简介：随着现代信息技术的飞速发展，当今教育事业面临着新的冲击，传统的教育教学模式不再适应新世纪对人才全面培养的需要，加上在新的形式下。普通高校连续扩招，高中继续升温，职业学校生源素质下降，导致职业学校教育教学质量不同程度地滞后和下降。中专学校财会教师如何顺应时代的发展，与时具进，培养出适应未来社会发展趋势的合格人才呢？笔者就此问题浅谈自己的观点．

简介：摘要：当前社会经济不断发展，市场经济体制不断深化改革，在经济发展过程中会计领域发生最大的变化，对于专业性人才要求越来越高。为了顺应时代的发展，中职学校会计专业教学中应重视实践教学。当前中职学校会计专业实践教学过程中存在一些问题，比如会计专业教师缺乏实践经验，实践教学环境不够完善，会计模拟实验的教材体系不够合理等，因此应针对相应的现象采取一定的措施，满足社会对会计应用型人才的需求，构建完善的会计模拟实验室，确保中职会计专业教学活动的核心，更大限度上培养出理论基础和更显著实践能力的应用型会计人才。

简介：摘要：当前社会经济不断发展，市场经济体制不断深化改革，在经济发展过程中会计领域发生最大的变化，对于专业性人才要求越来越高。为了顺应时代的发展，中职学校会计专业教学中应重视实践教学。当前中职学校会计专业实践教学过程中存在一些问题，比如会计专业教师缺乏实践经验，实践教学环境不够完善，会计模拟实验的教材体系不够合理等，因此应针对相应的现象采取一定的措施，满足社会对会计应用型人才的需求，构建完善的会计模拟实验室，确保中职会计专业教学活动的核心，更大限度上培养出理论基础和更显著实践能力的应用型会计人才。

简介：人力资源管理是一门实践性很强的课程,实践性教学是符合时代和社会需求的新型教学方法。本文从实践教学法的内涵和特点出发,较为详细地阐述了人力资源管理课程实践性教学的教学模型构建,以达到有利于学生自主学习、培养创新精神,提高教学质量的目的。

简介：奖励性绩效工资是高校绩效工资的重要组成部分，其分配制度由各高校自己制定，实行几年来，在一定程度上调动和激发了教职工的工作积极性和创造性，但在实际操作中一些隐性的问题开始显现出来。本文以沈阳S大学为例，分析了当前高校工资改革面临的主要问题，并提出对策，旨在进一步完善高校绩效工资制度。

简介：［摘要］“培养高素质、技能型人才”，是民办高等院校的人才培养目标。具体到会计电算化相关人才培养方面，关键就要加强其实践性教学环节。目前，我们在会计电算化人才的培养过程中，忽视了对学生实践性技能的培养，造成了产学脱节现象。笔者提出应从以下几个方面来加强和促进会计电算化实践性教学。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，会计人员在经济管理中的重要作用将体现得越来越重要。社会经济环境的不断变化，致使会计教育改革的力度也不断加大。如何适应这一改革的需要，制定合理的人才培养模式。培养出高等的技术型、应用型和桥梁型人才，是中高职院校会计教育者共同面临的新课题。

简介：本文结合自己实施实践性教学的感受,探讨了实践性教学的特点、作用及其形式和原则,并结合〈人力资源管理〉课程的教学实践,讨论了实践性教学的设计和组织过程,最后,提出了提高实践性教学水平和质量的建议.

简介：本文在阐述应用型人才培养模式定位的基础上,针对国际商务谈判课程的特点指出国际商务谈判教学现状及问题,基于笔者的教学实践经验,探索国际商务谈判课程实践性教学方法,并提出一些建议。

简介：广州城市职业学院合并转制两年多来，取得了巨大的成绩。当然，也不可避免地暴露出了快速发展中的一些问题。笔者近期展开了一次调查活动，对金融保险专业的教学实践进行了总结和反思。管中窥豹，调查结果的逻辑分析显示，今后学院应当切实加强和谐、实践性和市场导向教学体系的建设。

简介：摘要：2023年6月国家发改委、教育部等8部委印发了《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案》，旨在统筹推动教育和产业协调发展，创新搭建产教融合平台载体，接续推进产教融合建设试点，完善落实组合式激励赋能政策体系，将产教融合进一步引向深入。在当今快速变化的经济环境中，会计专业作为商业和财务管理的核心领域，其教育和培训的方式也随之面临着重大的变革。特别是在中等职业教育层面，会计专业的教学模式和内容亟需适应这些变化，以培养出能够满足现代商业需求的专业人才。针对这一背景，本研究旨在探讨基于产教融合的中职会计专业实践性教学策略，尤其关注中职基础会计学科的教学实践。

简介：

简介：摘要：在当今数字化时代，数据已经成为商业和社会生活的关键资产之一。随着云计算、大数据、物联网等技术的迅猛发展，个人信息、商业机密和敏感数据的存储和传输变得更为普遍和容易。同时，与之相伴而生的是数据泄露、隐私侵犯和安全漏洞等威胁，这些威胁可能对组织、企业和个人造成巨大损害。

简介：摘要：明确团队性激励对知识共享的作用，有助于团队性激励实践活动的更高水平开展。在当前企业所面临的市场竞争环境日渐复杂的情况下，提高团队性激励水平，并使知识共享的作用得到更高水平的发挥，是保证企业有效应对市场竞争考验的关键。本文首先对团队性激励对知识共享的作用进行了总结分析，并结合企业竞争的实际需要，制定了团队性激励活动的创新实践方案。

简介：

简介：摘要：在企业经营管理过程中，内部控制是确保企业合法合规、资产安全的关键环节。内部控制的有效实施不仅有利于企业实现经营目标，还有助于企业防范和控制潜在的财务风险。随着全球经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，内部控制在企业经济管理中的地位和作用日益凸显。因此，探讨企业经济管理中内部控制实践方法的有效性具有重要的现实意义。本文旨在分析企业经济管理中内部控制的重要性、基本要素、实践方法以及实践案例，以期为企业内部控制的完善和改进提供参考。

简介：高等教育大众化和高校内部管理体制改革的不断深入给基层团学工作带来了许多新的情况和问题。地方性高校基层团学组织的传统模式与职能已经难以满足团学工作的需要。本文以九江学院为例探讨了地方性高校基层团学组织改革的若干方案,并在实践中加以贯彻,对改革后的实践成果加以总结,为探索和实践地方性高校基层团学组织改革提供了理论指导和实践依据。

简介：

简介：摘要：团队合作在办公室中具有重要性。通过团队合作，员工可以共同协作、分享知识和经验，提高工作效率和质量。为了实践团队合作，首先需要建立良好的沟通和协调机制，确保团队成员之间的信息流畅和任务分配合理。其次，培养团队精神和合作意识，鼓励员工积极参与团队活动和共同解决问题。此外，定期组织团队会议和讨论，加强团队内部的交流和合作。最后，及时给予团队成员反馈和奖励，激励他们持续投入团队合作。通过以上实践方法，团队合作在办公室中将发挥重要作用。

简介：摘要：随着全球能源需求的不断增长，油田企业在面临日益激烈的市场竞争同时，也面临质量管理的挑战。有效的质量管理体系对于提升企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。本文旨在探讨油田企业质量管理体系的有效性评价实践，通过对相关研究的综述，探讨如何科学评估和改进油田企业质量管理体系的有效性。在全面质量管理的指导下，油田企业能够更好地满足客户需求，有效管理风险，提高运营效率和生产质量，实现可持续发展。