简介：摘要：本文针对国企行政管理效率提升的问题进行了深入研究。通过对现有文献的综述和实证分析，结合我国国企的实际情况，提出了一系列策略，以提高国企行政管理的效率。研究结果表明，优化组织结构、加强人力资源管理、推进信息化建设、完善绩效评价体系等措施对于提升国企行政管理效率具有重要意义。本研究的目的是为国企提供科学、有效的管理方法，促进国企的可持续发展。

简介：摘要：随着我国总体国情的发展变化，国家行政管理部门开始探索新的职能转变之路，以期快速理清政府与市场、与社会之间的关系，推动相关行业的发展，创造更高社会及经济效益。就烟草专卖局而言，其是烟草行业的行政管理部门，可对烟草市场进行宏观调控，所以对烟草行业的发展有着直接影响。在该背景下，烟草部门需从自身出发积极转变职能，通过对烟草行业的宏观调控来规范烟草市场运营情况，促进烟草行业快速稳定地发展。但在一些因素的影响下，部分烟草部门行政管理职能转变仍存在一些问题，反而在一定程度上制约了烟草行业的发展，基于此，本文就烟草行政管理职能的转变策略进行探究，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的迅速发展，现代企业的行政管理是企业保持良好经营和持续发展的中枢神经系统，它涉及企业管理的方方面面，贯穿于企业发展的全过程，是连接企业上下级和不同部门的桥梁和纽带，贯穿企业的整个发展业务流程。行政管理不仅承担着传达企业战略目标和愿景的作用，还需要在各个平行部门之间保持有效的信息沟通，及时有效地调整内部冲突，最终实现企业的长远发展，实现经济效益的提升。但随着市场经济体制改革的不断深入，企业在开展工作的过程中，行政管理的方式缺乏有效的创新，导致内部行政管理能力与企业的快速发展有所脱节，给企业在面对经济发展新常态时造成了很大的困难。

简介：【摘要】：随着社会的不断发展，目前市场上的竞争也变的越来越激烈，投资企业若想提升自身的竞争力，在激烈的市场竞争中占据一席之地，急需要不断的提升自身行政管理的效率。目前很多投资企业也已经认识到了进行行政管理的重要性，并且已经制定了一系列的策略来提升自身行政管理的效率。但是投资企业的行政管理仍然会受到传统的管理理念以及运用机制等的限制，导致目前行政管理中仍然存在着一些问题。本文将针对投资企业行政管理中存在的问题进行了具体的分析，之后提出了相关提高行政管理效率的方法，希望能够为投资企业的发展提供帮助。

简介：摘要：近年以来，国内社会经济快速发展，这使得国内不同企业具有了很好的发展机遇。但与此同时，当代的市场经济环境对于企业的经济创收能力提出了崭新且更高的要求。而纵观不同企业，其行政管理水平对于企业最终经济效益会产生直接的影响。因此，在新时期的企业发展过程中，需要注重自身核心竞争力的提升，并且注重加强企业行政管理，以此为基础促进企业经济效益得到提升，这一点对于企业长期可持续发展具有重要的作用和价值，也是新市场经济环境下企业的一个必然选择。因此，在本文中就将针对加强企业行政管理提升经济效益进行系统探究和分析。

简介：摘要：在国内市场经济结构体系当中，国资企业是非常重要和必要的一个组成部分，其运营发展对于国内社会经济的发展会产生直接影响。而目前来看，伴随时间推移，国内社会经济快速发展的同时，国资企业所处的内外环境均发生了比较大的变化情况，这对于国资企业各项工作开展提出了崭新且更高的要求，其中之一就是国资企业的行政管理工作。而且，国资企业不同于一般的民资企业，其行政管理工作内容众多、流程复杂，在市场经济环境对于企业行政管理工作提出更高要求的背景下，国资企业必须要保持高度重视，优化行政管理工作，促进行政管理效率得到全面提升，这对于国资企业、对于国内社会经济发展均具有重要的作用和价值。因此，在本文中就要将针对有效提高国资企业行政管理效率展开系统研究和分析。

简介：摘要：当今时代，政府部门的工作质量一般都是通过绩效管理来实现的。基于此，为了能够更好的确保行政管理机制改革的步伐，能够满足相应的标准，政府部门的工作人员在开展日常工作的过程中，必须要重视绩效管理工作所起到的重要作用，并将其看做是推动行政管理机制改革采取的一项必要措施。因此，在未来开展政府部门的日常工作中，必须要对绩效管理工作报以高度重视的态度，并通过深化行政管理体制改革力度的方式，以逐步实现政府部门工作效率进一步提升的目标。基于此，本文通过对加强政府管理绩效，深化行政管理体制改革的相应内容进行深入分析，希望可以帮助政府部门的工作人员在未来开展行政管理体制改革工作的过程中，能够充分地重视绩效管理在政府部门日常工作中所起到的重要作用。

简介：摘要：在企业或者是事业单位中，行政管理工作是保证正常工作的前提，是对整个企业的人事、办公资源等进行协调，做好整个企业的后勤保障和管理工作。行政管理是以企业制度管理为核心，对企业的日常需要进行动态规划。基于经济管理的行政管理工作是在日常行政管理中融入经济管理的概念，对其中产生的人事调动、资源分配在从济学角度进行考虑，分析其中可能产生的经济成本，优化行政管理过程，提升经济效益，是目前行政管理发展的方向。文章主要是从现阶段企业行政管理的现状分析出发，对其中可能产生的经济问题进行分析，探讨如何融入经济管理思维做好行政管理工作，更好地适应社会的经济发展。

