简介：摘要医院快速发展离不开优秀的卫生专业技术人才队伍，而高素质的管理人才也是医院持续发展必不可少的前提条件，管理队伍建设在医院发展建设方面显得尤为重要。

简介：摘要随着高职院校的不断发展，学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中，扮演着越来越重要的角色，建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础。本文指出了当前高职院校学生干部存在的问题，以及高职院校在学生干部队伍建设中存在的问题，最后提出了高职院校学生干部队伍建设的具体错施。

简介：摘要医院管理水平的高低在很大程度上取决于医院中层管理干部队伍素质的高低。本文通过对目前医院中层管理干部队伍状况的分析，提出了加强医院中层管理干部队伍建设的具体措施。

简介：摘要院伴随着社会资源需求的不断扩大，社会环境不断优化，地质找矿工作受到前所未有的重视，地勘单位又迎来了新的发展机遇期，而随着经济的迅猛发展，各个单位都在加大培育和引进人才的力度，干部的新老交替也在不断加快，一批年轻有为的同志走上了中层领导岗位，这些同志适应市场能力强，具有开拓创新精神，成为各单位改革发展的中坚力量，然而，要适应资源新山东建设，实现地勘经济又好又快发展，仍然任重而道远。

简介：江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。

简介：【摘要】企业工会是维系企业与职工关系，服务职工群体，保证企业稳定性的主要组织。在国有企业大力推动企业改革的背景之下，企业工作的作用性愈发突出，为加快企业改革步伐，协调企业内部矛盾做出了突出贡献。本文从国有企业工会建设的实际情况出发，简要分析了国企工会在队伍建设过程中所存在的问题，并从人事任命、组织培训、激励体系等多个角度探究了加快工会队伍建设的有效措施。

简介：摘要院企业干部队伍建设的灵魂和核心是思想政治建设，同时思想政治建设也是培养高素质干部队伍和建设现代企业的根本保证。本文主要就对全面加强企业干部队伍思想政治建设进行了探究。

简介：摘要本文着重从分析“90后”的现象及归因入手，研究如何加强“90后”的学生干部队建设，建设一支既能密切联系同学、群众，又能把党的思想、路线、方针、政策贯彻落实下去的高素质的学生干部队伍，从而促进高校学生思想政治教育工作。这将对于地方高校学生思想政治教育工作无疑具有较强的理论深度和很好的现实指导意义。

简介：摘要建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强的高素质的学生干部队伍是高校学生工作的一项重要内容，对实现高等教育目标有着重要的保障作用。

简介：

简介：近年来，国有企业团干部中的兼职团干部所占比例呈扩大趋势。如何更好地发挥好国企兼职团干的积极性，增强团的建设能力，服务好企业中心工作和青年的成长成才，是国企共青团工作迫切需要解决的课题。文章重点就国企兼职团干部队伍建设存在的问题及解决对策进行阐述。

简介：

简介：优秀技能操作人员尤其是高技能人才是技术工人中的核心骨干。研究技能操作人员队伍的结构优化，应当从企业可持续发展战略和不断提高核心竞争力的角度，结合队伍结构现状和改革发展重点展开。本文结合公司实施技能操作人员队伍管理和开发工作的实践．在优化结构调整策略方面进行探索和分析，并提出建议，以期引起决策部门和相关机构的充分重视。

简介：随着信息化程度的不断提高，数字图书馆建设规模不断扩大，对数字图书馆人才队伍的结构与馆员应该具备的能力进行研究，对数字图书馆的建设和运作有一定的积极作用。

简介：院随着我国社会条件的快速发展和部队战训形势的不断变化，公安现役部队既面临着复杂的外部环境，也担负着艰巨和繁重的内在任务。本文从干部生成体系建设视角出发，从建设目标、培养渠道、方式方法以及激励机制分析了增强公安现役部队干部能力的具体措施。这对于有效应对新环境的考验，全面提升干部内在素质和履职能力，既具有重要的理论意义，也具有一定的实践价值。

简介：自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障，创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。在进入知识经济时代以及全球化竞争日趋激烈的今天，我们的经济建设和发展不能再走传统的粗放型、劳动密集型的老路，而必须要通过建立起强大的自主创新体系来优化产业结构，逐步向高附加值的产业、向高新技术产业升级转变，胡锦涛总书记、温家宝总理反复强调把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，大力增强核心竞争力，走出一条具有中国特色的科技创新的路子。

简介：摘要本文就黔东南民族职业技术学院哲学社会科学师资队伍建设，社科研究等方面的现状进行分析，从中找出影响社科队伍建设发展方面存在的问题和困惑，经过认真思考，提出加快培养社科教师的初浅看法。

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简介：摘要二十一世纪企业核心竞争力最根本的因素就是人才因素。能否建设一支高素质的人才队伍，决定着企业的兴衰成败。

简介：高压聚乙烯二车间现有职工101人,30岁以下青工有66人,占职工总数的65%,党员17人,团员52人,党团员比例占职工总数的68.7%。各类技术人员18人,占职工总数的17.8%。装置年设计能力8万吨,采用三菱油化的新工艺,于1990年6月1日破土动工,1992年4月7日建成投产,至今已运行64个月。在这期间车间跨上三个台阶。1992年投产当年实现季度达标.1993年实现装置产量设计能力达标.1994年以6项经济考核指标均处于国内领先水平的优异成绩完成了新一轮达标,1995～1996年实现保标,1996年的实际生产量超过设计值的15%,达9.2万吨。在这64个月中共生产高压聚乙