简介:来自外企的王震,先信手拈来旁边培训室长江商学院的EMBA培训为例,指出无论身处什么位置、领域,对管理的需求都要有共鸣。接着,又拿自己调侃,说陈老师是科学家,张老师是艺术家,而彭蕾是成功的商业人士,自己就是个打工的。这位刚下海从销售做起的管理者,坦言自己卖过卫生巾,脸皮是在这份工作中锻炼出来的。他讲述说:记得有一次,我在广东的一个小区里推销护舒宝,一个小店的店主老太太冲着我讲:"小伙子,你长的虽然不咋帅,但也还眉清目秀,怎么卖这个呢?"自诩脸皮比较厚的他,作为HR和大家分享其所在企业80后管理方面的经验得失,他说,我们公司80后员工管理问题比阿里巴巴更突出一点,因为我们的一线员工中,80后已占到80%,所以80后是我们一线员工的生力军,他们对我们来说是一个非常重要的团队。因此,如何去激励他们是非常重要的。
简介:温迪是与麦当劳.肯德基、汉堡包大王等齐名的美国著名十大快餐连锁店之一。它的成功在很大程度上归功于推行一种经营管理方式“全面质量等式”。这个等式就是:全面质量=优质+品种多样化+良好的就餐环境+有竞争力的价格+经营的一致性、连惯性+方便性。“全面质量等式”来源于温达对市场的全面调查,调查表明,消费者对其快餐品质及就餐环境普遍表示满意.但多数人认为价格偏高,经营上缺乏一致性、连惯性,且就餐仍不方便。为此,温迪公司决策层认为创造股东价值的最好方法是实现消费者需求。当消费者来到温迪就餐时,合理的价格,优质的食品及服务,既满足了消费者需求周时也创造了股东的价值,这两者是密不可分的。由于实施了”全面质量等
简介:在政府政策的帮助下,我国的海外投资规模也不断扩大,市场经济的发展给投资奠定了扎实的经济基础。但是我国在进入他国进行投资项目时却遇到了许多政治风险,由于我国的海外投资对东道国来说是较为深入,甚至触及到了东道国人民的生存等问题,再者我国海外投资商的身份屡被东道国怀疑,在东道国本身的安全保护措施和环境保护等方面上使得我国海外投资的进程更为艰难。因此,针对我国海外投资遇到的实际问题,进行了研究与建议:'一带一路'。主要是通过对东道国的投资环境进行深入的调研,在投资进行中要明确自身的环境保护意识和安全措施的维护,同时在国际上宣传自身的企业可信度,为海外投资事业铺好路。
简介:中国共产党领导的社会主义中国已胜利地迈进了21世纪,与此同时也遇到了前所未有的挑战:一是苏东剧变,使社会主义运动跌入了低谷,世界政治格局由二元化向多极化方向曲折发展,西方敌对势力对我'西化'、'分化'和意识形态的渗透力度加大;二是经济全球化步伐加快,科技进步日新月异,特别是互联网的迅猛发展,科学技术在社会发展中的作用日益明显;三是我国即将加入WTO,我国各行各业,特别是政府部门面临着全方位的挑战,能否抓住这第二次开放的机遇,是必须面对的问题;四是我国改革开放进入攻坚阶段,许多深层次问题显化,社会不安定因素增多。这众多问题都是向执政的中国共产党的挑战,都要求我们党回答并解决,为此必须把我们党自身建设搞好。在充满挑战与希望的21世纪里,我们党应该怎么加强自身建设,怎么保持党的事业兴旺发达和国家长治久安。面对这一重大课题,江泽民同志在全面总结我党80年历史基础上,提出了'三个代表'思想,这是在新的历史条件下对马克思主义党的建设理论的继承和推进,是中国共产党在21世纪建设的新理论。