简介：摘要：不论是哪一个单位中，领导干部都是企业工作开展的保障和正确方向的指引，所以加强干部和领导队伍建设，对于企业的发展，以及经营有着重要的意义。同样良好的干部和队伍管理，能够促使企业活动有序的进行，也能够有助于其战略的目标达成，这一点对于供电企业文化的形势和长久的发展都非常重要。因此在供电企业也是同样，对于干部队伍的管理和建设有利于企业的长远发展。

简介：摘要：要想促进思想政治工作的顺利有效进行，就必须依赖于一支高水平、高素质的政工队伍。如果政工队伍的业务素质、工作能力、思想素养得不到保证，那么国企的思想政治工作水平也难以得到提高。因此，政工队伍是影响企业思想政治工作的重要因素。基于政工队伍在国有企业中的重要作用，不断提高政工队伍水平，加强政工队伍建设也显得十分重要。

简介：【摘要】国有企业是经济发展的主体构成部分，是国家的经济命脉。随着时代发展发展和新思潮的出现，企业政工队伍建设趋于停滞，甚至倒退。企业对思想政治工作重视程度不够。分析当前国有企业政工队伍建设中存在的不足，提出了强化国企政工队伍建设的改进措施。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，加强党建促使企业广大职工最大限度提升积极性、充分发挥主观能动性，提升员工队伍活力，进而促进企业健康、持续、稳定发展。然而，企业开展了多年的党建工作，但仍存在局部发挥成效不明显。以HN供电局为实际案例，通过问卷和座谈等调查研究方式找准根源，分类分析影响HN供电局员工积极性的党建因素，探索如何利用党建提升供电企业员工队伍活力的普遍规律，进一步发挥党建在思想工作、队伍凝心聚力、提升员工积极性等方面的优势，以期通过党建达到激励员工、提升员工队伍活力的目的。

简介：摘要：近年来，国网公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快推进全球能源互联网企业建设部署，全面落实深化改革部署，以增强员工内生动力、企业发展活力为目标，不断完善新时代国网公司人力资源管理体系。基于此，本文基于精准人力资源相关理论与思维，对队伍赋能体系的建设作出相关研究。

简介：摘要：在新时代下，针对电力企业而言，在经营管理过程中，需要进一步有效加强党建工作，注重做好党建政工队伍建设，进而为新时期企业的良性发展提供必要的政治基础和规范。结合这种情况，本文重点分析新时期电力企业党建政工队伍建设的重要性以及相对应的建设途径等相关内容，希望本文的分析能够为企业实现可持续发展而做出应有的贡献。

简介：摘要：众所周知，消防部门肩负职责较大，消防工作关乎着群众生命安全与财产安全，为促进现代化社会和谐发展，需加大消防救援队伍灭火救援实战化建设力度，细化工作职责与内容，加强考评考核，依托信息化技术，完善作战指挥体系，提升队伍专业化水平。同时，在灭火救援实战化建设阶段还需注重指挥员重要职能的发挥，要对各项问题详细探究，能从根本上控制与解决消防救援问题，强化防队伍灭火救援专业能力。

简介：摘要:随着科学技术水平的跃进，电网规模的扩大加大了供电所的工作强度，以及人们对电力需求的加剧安全事故的发生，基层供电所面临新的转变。这就要求基层供电加强自身素养，培养新时代的优质人才，改进提升管理水平，为人们带来更优质的服务，促进基层供电所的发展和革新，引进先进人才提供新型技术支持，更好的面对和解决基层用电存在的问题。

简介：摘要：电力行业是我国经济和社会发展的重要保障，当前电力体制改革下，电力监理工作也需要相应的进行改变，对于监理工作中频频出现的问题，肯定会影响到整体的电力监理质量。人才是企业发展的重要因素，只有完善电力监理队伍和人才建设，才能从根本上解决电力监理工作中出现的问题，才能推动企业蓬勃、可持续发展。文章首先分析了当前电力监理队伍建设人才培养的现状，随后提出可行措施，以期提升人才培养的水平，进一步推动电力企业的发展。

