简介:【摘 要】随着人类科技的飞速发展,现代社会已经完全是一个大数据时代,信息技术正在各行各业当中不断推进着经济时代的大变革。科技改变生活,在当今这个信息时代的大环境下,我国行政管理机关也应该引起相关重视,有效利用数据平台抓紧机遇,顺应变革,努力通过信息化应用来完善行政管理机制,加强互联网建设,有效地提高行政办公效能。 【关键词】大数据时代;行政管理体制;改革;对策 行政体制改革在当今时代每一个国家都是十分重视的,我国的行政管理体制变革也是经历了很多困难和挫折,在不断的摸索中找寻适合我们自己的改革之法。信息化社会是科技的时代,行政管理部门如果意识不到这种大数据对社会带来的冲击,必然会引起信息闭塞,思想落伍。一个国家的行政管理部门跟不上时代的步伐,就不能促使政府机制改革创新,办公效率和办事能力更得不到提高,只有在信息化时代注重在行政管理体系中合理运用大数据,使二者紧密结合在一起,共同为政府行政管理和公共服务建设做出应有的贡献。
简介:几年来,我们快餐公司两级中心组始终把理论学习放到重要位置来抓,坚持各项学习制度,落实学习时间,注重理论联系实际,把学习邓小平理论与推进管理体制改革结合起来,把推进改革、发展、稳定作为学习邓小平理论的出发点和落脚点.运用邓小平理论的立场、观点和方法指导改革和生产经营实践。通过实践加深了对理论的理解。这些年,我们正是这么走过来的。一、运用邓小平同志改革是革命的理论,克服困难,大胆推进改革邓小平同志指出,改革是一场新的革命,是中国的第二次革命、是决定中国命运的一招,不改革"只有死路一条"。我们党委中心组一班人通过学习,深刻领会小平同志的这一思想,自觉地把推行集中一贯管理改革当作革命任务来完成,用革命的毅力推进快餐改革。
简介:为建立与社会主义市场经济体制相适应,与21世纪高等教育改革和发展相适应的学校内部管理体制和运行机制,根据党中央、国务院关于深化教育改革的一系列重大决策,我校将以改革创新、求真务实的精神,全面推进学校内部管理体制改革.这次改革的目标是:建立三种机制(建立以编制管理为要素的自我约束、自我调控的机制;以岗位职务聘任制为主要内容的竞争上岗机制;以"效率优先、兼顾公平"生产要素参与分配为原则,建立以岗位工资为主体,按需设岗、以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的校内分配激励机制),建设两支队伍(建立一支结构优化、业务精良,充满生机与活力的高素质、高水平的教师队伍和精干、高效、廉洁、稳定的管理队伍),营造一种有利于教学、科研和人才培养,特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围.
简介:国有资产管理体制改革是现代企业理论在实践中的具体应用,是市场经济发展的必然选择,应该建立“统一权责”的国有资本所有权行使机构,并由这个机构承担清晰的责任。分级所有有利于发挥地方上在国有企业改革方面的能动性、创造性和灵活性,有利于加快国有企业的改革。