简介：摘要：业扩报装工作作为电力服务流程中的重要一环，在供电所能不能规范优质办理，对供电公司的形象和市场开拓具有重要意义。尤其在当前电力行业竞争激烈的背景下，业扩报装管理工作的有效性，将成为影响其核心竞争力提升的重要因素。因此，文章对于当前新形势下业扩报装管理工作的必要性进行分析，总结和归纳了当前业扩报装管理工作存在的问题，由此提出对应业扩报装管理工作的策略。         关键词：新形势下；业扩报装；管理策略 1 业扩报装 概述         业扩报装即表示：客户申请办理用电业务，供电公司根据客户所在地的实际电网情况，对其进行相关的业务办理并可能不断地对其相关业务工作进行扩充，以满足客户的用电需要。业扩报装工作是供电公司的电力服务工作中的第一环节，它是使电力得以真正的服务于群众的基础，不仅关系客户的生产、生活，且关系到电力企业经济利益和社会效益，以及供电企业良好的社会形象。因此，业扩报装工作，既是一切电力业务得以开始的前提，又是电力服务工作中的难点。而近几年来，经济的快速发展带来了用电需求的持续增长，电力客户开始数量猛增。而随着城镇化和农村经济的发展，供电所业扩数量也发展迅猛，从而导致业扩报装的管理工作开始不堪重负。因此，只有加强供电所的业扩报装过程管理、提高供电所业扩报装的水平，才能在真正保障国家电力资源的安全且良好地运行，进而促进电力服务业的发展上，体现城乡一体化，管理上与城市同质化，最终，全面树立起供电公司 “ 你用电我用心 ” 的对外服务形象。

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简介：摘要：在国内，市场经济运行变得越来越规范，这打破了电力企业原有的垄断格局。电力企业将电能作为商品向用户销售，以获取相应的回报，电力资源关乎到国家人民经济的发展，电力企业为做好市场开拓工作，会实施诸多的营销管理措施，以便让电力企业更加地适应社会经济的发展。在推广自身产品的过程中会按照一定的方式进行，会用到可靠的营销管理策略。

简介：摘要：现如今我国经过不断发展，生活条件明显提高，目前电力在生活的各个方面得到应用，所以有关电力配网管理的技术自然得到了越来越多的关注。我国的经济必须要依靠电力而发展，所以有关电力配网的管理和完善方面的内容一定要充分考虑我国国情，依靠我国的经济发展情况制定合理的方案，只有这样我国的电力配网管理才能得到新的发展。以下我们将讨论一下电力配网管理的运行以及维护，从而促进其发展。         关键词：新形势：电力配网：管理 1 引言

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简介：摘要：近几年，随着供电企业规模的逐渐扩大，供电企业的电力营销管理在实际的操作环节中容易出现一些问题。为了有效提升供电企业电力营销管理水平，要注重加强相关管理人员的专业知识技能培训工作，并将理论知识与实践能力充分的结合在一起，使之适应社会主义现代化建设的实际需要。

