简介：在定义农民工合理分布的基础上．可以利用2011年问卷调查数据对农民工流动的影响因素进行因子分析。研究结果显示：目前影响我国农民工流动的因子有社会价值观念、城市环境、农村的发达程度、家庭因素、个人素质、制度因子和经济因子，社会价值观念因子的方差贡献率达到16．774％，成为对农民工流动影响程度最大的因子。据此，从政府、企业和农民工个人三个角度可以提出实现农民工合理分布的对策建议。
简介：为了提高欠发达地区知识管理的效率、促进知识创新，论文围绕知识生产、知识交换和知识价值实现，建立了要素一基础一市场一激励的区域知识管理框架，以广西为分析对象，采用调查问卷和因子分析方法，发现广西区域知识管理存在激励不足、投入产出效率低下和市场开放度不高的关键问题。提出充分利用市场机制，完善科研激励机制，释放正能量，并加大知识管理的信息基础设施建设力度，提高知识管理效率的政策建议。
简介：构建了大中型工业企业技术创新能力评价指标体系，利用因子分析方法找出影响大中型工业企业技术创新能力的关键因素，将其归为内部创新因子和外部创新因子，建立了大中型工业企业技术创新能力评价模型。利用2009年国内大中型工业企业R＆D及相关活动的主要指标数据，对不同所有制类型的大中型工业企业的技术创新能力进行评价。研究结果表明：企业办科技机构数量和消化吸收经费支出对内部创新因子的贡献最大；有限责任公司、股份有限公司和外商投资企业在技术创新能力得分上的排名在各类型大中型工业企业中居前三位。
基于因子分析的农民工流动及合理分布研究
基于因子分析法的广西区域知识管理问题研究
基于因子分析法的大中型工业企业技术创新能力评价
