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  • 简介:李欣寅,笔名古墨(取古朴厚重之意,点金斋主,惜墨如金之意),籍贯浙江绍兴,1952年2月出生,现为浙江省画鸟画家协会会员、浙江省国际美术交流协会会员,杭州书法家协会、书画摄影研究会会员,任杭州江南书画院秘书长兼办公室主任,绍兴画院顾问,全国多家画院画师等。

  • 标签: 李欣 协会会员 君子 浙江绍兴 办公室主任 美术交流
  • 简介:选掸在韩国上市,融资并不是主要日的.其初衷是看中了韩国中小企业的潜力,希望借上市收购一些韩国的技术公司和品牌,寻求产业链不同环节之间的互补,并最终达到裂变式扩张的目的。

  • 标签: 韩国 上市 解密 中小企业 技术公司 产业链
  • 简介:<正>近日,皋兰县质量技术监督局根据国务院《特种设备安全监察条例》,对本辖区内的在用锅炉进行了安全监督检查。检查中,对锅炉生产许可证、使用证、定期检验报告、司炉工操作证进行了详细登记和年度检验。这次共检查在用锅炉46台,发现未办理使用证的锅炉

  • 标签: 皋兰县 质量技术监督 年度检验 安全监督检查 锅炉安全 司炉工
  • 简介:一个品牌真正得到消费者的心是一个漫长的过程。走高端商场路线,意味着进驻艰难、收费奇高,但顶尖商场渠道可以帮助品牌渗透到消费者的心智,也只有咽下这口气,才能在赢得战役全局。

  • 标签: 丝绸 品牌渗透 消费者 商场 收费
  • 作者: 洪艳雯
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:AnalysisandProtectionofNuodengCulturalLandscapeFeatures洪艳雯HONGYan-wen曰毛志睿MAOZhi-rui(昆明理工大学,昆明650000)(KunmingUniversityofScienceandTechnology,Kunming650000,China)
  • 作者: 邓文龙
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-11-21
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第11期
  • 机构:在福建省机床工具行业400多家企业中,主机制造企业约100家(主要数控机床30多家),工具企业(包括刀具)300多家。根据《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》提出的发展大型、精密、高速数控装备和数控系统及功能部件的战略决策,福建省机床企业也开始逐步向高档数控机床领域迈进,福建省威诺数控有限公司(以下简称威诺数控)就是其中之一。
  • 简介:

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  • 简介:他从投资技术的世界,“轻易出入哲学、数学、金融、投资,甚至是资产配嚣等领域和话题,传授在随机世界的自处之道”。

  • 标签: 天鹅 勒布 投资技术 世界 金融 资产
  • 简介:诺基亚和微软的联合,有许多人揶揄他们的产品品牌应该叫"Nokisoft"或"Microkia",实际上不管叫什么,如果他们不能在终端产品设计、用户体验和产业链资源整合上持续改善,那么很有可能变成"NoWin(没戏)"

  • 标签: 贵族 没落 联姻 产品品牌 产品设计 持续改善
  • 简介:摘要通过对道路照明分类和功能性要求的介绍,进行灯具布置方案分析。

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  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-12-22
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第12期
  • 机构:年终岁末,榆社县兰峪信用社设立增存款、清收不良、收息三个方面的目标。并采取多项措施来完成目标,一是在增存款上,做到与当地产业特色、服务优势相结合。二是在清收不良上,做到主动清收,调动一切力量清收不良贷款。三是在收息上,做到“两手抓”。一手抓深挖积欠,另一手抓开源创效。
  • 简介:

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  • 简介:北京维信科技有限公司是由清华大学技术入股,其他相关集团公司及风险投资公司参股而组建的高技术企业。公司于2001年成立,主要从事有机发光显示器(OLED,OrganicLightEmittingDisplay)等新型显示技术的开发、生产和销售。公司拥有一批来

  • 标签: 北京 维信诺科技有限公司 国际标准工作 显示技术 电子企业
  • 简介:经营皮箱的法国路易·维顿公司是一家大公司,但它在法国国内仅在巴黎和尼斯各设了一家商店,在国外的分店也只有27家。他们严格控制销售量,即使顾客要求的购货量再大也不予理会。一次,有一位日本顾客提出要买50只手提箱,但销售员声称库中已无存货,只卖给他两只。这位日本顾客一连8天上门十多次,每次都是如此。路易·维顿公司采用这种限量销售的方法,人为地造成了供不应求的“紧张”气氛,获得了销售上的巨大成功。

  • 标签: 顾客要求 销售员 大公司 供不应求 存货 销售量
  • 简介:据外媒报道,美国优步公司创始人、首席执行官特拉维斯-卡尼克当地时间13日宣布,因处理家庭事务而无限期休假。这是最近几个月因性骚扰丑闻大批高管被迫离职后,优步再一次经历高层人事震荡。有分析称,未来优步将重组管理层,淡化卡尼克营造的企业文化,同时确立新的发展战略。

  • 标签: 管理层 重组 休假 首席执行官 家庭事务 企业文化