简介：        摘要：伴随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断完善，人民生活水平的逐渐提高，机关事业单位的思想观念、价值理念、精神面貌、行为方式也发生着翻天覆地的改变。然而随着社会经济的发展，市场经济不仅冲击着经济和社会，也冲击着人民的思想。这样的环境之下，政工人员执行工作的阻力变得更大，工作压力也变得更大。本文在分析事业单位政工人员现状的基础上，着重分析了事业单位政工人员管理的意义以及政工人员管理中存在的问题，并积极探索了事业单位政工人员管理的完善路径。         关键词：新形势；机关；事业单位；政工；管理         1 导言         《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强党内法规制度建设的重要成果。人民群众对于党的认知也存在着不同程度的差异，而这种差异就使得人们在日常工作中态度的差距。因此，这就需要政工人员来给员工做思想引导，以避免发生党与群众意识分离的情况，使得社会稳定发展得不到有效推动。         2 事业单位政工管理中存在的问题         2.1 事业单位缺少优秀的政工队伍         事业单位中缺少优秀的政工队伍是目前事业单位政工管理中存在的一个问题。绝大部分的事业单位政工队伍工作能力较弱，没有高超的工作能力只会让政工队伍成为一个摆设，政工队伍工作能力薄弱的原因有三点，一、事业单位投入到政工工作方面的成本较少，很少会对政工队伍进行专业的培训，政工队伍无法学习专业知识，使得政工队伍的工作素质偏低。二、事业单位只有极少数专业的政工工作人员，而政工人员的职务晋升、调离、退休等和事业单位几年一次的轮岗制使有的专业政工人员离开自己原有岗位，新的工作人员暂时又不具备专业的业务技能、理论知识水平、道德素质，只会让政工工作质量偏低。三、事业单位负责政工工作的人员较少，有很多的事业单位当中的政工工作都是由单位的办公室或者是财务部门的人员来担任的。         2.2 政工工作的思路与方法落后         事业单位中的政工工作经历了一段很长时间的发展，工作人员经过长期的工作具有了丰富的经验。但是，由于一些根深蒂固的观念以及工作模式造成了许多政工人员缺乏创新意识，在工作中生搬硬套一些传统的工作方法，使得许多事业单位在政工工作中存在着方法落后的问题。如许多单位认为政工工作的开展就是开大会，通过会议把一些思想与理念传达给职工。但是职工对这种传统枯燥的会议模式毫无兴趣，在开会时不能认真领会会议的内容，因而造成了事业单位的政工会议只是流于形式，工作效率极其低下。         2.3 政工工作人员的理念需要更新         目前，我国对事业单位的改革力度不断加大，这就需要政工工作人员不断通过创新与改进工作理念去适应职工的各类需求。只有这样才能够真正达到服务于党、服务于单位及单位员工的目的。但是在进行单位建设的过程中，真正能够对政工工作的理念进行更新单位并不多，这样就导致了政工工作中理念守旧、工作效率低下的情况。有些政工干部存在着思想观念上的错误，单纯地认为政工工作就是传达与党政相关的各种文件，或者组织一些小型的活动，以此来应付上级的检查。         2.4 政工队伍建设稳健性差         “ 倒金字塔 ” 结构在目前的我国机关事业单位政工队伍中普遍存在，很多都是管理层，基层干事的员工十分少，不利于思政工作健康开展。再加上有些单位的待遇和考核晋升制度暗箱操作严重，挫伤了真正做事的基层政工人员的积极性，频频转岗现象常见，使政工队伍建设稳定性差。         3 新形势下做好事业单位政工工作的具体措施         3.1 增强政工工作人员的创新意识         事业单位的政工人员是政工工作的组织者与实施者，是政工工作得以开展的保障。良好的政工队伍能够使政工工作的实施效率以及管理质量得到快速的提高。