简介：摘要：在现代企业发展管理过程中，思想政治的有力引导，可以高效带动企业的综合发展为企业的未来文化和思想奠定启蒙发展作用。行政管理在不断推动企业实现现代化发展的过程当中借助先进理念，优化内部结构组织、高效协调各部门之间的工作，为现代化企业发展落实提供有效力量。本文将针对思想政治在企业行政管理中的作用进行简要分析探究，希望能够对行业的发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：当前,在新常态下的市场经济活动中,我们必须在我们当前行政管理的实施与运行过程中,使用更多科学有效的管理手段,从而提升管理的品质与效果,才能够对我们今后的管理产生更良性的正面与促进效果,本篇文章将以更科学的视角,来回答我们当前的管理在新常态下的重要意义,及其当前管理所面临的困难。并就政府管理工作的方法做出了详细的探讨。衷心的期待通过此次对公司政府管理的培训,可以创造一种方法,将实际管理落到实处。

简介：摘要：在国内社会经济体系结构当中，国有企业是非常重要和关键的组成部分之一，毫不客气地说，国有企业发展直接关系到社会经济建设和大众的日常生产生活。与常规的民营企业相较，国有企业的规模比较大、工作人员众多，在这一前提之下，国有企业高质量的行政管理工作就变得十分重要和关键，一方面高效的行政管理工作有助于国有企业内部工作的互相协调，另一方面还可以提升国有企业各项资源的利用效率，这对于新时期国有企业可持续性发展具有重要的现实意义和价值。因此，在本文中主要针对行政管理在国有企业管理中的作用进行探究和分析。

简介：

简介：摘要：企业行政管理事务复杂繁多，与企业各个职能部门的运转密切相关，因此行政管理水平在很大程度上决定了企业的运转效率以及经营效益。粗放式的行政管理模式随着企业规模的扩大，逐渐难以适应企业高效运转的要求，因此迫切需要推动企业行政管理改革。精细化管理的优势在于可以实现管理目标的量化、管理过程的标准化与程序化，能有效提升管理效率。本文简要阐述精细化管理的内涵，分析企业实施精细化行政管理的意义，探讨企业行政管理精细化的思路与对策。

简介：摘要：现如今在国家飞速发展的前提下各大企业被视为发展重点，国有企业乃是重点之一。对国有企业进行绩效考核是深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的客观要求，有利于引导国有企业实现高质量发展和提升国有企业的竞争力。要根据国有资本的战略定位和发展目标，结合国有企业实际，对不同功能和类别的企业，突出不同考核重点，合理设置经营业绩考核权重，确定差异化考核标准，实施分类考核。绩效考核在国有企业查找自身问题、助推经营目标实现等方面发挥着极其重要的作用。

简介：摘要：在现代经济中，财务管理是企业运营过程中至关重要的一环。财务管理的核心在于资金的筹集、运用和监督，这不仅仅是为了保证企业的正常运转，还是为了实现企业的利润最大化。本文将着重探讨工商行政管理中的财务管理，分析其主要内容和实施方法，同时提出在实践中需要注意的问题和解决方案。

简介：摘要：企业的行政管理指的是为了推动自身发展，需依靠一定的管理方法和制度以及原则完成智能性的管理，发挥出行政管理的服务、协调和管理这三大功能，在企业建设与发展过程中有着重大影响。行政管理部门是保障员工利益的重要部门，所以行政管理工作水平与质量对企业运营发展和效益来说有着直接影响。对此，企业管理层一定要加强对行政管理的重视度，对实际管理过程中出现的问题进行深入分析，找到相应解决对策的同时对管理策略进行创新，进一步推动企业发展。

简介：摘要：在企业或者是事业单位中，行政管理工作是保证正常工作的前提，是对整个企业的人事、办公资源等进行协调，做好整个企业的后勤保障和管理工作。行政管理是以企业制度管理为核心，对企业的日常需要进行动态规划。基于经济管理的行政管理工作是在日常行政管理中融入经济管理的概念，对其中产生的人事调动、资源分配在从济学角度进行考虑，分析其中可能产生的经济成本，优化行政管理过程，提升经济效益，是目前行政管理发展的方向。文章主要是从现阶段企业行政管理的现状分析出发，对其中可能产生的经济问题进行分析，探讨如何融入经济管理思维做好行政管理工作，更好地适应社会的经济发展。

简介：摘要：伴随着社会经济的不断进步，国有企业应该实行全面化的体制改革，以行政管理的维度进行讲述，完善体制改革是企业发展的重中之重，它与国有企业运转的处境有着全面的联系。即使目前大部分国有企业认识到需要进行行政管理体制改革的必然趋势以及特征，却在实行改革进程中仍伴有多多少少的不足，应要更加明确的完善以及创新企业行政管理。本文结合了国有企业行政管理体制改革中的任务，现存有的情况以及解决措施进行了论证分析。

简介：摘要：绩效考核管理对事业单位工作人员的工作积极性调动起着重要作用。如何结合事业单位的特点与性质，对行政管理绩效考核进行有针对性地优化改良，提升事业单位的工作质量与工作效率，确保事业单位高质量、可持续发展，已成为事业单位重点研究课题之一。

简介：摘要：公共管理部门各项工作的有效落实可以更好地协调社会资源，进而促进经济建设和社会发展，是十分重要的职能部门，而行政管理工作的工作效率将会直接影响公共管理的工作落实情况，然而随着时代的发展，现阶段行政管理体制、管理模式已经逐渐无法满足于社会需求，其工作效率逐渐降低，工作所产生的作用与影响与预期的目标也存在着较大的差距，在这样的背景下优化公共管理服务中行政管理效率是十分必要的，而在此之前首先则需要明确公共管理服务中行政管理效率的影响因素。