简介:摘要改革开放三十年来,随着我国经济的高速发展,城镇化建设规模不断扩大,大量房屋土木工程建设开工。在这种形势下,我国的建筑行业得到十分迅速的发展并且也取得举世瞩目的成就。但是由于房屋建设规模发展过于快速,随之出现了一些质量问题也让有关施工建设人员更加注重施工工程的结构加固工作。对于正在建设的房屋建筑土木工程,我们一定要合理运用施工技术,选用合适的施工材料,最大限度地使得施工工程能够保质保量地完成。其中房屋建筑土木工程施工中的注浆技术是非常重要的施工技术之一,注浆技术的合理运用对房屋建设质量的保证有着十分重要的意义,本文对注浆技术的相关技术要点做了详细阐述,希望可以对日后的房屋建筑土木工程施工提供帮助。
简介:薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结果合法性。但该领域仍然有诸多理论空白亟须填补。本文利用案例研究方法,选取中国平安、联想集团和方大特钢三家近年来遭遇到薪酬辩护压力的样本企业,一是向前探究了在不同时间阶段CEO所面临的薪酬辩护压力来源以及可能采取的薪酬辩护行为类型;二是归纳整理了三种薪酬辩护行为,并指明了其具体的辩护路径;三是向后考虑了所有权性质不同的企业,其辩护目的导向差异性。通过综合考虑辩护行为的“前因后果”,为今后的薪酬辩护研究提供了若干探索性命题。