只有加强对政工工作人员的培训，才能够使政工队伍的管理水平以及业务水平和职业技能得到提高。因此，事业单位一定要提高对政工工作的重视程度，政工工作人员也要不断提高自身的创新意识，并把一些先进的方法和理念运用到政工的实际工作中，这样才能够保证政工工作的顺利进行。同时，随着事业单位改革的不断深入，一些传统的思想观念已经不能满足职工的需求，这就需要政工干部不断以新的思想和理念充实自己。事业单位还可以引进一些年轻的政工人才来充实政工干部队伍，这些新鲜血液的加入会给政工团队带来新的思想和工作方法，也会带动与合理性；最后，加强内部各部门之间的协调合作，加大预算执行和业绩评价的力度，以有效地提高内部管理水平。         3.2 创新政工管理的工作方法         政工工作具有较强的时效性，政工管理团队可以积极利用现代化的通信工具，加速信息的获取和传播，从而提升政工管理工作的工作效率。例如，利用多媒体技术，拓展政工工作的交流平台，建立微信公众号，使单位员工能够通过网络在第一时间获取相关的政治文化信息，在日常的生活和工作中不断接受新的政治思想文化，从而在潜移默化中得到提升和改进。         3.3 建立事业政工人员激励机制         建立完善的激励机制能有激发事业政工人员的工作热情，提高事业政工人员的工作积极性，充分挖掘事业政工人员的潜能，使事业政工人员积极为事业单位的发展贡献力量。因此，事业单位应积极建立事业政工人员激励机制。为此，事业单位应对表现优秀的事业政工人员给予资金奖励，激发事业政工人员的积极性，提高政工工作人员的工作效率。         3.4 工作中要以人为本         目前，我国的各项工作在开展中都提出了要以人为本，政工工作中更是如此。事业单位中职工是单位建设和发展的主体，政工工作必须以本单位职工的思想需求为工作的目标。因此，政工干部在对职工进行政工工作时必须要端正服务态度，积极聆听职工对所在部门与单位的意见与建议，在聆听的过程中一方面要安抚职工的思想，另一方面还要及时把这些意见与建议反映给上级，并尽快解决。只有在政工工作中把以人为本落到实处，才能够提高政工工作的效率。也只有这样，才能够满足新时期事业单位政工工作的需要。         3.5 对政工人员教育培训的力度要加大         我国机关事业单位政工队伍的基本细胞和中坚力量就是政工人员，他们对基本理论和操作技能的掌握程度直接影响到工作成效。所以，在知识经济的时代，强化对他们的教育和培训异常重要。打造学习型的组织是机关事业单位政工队伍建设的努力方向，这需要政工人员要树立自主学习的意识，努力学习和积累自然科学、社会科学等方面的高科技知识，全面提高综合素养； “ 实践出真知 ” ，因此，事业单位应当多给工作人员安排一些实际工作，通过培训强化实践技能，在实际操作中提高综合素质。         结束语         综上所述，人是做好一切工作的关键和基础，所以说搞好政工队伍建设，才能使机关事业单位的服务工作迈上新台阶。政工干部要想方设法的树立职业形象，并在未来的工作当中，以创新的工作方式发挥自身的职业价值。拥有情绪高尚的人格魅力和朴素无华的思想境界，站在事业单位改革发展、员工文明富裕的大局和高度，竭尽所能创新性地开展政工工作，为事业单位的可持续健康发展做出自己应有的贡献。         参考文献：         [1] 韩跃欣 . 关于加强事业单位政工队伍建设的一些探讨 [J]. 中小事业单位管理与科技（下旬刊）， 2015 （ 01 ）： 148.         [2] 陈艳丽 . 新形势下如何做好政工工作 [N]. 江淮时报， 2017-03-28 （ 004 ） .         [3] 韦东兴 . 浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2017 ，（ 07 ）： 292-293.

