1 引言

简介：摘 要 : 随着我国综合实力的提升， 2017年全国用电总量达到了 6.3万亿千瓦时，巨大的用电需求致使智能电网技术快速进步。作为支撑智能电网的关键性技术继电保护也逐渐吸引到大批目光，本文从继电保护技术开始谈起，分析了智能电网环境下继电保护技术的改进方案，并对未来的发展方向做了一些讨论。

简介：摘要 : 为了更好地满足人们的用电需求，提高电力系统的稳定性，变电站维护技术得到了更好的发展。目前，基于状态维护模式的变电站维护技术受到了越来越多的关注。在此基础上，本文首先介绍了变电站设备

简介：摘要：现阶段，国民经济快速发展，社会各个行业对于电力能源的需求与日俱增，为了更好的服务经济发展，电力行业必须加快产业升级，抓住发展的时代机遇，借助大数据技术，解决传统电力营销管理中的弊端和缺陷，更好的发挥电力营销管理工作价值，创新管理策略。本文首先分析了当前电力企业营销管理的问题，并探讨了在大数据环境下电力营销管理的创新策略。

简介：摘要：在智能电网背景下，供电公司的信息管理系统面对海量化的数据，出现了处理效率低、相应速度慢、数据安全风险高等一系列问题。这些问题的存在，无论是对供电公司当前的经济效益还是将来的竞争发展都是极为不利的。在云时代，将虚拟化技术应用到电力信息系统中，将原来在物理服务器上运行的应用软件和管理系统，转移到虚拟服务器上，具有节约资源、降低成本、稳定高效等优势。本文首先概述了云环境下虚拟化技术的主要类型，随后分析了基于虚拟化系统的组成架构和运作流程，最后总结该技术的实际应用效果。