简介：摘要：近年来，在经济飞速发展的带动下人们的生活水平也有着质的提升，再加之工业化、城市化的进一步发展，社会公众对电力的需求量和依赖性可谓是与日俱增。高质量的电力基建工程建设队伍是电网高质量建设不可缺少的前提条件，只有不断增强企业基础设施建设工程建设队伍的能力，才能使其与当下智能化电网建设所需的人才要求相符合。同时，不断强化电力基建工程建设队伍的素质，也可对电力的稳步运行提供强有力的保障，满足家家户户和各个企业的用电需求。

简介：摘要：伴随着时代的飞速进步与行业竞争日益激烈，促使我国各个领域发展迎来巨大挑战。企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，施工企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。

简介：摘要：文章从电力企业基层纪检监察工作出发，概括了现状与问题，主要包含认识不足、纪检监察机制不完善、未能做好队伍建设等。针对提高纪检监察工作成效，主要从队伍建设方面探讨，并介绍了创新监察工作路径与策略，希望具有参考性。

简介：摘要：近年来，广大发电企业工会组织不断适应改革发展的需要，把职工与企业联结成为同舟共济、共谋发展的命运共同体。按照紧密贴近中心工作、紧密贴近基层职工，服务企业、服务职工、服务改革总体思路，坚持观念创新、方法创新、载体创新，改革和改进机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜，着力增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，服务企业发展，维护职工权益，构建和谐劳动关系，团结动员广大职工，为实现企业健康发展凝心聚力。涌现出了一大批有作为、有人情、有力量的先进典型，为推动全国发电企业工会工作提供了一个个优秀而生动的样本。

简介：摘要：对电力企业来讲，党建政工队伍可以说是其管理工作中的一项关键要素，可以保证企业始终朝着正确的方向发展。随着电力企业在新时期体制改革工作的深入，其党建政工队伍建设理念和方针也应随之做出相应的改变，只有逐步调整政工队伍建设途径，才能够更好地适应大环境的变化，维持电力企业的健康稳定发展。文章阐述了企业政工队伍建设现状，提出了企业政工队伍建设对策，为促进企业长久、稳定发展提供重要参考依据。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，市场结构逐渐复杂，企业所面临的竞争也愈发激烈，综合竞争力提升逐渐成为企业实现稳步发展的关键性方向，而企业实现竞争力提升的基础就是稳固内部，提升内部凝聚力，强化自身软实力的基础上来推动硬实力的提升。企业内部实力强化的关键点为党工团工作，党工团有效工作能稳定人心，进而实现稳定团队稳定队伍，让企业内部处于一个稳定协调发展的状态。本文主要研究的内容为开展党工团工作对于稳定员工队伍的积极意义，来强化企业对此的重视程度，有效发挥这一工作的作用。

简介：

简介：摘要：随着我国供给侧改革的不断深入，经济发展进入新常态，企业的发展面临诸多的机会和挑战，这对企业管理者的领导力提出了更高的要求。现代企业中管理者的角色更像是军事上的指挥家，只有拥有卓越的领导力，才能在新形势下积极地应对市场的变化、增强管理者的威信力、提高员工忠诚度和凝聚力，从而带领全体员工实现企业的不断发展。本文基于坚持党的领导加强国有企业领导力建设展开论述。

简介：摘要： 近年来，我国综合国力显著提升，人民群众获得感显著增强。新时代新征程，对干部队伍建设提出了更高的要求。党的十九大报告指出，“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，需要广大干部成为新时代各领域的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。

简介：摘要：目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的发展规模也在逐渐扩大，人才成为企业发展过程中所需的重要资源，尤其是后备干部，作为推动企业发展的重要动力，不仅需要有效培养，还需要加强对他们的管理，这样不仅能够提高企业发展的稳定性，还能够为企业赢得更多的经济效益。基于此，相关企业需要重视加强对后备干部的培养，要结合实际情况，采用教育培训等多种方式，实现对后备干部的有效培养，借此提升后备干部的综合能力，以此建立一支重要的人才队伍，进一步提高企业竞争力，实现长远发展。