简介：抗州出台的《市区居民最低生活保障实施办法》规定，从2001年1月1日起，将最低生活保障制度扩大到市区全体居民。凡持有杭州市区非农业户口的城市居民，及其共同生活的家庭成员，人均收入低于市区居民最低生活保障标准的，均可申请享受城市居民最低生活保障待遇；市区常住非农业户口人员与农业户口的人员组成的家庭，其未成年子女属农业户口的，

简介：随着我国建筑市场逐渐发育成熟以及建设工程招投标工作的不断完善,作为招投标核心内容的评标、定

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简介：第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本规定。

简介：本实用新型涉及一种垃圾能量高效利用装置，包括炉体，所述炉体上部设置有垃圾进料口，所述炉体内设置有若干个将炉体内腔隔离成多个环形燃烧区域的同心隔圈，所述同心隔圈内设置有被加热水路，所述同心隔圈下端设置有被加热水路的自来水进水口，所述同心隔圈上端设置有被加热水路的热蒸汽出口。本实用新型通过若干个同心隔圈将炉体内腔隔离成多个环形燃烧区域和通过在同心隔圈内设置被加热水路来更充分、高效地利用垃圾焚烧产生的热量，绿色环保，有利于节约能源。

简介：第一条为了规范我市城市居民最低生活保障制度，保障城市居民基本生活，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《吉林省实施城市居民最低生活保障条例，办法》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

简介：水电是清洁的可再生能源,早开发早受益;晚开发不仅受益时间晚,而且流失的能量永远也补不回来,是人类的永久性能源损失。我国西部水电资源丰富,但开发率很低。尤其是西南地区的水电,绝大部分还没有开发出来,每时每刻都在流失大量的宝贵能源,令人痛心。为加速我国西部的水电开发,需要调低水电项目的最低资本金比率,以便能够使用目前一个项目的资本金,建成5个—8个同样规模的水电项目。项目最低资本金比率规定的主观意图与理论误区对建设项目规定最低的资本金比率,是计划审批体制下我国的独创。自1994年此项规定出台以来,实践表明,它对我国的基础产业投资建设和社会生产力发展,制约作用很大。我国制定建设项目最低资本金比率的初

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简介：欧盟委员会30日发布调查报告说，面对经济衰退的威胁，欧元区企业和消费者对经济的信心指数在10月份降到了自1993年来的最低谷。

简介：最低工资制度作为保障低收入群体工资收入的基本制度,不但可以通过贫困居民的工资性收入影响他们的收入水平,而且还可以通过贫困居民的转移性收入等间接地影响贫困居民的收入水平。本文以浙江省为例,从理论的角度分析最低工资制度可能正向或负向影响贫困居民的工资性收入和转移性收入。接着,通过查找浙江省按可支配收入分组的最低收入组家庭的相关数据,利用计量经济学中的时间序列模型进行实证分析,发现最低工资标准的提高对于贫困居民家庭的工资性收入和转移性收入存在负面影响,从而得出当前浙江省最低工资制度的实施并不利于城镇贫困居民收入的提高。

简介：这颗芯片不需要任何的外部元件，单这么小小一颗芯片本身就可以开始工作。

简介：都市圈是城市化进程到高级阶段的产物。城市能量的人口、物质、科学技术、信息和资本五大要素的聚散与都市圈的形成密切相关，它的运行促进都市圈的发展。因此利用好城市能量的聚散要素不仅可以实现都市圈资源的优化配置，也有利于其可持续发展。

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简介：从广州市人社局获悉，广州市5月1日起调整企业职工最低工资标准到每月1550元，且全市十区、两县级市均统一执行该标准。

简介：劳动和社会保障部发布了《最低工资规定》，该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《规定》指出，劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假等国家法定的休假期间视为提供了正常劳动，用人单位必须依法应支付的不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。《规定》定于2004年3月1日起执行。

简介：国家土地管理局日前颁发了《协议出让国有土地使用权最低价确定办法》（下称《办法》），以加强国家对出让国有土地使用权的宏观调控和管理，保障国有土地资产的收益，促进土地市场的健康发展．据有关负责人介绍说，该《办法》是《城市房地产管理法》的配套行政规章，《城市房地产管理法》有些规定比较原则，如“采取双方协议方式出让土地使用权的出让金不得低于按国家规定所确定的最低价”，但最低价却没有具体规定，不便于操作，现制定的《办法》则将此规定具体化了．协议出让国有土地使用权最低价，是指政府为了土地市场的宏观调控，防止低价协议出让国有土地使用权而实施的出让金最低控制标准。协议出让最低价根据商业、住宅、工业等不同土地用

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简介：“孤峰原理”与企业创新创新是企业发展的原动力，然而创新并非企业的各个方面齐头并进。虽然存在着“三全”要求（即全员创新、全面创新和全过程创新），但是创新总是首先从某一个方面起始和突破。