简介：【摘要】：现阶段，工程总承包制所具有的市场化水平仍然比较低、总承包商的专业水平、诚信体系等有待于进一步加强，假如业务在项目建设期间管理力度不足，必然会产生一系列的问题。在本文中，首先对工程总承包模式的优势进行了概述，并基于此，对工程总承包模式下业主方管理要点进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：        摘要：伴随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断完善，人民生活水平的逐渐提高，机关事业单位的思想观念、价值理念、精神面貌、行为方式也发生着翻天覆地的改变。然而随着社会经济的发展，市场经济不仅冲击着经济和社会，也冲击着人民的思想。这样的环境之下，政工人员执行工作的阻力变得更大，工作压力也变得更大。本文在分析事业单位政工人员现状的基础上，着重分析了事业单位政工人员管理的意义以及政工人员管理中存在的问题，并积极探索了事业单位政工人员管理的完善路径。         关键词：新形势；机关；事业单位；政工；管理         1 导言         《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强党内法规制度建设的重要成果。人民群众对于党的认知也存在着不同程度的差异，而这种差异就使得人们在日常工作中态度的差距。因此，这就需要政工人员来给员工做思想引导，以避免发生党与群众意识分离的情况，使得社会稳定发展得不到有效推动。         2 事业单位政工管理中存在的问题         2.1 事业单位缺少优秀的政工队伍         事业单位中缺少优秀的政工队伍是目前事业单位政工管理中存在的一个问题。绝大部分的事业单位政工队伍工作能力较弱，没有高超的工作能力只会让政工队伍成为一个摆设，政工队伍工作能力薄弱的原因有三点，一、事业单位投入到政工工作方面的成本较少，很少会对政工队伍进行专业的培训，政工队伍无法学习专业知识，使得政工队伍的工作素质偏低。二、事业单位只有极少数专业的政工工作人员，而政工人员的职务晋升、调离、退休等和事业单位几年一次的轮岗制使有的专业政工人员离开自己原有岗位，新的工作人员暂时又不具备专业的业务技能、理论知识水平、道德素质，只会让政工工作质量偏低。三、事业单位负责政工工作的人员较少，有很多的事业单位当中的政工工作都是由单位的办公室或者是财务部门的人员来担任的。         2.2 政工工作的思路与方法落后         事业单位中的政工工作经历了一段很长时间的发展，工作人员经过长期的工作具有了丰富的经验。但是，由于一些根深蒂固的观念以及工作模式造成了许多政工人员缺乏创新意识，在工作中生搬硬套一些传统的工作方法，使得许多事业单位在政工工作中存在着方法落后的问题。如许多单位认为政工工作的开展就是开大会，通过会议把一些思想与理念传达给职工。但是职工对这种传统枯燥的会议模式毫无兴趣，在开会时不能认真领会会议的内容，因而造成了事业单位的政工会议只是流于形式，工作效率极其低下。         2.3 政工工作人员的理念需要更新         目前，我国对事业单位的改革力度不断加大，这就需要政工工作人员不断通过创新与改进工作理念去适应职工的各类需求。只有这样才能够真正达到服务于党、服务于单位及单位员工的目的。但是在进行单位建设的过程中，真正能够对政工工作的理念进行更新单位并不多，这样就导致了政工工作中理念守旧、工作效率低下的情况。有些政工干部存在着思想观念上的错误，单纯地认为政工工作就是传达与党政相关的各种文件，或者组织一些小型的活动，以此来应付上级的检查。         2.4 政工队伍建设稳健性差         “ 倒金字塔 ” 结构在目前的我国机关事业单位政工队伍中普遍存在，很多都是管理层，基层干事的员工十分少，不利于思政工作健康开展。再加上有些单位的待遇和考核晋升制度暗箱操作严重，挫伤了真正做事的基层政工人员的积极性，频频转岗现象常见，使政工队伍建设稳定性差。         3 新形势下做好事业单位政工工作的具体措施         3.1 增强政工工作人员的创新意识         事业单位的政工人员是政工工作的组织者与实施者，是政工工作得以开展的保障。良好的政工队伍能够使政工工作的实施效率以及管理质量得到快速的提高。只有加强对政工工作人员的培训，才能够使政工队伍的管理水平以及业务水平和职业技能得到提高。因此，事业单位一定要提高对政工工作的重视程度，政工工作人员也要不断提高自身的创新意识，并把一些先进的方法和理念运用到政工的实际工作中，这样才能够保证政工工作的顺利进行。同时，随着事业单位改革的不断深入，一些传统的思想观念已经不能满足职工的需求，这就需要政工干部不断以新的思想和理念充实自己。事业单位还可以引进一些年轻的政工人才来充实政工干部队伍，这些新鲜血液的加入会给政工团队带来新的思想和工作方法，也会带动与合理性；最后，加强内部各部门之间的协调合作，加大预算执行和业绩评价的力度，以有效地提高内部管理水平。         3.2 创新政工管理的工作方法         政工工作具有较强的时效性，政工管理团队可以积极利用现代化的通信工具，加速信息的获取和传播，从而提升政工管理工作的工作效率。例如，利用多媒体技术，拓展政工工作的交流平台，建立微信公众号，使单位员工能够通过网络在第一时间获取相关的政治文化信息，在日常的生活和工作中不断接受新的政治思想文化，从而在潜移默化中得到提升和改进。         3.3 建立事业政工人员激励机制         建立完善的激励机制能有激发事业政工人员的工作热情，提高事业政工人员的工作积极性，充分挖掘事业政工人员的潜能，使事业政工人员积极为事业单位的发展贡献力量。因此，事业单位应积极建立事业政工人员激励机制。为此，事业单位应对表现优秀的事业政工人员给予资金奖励，激发事业政工人员的积极性，提高政工工作人员的工作效率。         3.4 工作中要以人为本         目前，我国的各项工作在开展中都提出了要以人为本，政工工作中更是如此。事业单位中职工是单位建设和发展的主体，政工工作必须以本单位职工的思想需求为工作的目标。因此，政工干部在对职工进行政工工作时必须要端正服务态度，积极聆听职工对所在部门与单位的意见与建议，在聆听的过程中一方面要安抚职工的思想，另一方面还要及时把这些意见与建议反映给上级，并尽快解决。只有在政工工作中把以人为本落到实处，才能够提高政工工作的效率。也只有这样，才能够满足新时期事业单位政工工作的需要。         3.5 对政工人员教育培训的力度要加大         我国机关事业单位政工队伍的基本细胞和中坚力量就是政工人员，他们对基本理论和操作技能的掌握程度直接影响到工作成效。所以，在知识经济的时代，强化对他们的教育和培训异常重要。打造学习型的组织是机关事业单位政工队伍建设的努力方向，这需要政工人员要树立自主学习的意识，努力学习和积累自然科学、社会科学等方面的高科技知识，全面提高综合素养； “ 实践出真知 ” ，因此，事业单位应当多给工作人员安排一些实际工作，通过培训强化实践技能，在实际操作中提高综合素质。         结束语         综上所述，人是做好一切工作的关键和基础，所以说搞好政工队伍建设，才能使机关事业单位的服务工作迈上新台阶。政工干部要想方设法的树立职业形象，并在未来的工作当中，以创新的工作方式发挥自身的职业价值。拥有情绪高尚的人格魅力和朴素无华的思想境界，站在事业单位改革发展、员工文明富裕的大局和高度，竭尽所能创新性地开展政工工作，为事业单位的可持续健康发展做出自己应有的贡献。         参考文献：         [1] 韩跃欣 . 关于加强事业单位政工队伍建设的一些探讨 [J]. 中小事业单位管理与科技（下旬刊）， 2015 （ 01 ）： 148.         [2] 陈艳丽 . 新形势下如何做好政工工作 [N]. 江淮时报， 2017-03-28 （ 004 ） .         [3] 韦东兴 . 浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2017 ，（ 07 ）： 292-293.

简介：摘要：电力是人们日常生活中必不可少的特殊商品。电力需求十分广阔，它不能被个体单独贩卖，必须通过电力企业统一配送，消费者与电力企业之间以一个庞大的电力网络进行联通，商品的销售是由电网公司统一决定，消费者与电力企业形成独特的销售渠道。电力企业一般将电力销售称为电力营销，电力营销工作包括电力的生产运输与销售等内容，并且要确定售出电力后用户的具体使用情况，引导用户合理并安全使用电力，防止出现安全事故，最大限度地保障电力企业经济效益的增长。

简介：摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。随着我国经济社会的不断发展以及我国科学技术水平的提升，当前我国已经开始了智能化电网基础建设，将信息技术应用于电力行业当中，收集当前我国电力运行数据，组成数据库。然而数据的快速增长也为电力行业带来了许多问题，当前我国现行的电力处理系统也逐渐展现出了与时代发展不符的问题。本文就大数据下的新型电网规划体系展开探讨。