简介：

简介：汇市如战场，虽然赚钱的机会很多，但赔钱的风险也不小：要想只赚不赔，听听专家是怎样为汇民支招的。

简介：摘要：工业化建设速度的提升，促进了经济发展速度，社会生产与生活对于电力能源的需求度增加，然而变电运行事故率仍然居高不下，严重影响电力能源供应安全。在变电运行期间，倒闸操作是基础操作方法，也是操作难度比较大的工序。在倒闸操作期间，应当遵循标准化程序和流程，当违反操作流程后，极易引发误操作事故，不仅会损坏电力设备，还会导致电网运行混乱，加剧人身安全威胁。

简介：摘要：近年来随着用户对供电稳定性要求的提高，但设备的试验检修对于安全可靠供电及设备的故障排查必不可少，因此供电企业为了能为用户提供更好的服务有着必要的改革，将以往存在的一些问题进行必要的解决，这对我国电力使用发展有着重要的意义。绝缘操作棒对供电线路的安全操作和试验有着重要影响，但目前普普通绝缘操作棒功能较为单一，只能满足一般的操作需要，不能今后电网的发展安需要，完善和补充绝缘操作棒的功能变成了一项重要工作。本研究对多功能绝缘操作棒的改进方向进行结构性分压层次的进行阐述。

简介：<正>一是产品品种适销对路,也就是说国内要有需求、可替代进口、可批量出口,质量符合要求,有市场竞争力;二是工艺装备为国内、国际先进水平,生产符合环保要求;三是企业管理水平较

简介：摘要：转辙机是铁路系统中重要的设备之一，用于实现列车的轨道转换。在转辙机的操作过程中，正确的操作规范和实践对确保列车运行安全和准时至关重要。为提高转辙机的效果和安全性，本文就转辙机操作规范与实践进行研究。

简介：

简介：摘要:在对变电站内保护及自动化二次设备倒闸操作中，运行人员易出现二次设备硬压板漏投退或多投退、停送电前后压板位置不一致等错误，造成二次设备安全隐患，威胁相关变电一次设备稳定运行。本文针对变电站二次设备硬压板操作中存在安全隐患，基于二次设备硬压板倒闸操作原则，设计防误操作报警回路与压板位置监测指示灯回路，能够帮助运行操作人员有效预防二次设备硬压板误操作，效果直观，实用性强，防误可靠性强。

简介：

简介：很多人听说麦当劳的特许经营已经对内地敞开大门了，便纷纷打听怎样才能够加盟麦当劳。事实上，光是有钱还远远不达不到麦当劳的加盟要求呢，麦当劳公司真正要寻找的是“血液里有番茄酱味道”的加盟者。

简介：国家发展和改革委员会、水利部联合颁发的《水利工程供水价格管理办法》对于促进和加快供水价格的改革，改善水管单位生存和发展条件，保证水利工程的可持续利用，保证水资源可持续利用，将会产生积极作用。

简介：

简介：银行操作风险保险开阔了商业银行管理操作风险、调整银行资本充足率的视野,为分散和转移风险提供了新的技术.但银行操作风险保险目前在我国还是一个前沿性的课题,有待于我们在风险识别、量化和管理手段、工具、理念上进一步拓展.目前应立即着手建立损失数据库,为保险定价创造物质基础;然后再逐步拓展保险投保对象与保险范围.

简介：摘要：随着我国企业改革的深入开展，电力企业如何提高国有资产投资回报率这一难题逐渐获重视。供电局地处国家改革开放前沿阵地，应最先开启电力企业由电量增长型向经营效益型转变的探索之路。供电局在积极履行社会职责的同时，应将如何降低运营成本，提高设备利用效率，增加经营收益看作是企业新的奋斗目标。

简介：现在网吧中使用WindowsXP操作系统的较多，由于WindowsXP操作系统的使用时间并不长，可能有人对于WindowsXP的一些高级操作技巧了解甚少，本文在这里着重介绍一下。

简介：有这样一则经典案例：二战时,英国的一位炮兵将军去视察炮兵组的演习,发现一组7个人当中有6个人都有明确的职责,唯独一个士兵从头到尾一动不动.诧异的将军问他是干吗的,他说自己也不知道,再问他的上级,上级的上级,谁都不知道,只知道一个组从来就是7个人.最后将军找到50年前的史料才发现原因.原来,当年的大炮是用马拉的,开炮的时候需要一个人牵着马防止马惊.后来虽然有了汽车,但是这个岗位却依然保留着.

简介：摘要：随着经济社会的发展和用电负荷持续增长，变电站数量逐年增长，而运行维护人员的数量逐年递减。国网公司不断推进集控站建设、一键瞬控等技术手段来解决运维人员人手不足的现状。而我们现有的倒闸操作方式基本采用的是监护操作，人员需求量较大。操作全过程由运维人员来把控各个关键点，人员误操作的风险较大。为了有效的规避上述风险，我们研究出了基于智慧型五防系统基础下，以智慧终端为载体的电子化倒闸操作票。本文就电子化操作票在倒闸操作过程中的应用前景进行简单介绍。

简介：在出口成交谈判中，对付款条件，千万不能轻易让步，争取到对我方有利的付款条件，对安全收汇来讲就成功了一半。现将近年来我国出口中常用几种付款条件及其风险防范谈一些看法。

简介：

简介：股权激励主要是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员以及其他员工进行的长期性激励。股权激励制度是在公司所有权与经营权分离，为了鼓励经营者尽职尽责，将公司长期利益与短期利益相结合，以创造最大化的股东权益，而给予经营者超过其报酬或年薪以外的奖励的一种激励制度。在我国，现阶段公司采用的股权激励方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等。