简介：摘要：随着我国经济的不断发展以及各行业竞争越来越激烈，我国信息科技水平也越来越成熟，各个企业开始朝着多元化的方向发展，集团财务管理也必须随着经济和科技的发展逐渐完善。很多企业在发展的过程中不断的增大自己的规模和数量，有时候，有些企业的制度不够完善，自查不够及时，那么，这些企业的财务方面就会面对很大的风险。所以我们要改变业财管理的方式，这篇文章介绍了最新的业财管理模式。这篇文章以财务共享模式下多元化集团业财融合的重要性为基点，从财务共享模式下多元化集团业财融合现状出发，提出了财务共享模式下多元化集团业财融合措施。

简介：摘要：馆员是高校图书馆管理服务队伍的核心构成，代表图书馆服务形象，其素质水平直接影响图书馆服务价值和未来发展。如何培养具备优秀多元素养的馆员是高校图书馆面临的首要问题。基于此，对部分高校图书馆馆员队伍建设状况进行研究、整理和分析,阐述了新时期高校图书馆馆员多元素质内涵，并围绕培养目标、培养形式和培养保障措施进行探索，提出一些馆员多元素质培养策略，用以打造专业化、高素质的馆员队伍，为相关工作人员提供理论参考。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源多元化管理对组织绩效的影响，并分析多元化管理在组织中的重要性。通过对多元化管理策略的实施与组织绩效的关联性进行深入研究，旨在为企业提升绩效、促进员工创新和发展提供有效的管理思路。

简介：摘要：自贸试验区的蓬勃发展离不开不断优化的营商环境，这需要独立公正、高效便捷的多元争端解决机制作为法律保障。面对数量庞大、类型复杂、急剧增多的商事纠纷，任何单一的法律途径都不能完美适应自贸试验区的纠纷解决需求，调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接，互相协调的多元争端解决机制是境内外的建设重点。

简介：摘要： 在新的社会背景和技术背景下，曾经倚靠广告营收而迅速发展的视频产业，如今面临着巨大的挑战，如何将优质内容进一步变现，进一步构建自主管控且具有平台属性的闭环生态？其希望被寄托在了文旅上。文旅产业作为“内容+产业”的代表模式，将文化和旅游资源有机结合，充分发挥了各自优势。而“广电+文旅”又是文旅发展中最为典型的案例之一，近年来，湖南广电通过对文旅产业的深度布局、不断改革、经验创新，打造出了一批兼具文化和旅游特色的新业态、新主体、新模式，使得湖南广电的文旅行业更具活力，为文旅模式改革和长视频引流变现提供可借鉴的经验。

简介：摘要：随着我国高职教育逐步从以教师为中心的传统教学模式转变为以学生为中心的新型教学模式，教学评价在衡量教学成效和指导教学改革方面的重要性日益显现。本文旨在深入探讨OBE教育理念下以学生为中心的课程教学评价的重要性，并探索构建一个既科学又全面，同时具备操作性的评价指标体系，希望能够推进推进我国高职教育的教学改革进程，提高教学质量。

简介：

简介：摘要：近年来，我国烟草行业在改革开放的大潮中迅速发展，基层烟草专卖队伍的建设与培养显得尤为重要。面对日益复杂多变的市场环境和消费需求，传统的专卖队伍构成和管理模式已难以适应当下形势。探索和实践多元化能力培养模式势在必行，有助于提升基层烟草专卖队伍的综合素质与竞争力。

简介：摘要：在企业经济管理中，多元化经营和风险管理是两个至关重要的议题。多元化经营意味着企业不仅仅依赖于单一产品或市场来获取收入，而是通过拓展业务范围、进入新市场或开发新产品来实现收入多元化。这种策略有助于企业降低对特定产品或市场的过度依赖，增强企业的抗风险能力。基于此，本篇文章对企业经济管理中多元化经营与风险管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业是国家的经济发展之脊柱，也是国家持续发展过程中不可忽略的一环。在当前的背景下，国有企业走复合发展道路是至关重要的，不能拘泥于单一的产业来开展发展活动，所以国有企业必须基于多元化经营理念来对自身的经营策略进行优化。本文在研究的过程中围绕国有企业的多元化经营来展开探究，在梳理多元化经营理论以及陈述多元化经营策略类型的基础上，为我国国有企业多元化经营策略的优化提供建设性意见。

