简介：文章通过对1917～1991年前苏联建筑设计的分析,探讨意识形态和建筑形态的关联性.
简介：强有力的文化能帮助组织协调好那些在普通企业中相互对立的力量。意识形态代表着组织中为了共同管理和舆论的需要产生的协作力量。人们为了共同的利益而努力——“我们”团结在一起。在这里,我用“意识形态”这个词来形容组织中丰富的文化、它的独特性以及将组织中的成员紧紧凝聚在一起的吸引力。他们为组织贡献自己的个人力量,
简介：
从意识形态到建筑形态的前苏联建筑设计
通过意识形态进行协作
知识经济与人才价值实现形态