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简介：摘要：近年来，我国经济社会发展迅速，同时也对电力企业提出了更为严格的要求，不仅需要电力企业配备更先进的生产技术，同时也对电力企业政工工作的质量提出了更高的要求。在新形势下，电力企业如何改进整个企业的组织，保持企业的发展活力，已经成为了企业负责人需要亟待解决的问题。本文对新形势下电力政工工作创新进行研究。

简介：摘要： 电网安全与稳定运行，对于一个国家经济发展起着举足轻重的作用，尤其在当前电力市场环境下，加强对电网安全运行的研究有利于保证国民经济的电力正常供应。同时，也可以更好地提升电网调度的管理水平，提高电网系统应对各种突发事件的能力。本文首先介绍了电网调度的概念，然后深入探讨了电力调度管理的常见问题， 提出了加强电网安全运行的有效对策，旨在为提高我国电网安全运行水平提供参考。

简介：摘 要：电力企业的发展是国家大事，是整个电力政工工作的重要一步。电力企业的发展在一定程度上不但关乎着电力企业的发展方向，还影响着社会各个企业的发展水平。就目前我国的电力形式来看，虽然发展相对稳定，但是其所存在的问题依然存在，这些大大小小的问问题在一定程度上都抑制了企业的发展方向，所以在这种情况下，就需要电力企业进行相关的企业改革，从而巩固国之根本。笔者就根据在新形势下电力企业的政工工作创新研究策略的发展进行分析，希望能够给现在的电力企业带来帮助。

简介：摘要：随着近些年各种新型电气化设备在人们生产生活中得到广泛使用，人们对于电力服务的质量要求也在不断提升。为了满足当前社会对电力的需求，我国在近些年积极开展了智能电网的建设工作。为了保障智能电网的正常运行，电力调度工作的重要性也得到进一步提升。为了保障电力调度工作效果的进一步提升，我国在近些年积极采取了各种有效措施来解决电力调度存在的问题。但是，由于影响因素较为复杂，当前我国电力调度工作在安全性方面依然存在一些问题有待解决。本文将就新型实习啊如何提升电力调度安全性的问题进行研究。

简介：加强新形势下金融犯罪的防范王亚峰在当前新旧体制转换过程中，一些不法分子利用制度不完善和管理上的漏洞，采取种种手段进行金融犯罪，严重妨碍了金融秩序的稳定，困扰改革开放的深入进行，给国家经济建设带来不应有的损失。如何防范和减少各类经济犯罪，已成为近几年来...

简介：摘要：现当今，随着我国科技不断进步，我国的电力行业也得到了很大程度的发展 。这就要求用电企业需加大管理力度，防止偷电、漏电的现象出现。电力营销稽查工作可以有效的维护内部用电秩序、加大约束和控制、增收堵漏等，进而确保国家的经济不受到损害。由于企业对用电稽查的管理经验不足，使得稽查工作无法发挥高效的作用。本文首先对用电稽查工作进行简要的介绍，并针对电力营销稽查管理时存在的相关问题，为加强电力营销稽查管理提出了解决的措施。

简介：摘要：新形势下，我国电力企业在经济建设方面取得了突破性的进展，但是在电力企业对员工的思想政治教育工作中还存在很多的问题，严重制约了企业的进一步发展，因此，电力企业必须加大对员工的思想政治教育，在政工工作中进行创新，进而提高员工的政治素养。本文详细阐述了新形势下电力企业政工工作的现状，并提出了一些优化电力政工工作的措施。

简介：摘要通信作为电力系统中必不可缺的重要组成部分，而通信电源作为通信设备的动力源泉，一旦通信电源出现故障，则会影响通信设备的正常运行，给电网的安全运行带来较大的威胁。因此需要充分的认识到电力系统通信电源的重要性，了解电力系统通信电源的组成和技术要求，并进一步做好电力系统通信电源的运行维护和管理工作，确保通信电源系统安全、稳定的地运行。

简介：近两年我国粮食生产形势发生重大变化,粮食政策调整初见成效,尤其是玉米收储制度改革已有重大进展,过高粮价开始下降,三大主粮库存增速减缓,市场对粮食资源配置和供求调节基础作用增强。但三大主粮高库存问题仍未有效解决,去库存缓慢将对我国粮食收储制度改革和粮食经济健康运行产生重大影响。粮食高库存成因,主要由国家粮食政策价格过高造成,过高的政策价格一方面促进粮食产量提高、收购量和进口量增加;另一方面抑制粮食消费和竞价销售,导致三大主粮供大于求,库存过高。粮食高库存产生系列负作用,去库存进展明显滞后,玉米去库存措施力度有限、稻谷去库存未提上日程。综上所述,在分析已有去库存建议基础上,明晰了解决粮食高库存思路和原则,提出＂补大豆、压玉米＂,采取强有力短期措施解决粮食去库存问题的对策建议。