简介:近年来在不断推进科教兴国战略的背景下,高等学校越来越多的承接了国家的重要科研任务,获取的科研经费数额也越来越大,可是,随着资金的增加,科研经费使用与管理中显示出的违规违纪现象也越来越突出。2013年教育部审查了75个国家直属高校科研资金使用情况,通报了其中4起研究资金违规违纪使用典型案件,5名教师共贪污科研经费1600多万元。一些在学术界重要的领军人物因严重违规使用科研经费受到追究,甚至受到法律的制裁。个人因此葬送前程,国家和单位因此损失优秀的科研人才,科研项目质量以及高校科研能力因此下降,相关领域研究也深受影响,损失难以预计。
简介:本文对2008-2011年使用衍生品的427家中国A股上市公司进行配对,研究不同产权性质下衍生品使用与公司风险、业绩及公司价值的关系,并引入高管背景特征考察其对衍生品使用效果的影响。结果发现,无论是国有企业还是民营企业,使用衍生品都能显著降低公司风险,国有企业效果更加显著;民营企业使用衍生品后显著提高了业绩,但显著降低了公司价值,国有企业使用衍生品对其业绩和价值的影响均不显著;在民营企业,管理者(尤其是财务总监)能力有助于提升衍生品的使用效果,而国有企业中这种效果不显著。本文结合中国特殊的市场与制度环境全面考察企业衍生品的使用效果,并且尝试从管理者能力角度对其进行解释,丰富了衍生品使用效果领域的研究,提供了与西方发达市场不同的经验证据。
简介:采用2010--2014年沪深A股非金融保险类上市公司的数据对上市公司高管薪酬激励、内部控制有效性与公司业绩的关系进行实证检验,研究结果显示:高管薪酬激励程度越高,内部控制有效性越好;内部控制有效性、高管薪酬激励与公司业绩都存在显著的正相关关系;内部控制有效性是高管激励程度对公司业绩影响的中介变量,三者之间存在显著的局部中介效应,以控股权不同进行分组检验也证明了这一效应的存在。因此,上市公司在制定高管薪酬激励计划时应当考虑内部控制对薪酬激励效果的影响,为达到激励高管进而提升公司业绩的目的,需要建立与高管薪酬激励相配套的机制,完善上市公司内部控制制度。