简介：在经济全球化的背景下，提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建设优秀的企业文化是企业不断发展的精神动力。本文正是在这种社会背景下，从企业文化建设这个突破口入手，阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论，为企业文化的建设提供了理论分析。

简介：企业的发展离不开经济和管理方面的知识,它们对企业的作用是不容忽视的,是企业发展的主导力量。在经济管理的共同合作下,才可以将企业更好更快的发展起来。一个企业是否想更好更快的发展,不但要看经济学下的企业理论知识是否全面,而且还要观察管理企业的方式是否正确。只有理论和管理相搭配,才可以让企业逐步的发展;若只是一味的总结理论而不注重管理,那将是徒劳;反之,亦是如此。然而,现在很多人对经济和管理与企业的关系出现了很多疑问,甚至弄混。没有正确的理论和正确管理的思路,那对于企业将是最大的危害。

简介：摘要企业是现代社会的微观基础。照搬以利润最大化为目标的西方企业理论，以及以对员工剩余价值的夺取作为利润主要来源的生产方式，导致了工人对企业、对社会的不满。把儒家伦理与现代企业组织理论结合起来，确立新的企业理论与新的企业治理结构，营造和谐的企业生产方式，是我国当前社会和谐的重要基础。

简介：摘要院激励理论应用在企业管理中具有很重要的意义，通过该理论的运用能够对管理实践进行科学的指导，最终达到个人目标和企业目标相统一的管理目的。通过分析激励理论的原理，探讨其在企业经营管理中的运用。

简介：随着经济的发展，社会的进步，增值会计理论已逐步进入了企业的管理之中。增值会计以增值额为核算对象，反映增值额在股东、债权人、职工和政府之间进行分配，以编制和分析增值表为主要内容，不仅适用于盈利企业还适用于政府机关、事业单位等非盈利性单位。本文分析了增值会计的性质，并据此探讨了增值会计的原理与有效应用。

简介：中小企业成为推动我国国民经济发展的重要力量，其成长问题被人们广泛关注。目前，资金紧缺是中小企业生产经营中最难解决的困难，相应的融资问题也成为人们议论的焦点。融资涉及融资的数量、方式等许多问题，其中，融资方式的选择是极为重要的一环。本文结合企业成长周期理论，

简介：摘要通过对新新贸易理论（异质企业贸易理论）的分析，并从企业的异质性和企业层面的贸易和投资现象两个方面剖析了该理论的特点，进而探讨了异质企业贸易理论对我国企业进入国际市场的实践指导意义，为中国企业实现跨国经营提供参考和指导。

简介：摘要针对近几年施工企业安全形势严峻，安全管理急需转型的形势完成本文。本文通过对企业安全管理的内部能力与外部因素运用SWOT分析，阐述了施工企业安全管理战略从过去突击式的安全大检查到以预防为主的危险源辨识管控的转变。

简介：【 摘要】 在社会稳步发展的整体进程中，特别是市场经济体制的逐步完善，企业面对的竞争压力日益突显，想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，应该采取科学的发展方案，尤其是运用有效的管理机制，对员工起到良好的鞭策作用。论文重点探讨了激励理论在企业管理中的运用。

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简介：摘要企业作为一个生物体，它们都会经历一个从出生、成长到老化、死亡的生命历程，而在每个历程中，它们的行为模式都会通过所要做出的某种努力，或以所要克服的转型时期的问题和困难而表现出来，如果它们自身不能解决这些问题，它们的生命周期就结束了。所以家族企业的存在与它自身的生命周期密切相关，不过家族企业的生命周期又不同于一般企业的生命周期，它有自己的特殊性。本文通过分析，将得出家族企业的生命周期是特有的管理生命周期。

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简介：最近几年西方出现的"企业重建"的构想和实践,引起了理论界和企业界的极大关注。现在,"企业重建"已经演变成西方企业管理的一场新的革命。研究和借鉴西方这方面的理论和实践,对于我国企业组织结构的变革无疑是有益的.一、西方企业组织结构扁平化的原由自从19世纪工业革命以来,英国经济学家亚当·斯密的劳动分工理论一直成为西方企业组织机构设计的核心原理,并逐步形成了具有绝对统治地位的传统企业组织形式.这种组织形式,以提高生产效率为目标,特别强调内部分工.从纵向上看,组织坡划分为若干层次,组织是一个等级分明的权力金字

简介：摘要随着知识经济的发展，人力资源管理的职能将产生重大的变化，主要以人力资本投资为核心，为企业做人员管理的决策并提供战略性的讯息。人力资源管理将成为企业管理的核心内容。本文阐述了现代人力资源管理中人力资源风险与及风险防范基本理论的简要分析。供同行参考！

简介：摘要本文在全面理解Z理论的基础上，从微观层面提出构建和谐物流系统必须具备四个条件重视人的作用，重视组织文化建设，整合系统资源以发挥最大效率，可持续发展。文章旨在为物流企业或部门构建和谐物流系统提供一些创新性的思想指导。

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简介：现阶段人们普遍关注职业技能培训而忽略职业道德教育培养。运用多元智能理论将外界条件的影响形成企业会计职业道德感,促进企业会计内在情感、意志、信念等要素均衡发展的过程,将职业道德感内化于心,把握职业道德感认知与践行的规律。本文探讨从多元智能理论视域下建立企业会计职业道德建设的路径。

简介：院从我国建筑节能领域的现状和存在问题出发，分析这些问题产生的原因，提出以房地产企业为主导的建筑节能管理模式。