简介：摘要：本论文旨在研究多元化劳动力管理，并提出建立包容性人力资源规划策略的方法。第一章介绍了研究背景和目的，阐述了多元化劳动力管理的重要性及存在的问题。第二章概述了多元化劳动力管理的定义、特点以及当前面临的挑战。第三章探讨了包容性人力资源规划的理论基础，与传统人力资源规划进行比较，并提出了实施该策略的关键要素和步骤。第四章通过实证研究，在选择的组织案例中分析了包容性人力资源规划的现状和挑战，并提出了具体建议和方法。第五章从影响角度评估了包容性人力资源规划对组织绩效、员工满意度和工作动力的影响，并提出了相关问题和改进方法。最后，第六章总结了研究结果和发现，讨论了研究的局限性，并展望了未来研究方向。本研究的成果将有助于推动多元化劳动力管理和包容性人力资源规划的可持续发展。

简介：【摘要】财务共享中心作为一种有效的财务管理组织形式，在越来越多的企业中得以采纳。本文以M公司为例，介绍了M公司实施财务共享中心的动因，剖析了M公司在实施财务共享中心过程中所采取的一系列策略，最后对财务共享中心在M公司未来的发展方向做了展望，以期在更大程度上发挥财务共享中心的作用，提高财务管理水平。

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简介：［摘要] 医疗设备的配备水平，是医院现代化的重要标志，也是医院整体实力的反映。对医疗设备进行成本效益分析，有助于提高医疗设备的运行效率、降低运行成本。本文通过对医院内镜中心的胃肠镜设备全年的收入支出情况进行成本效益分析，为医院提升设备使用经济效益、指导科学投资提供支持。

简介：摘要：随着信息技术的发展，数据量激增，大数据应运而生，其应用范围不断拓宽，推动了各行各业的发展，然而由于种种原因，目前大数据在企业财务评价方面的应用研究仍然较少。大数据环境下，以财务数据为基础的企业财务评价的改进方向必然无法脱离大数据，因而本文以大数据环境下的企业财务评价作为研究对象，提出在新环境下，企业财务评价的运作思路。

简介：【摘要】 随着市场竞争的日益激烈，企业对于绩效评价的需求愈发迫切。传统指标在反映企业价值创造方面存在局限，因此，经济增加值（EVA）指标作为一种全面反映企业长期价值的新方法备受关注。然而，在实际应用中，EVA计算复杂，且对非财务指标的考虑不足等问题制约了其有效性。本文旨在探讨基于EVA指标的企业绩效评价方法，并提出综合性、长期价值导向和激励与约束相结合的评价原则。通过建立基于EVA的评价体系和制定激励机制，旨在实现企业绩效评价的全面性、客观性，引导企业朝着长期价值创造的方向发展，从而推动企业的可持续发展和股东价值最大化。

简介：摘要：从目前经济责任审计实践来看，对县局的经济责任审计评价缺少科学有效的指标体系，对领导干部经济责任审计评价主观性过强，科学性不足，审计结果缺少可比性，审计成果未得到充分运用。基于此，通过构建分层分类评价指标，科学赋值，实现经济责任审计报告能为县级局领导干部履职“精准画像”。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨财务报表分析及财务指标评价的相关议题。通过对财务报表的细致剖析，结合各项财务指标的评估，我们试图揭示企业财务状况背后的实质内涵，为投资者、管理者和学者提供有益参考。通过本文的研究，将有助于加深对企业财务运作规律的理解，促进经济金融领域的发展与进步。

简介：摘要：在当今激烈的市场竞争中，企业财务绩效评价体系的构建与优化已成为企业持续发展的关键。财务绩效不仅反映了企业的经营成果，更是企业战略执行、资源配置和风险管理能力的直观体现。一个科学、合理的财务绩效评价体系能够为企业提供决策支持，帮助企业识别优势与短板，从而在复杂多变的商业环境中保持竞争力。随着经济全球化和信息技术的飞速发展，企业面临着更为多元化的财务绩效评价需求。构建一个既符合国际标准又适应本土特色的财务绩效评价体系，对于提升企业管理水平、实现可持续发展具有重要意义。