简介：

简介：最近，华东师范大学戚业国教授提出一个观点，博得大家一致认同。戚教授认为，我们未来生活质量的高低，取决于今天班里的那些“差生”。因为，未来为你提供卖菜、收电费、开出租车等日常服务项目的，就是今天这些“差生”，这些人，能真正让你切实体会到生活质量的高低。

简介：《货币战争》是国内普及度较广的通俗读物之一，通过有趣的笔法和描述，作者对金融史做到了一定的宣传和普及，本文将就笔者的观后感，结合自己的见闻，对通俗读物背后的真实“战争”做出详细的阐述。

简介：在这个“自黑”满大街飞的社会里，“好生”与“差生”的称呼早已经过时得甩掉了几条街，取而代之的是“学神”“学霸”和“学渣”。确实，这样的叫法比之简单的“好生”“差生”之分更让人一目了然，可是我们似乎忘记了一个群体，即一直默默无闻却一直在奋斗的既不甘是“学渣”又无法成为“学霸”的“学中”们。是的，只有绿叶才能把红花衬托得更加靓丽，也只是因为有了这样的一群上不来下不去的“学中”，才能更加显示出那些“神”和“渣儿”的亮眼，这不正像是进入社会的我们吗？大部分的人平淡无奇，少数人就越发变得光鲜传奇。

简介：1899年，美国专利局局长查尔斯杜尔说：“所有的能被发明的东西，都已经被发明出来了。”按这个说法，美国专利局在19世纪最后一年就应该关门了。

简介：她是一名只有高中学历的保姆，来自农村；他是上市国企的高管，父母都是大学老师。为了给他们的爱情谋“出路”，她要做木棉树，骄傲地与他并肩而站；他则成了她的“军师”，卖掉住房给她买套别墅，让她在别墅里培训“中国最高端的保姆”。后来，保姆年雇佣费达到了15万元的天价，她也从当年的小保姆蝶变为大学教授。这样的结局，

简介：<正>请你回答,你能给员工一个未来吗?近期,我的一位朋友从他服务了八年的老东家那里辞职了。当我们谈起他的老东家时,他仍然充满感情,但离开的意愿却又非常决绝。用他的话来说,它(公司)怎么就长不大呢?他还说,当他提出离开的时候,他的老板只是淡淡地

简介：<正>一个卓越的领导者应该肩负起如下使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音;2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样;3、瞻望未来,想像令人激动的各种可能;4、诉诸共同愿景,感召他人为共同的愿景奋斗;5、通过追求变化、成长、发展、革新的道路来猎寻机会;6、进行试验和冒险,不断取得小小的成功,

简介：

简介：<正>案例某跨国公司计划给它的两个分部——纽约分部和北京分部招聘几名软件开发人员,特在国内一所著名大学举行现场招聘会,两个分部的人力资源主管都亲临现场。经过首轮有关资格审核和软件知识考察后,剩下3名计算机软件开发与应用的本科应届毕业生:小陈、小李和小张,他们进入了最后的面试。面试很快结束,北京分部的主管决定录取小李和小张,其理由是:他们两人进

简介：

简介：<正>今年以来,四川省巴中市人才工作紧扣巴中大开放、大开发、大建设的现实需要,大力实施人才发展"四个计划",扎实推进"英才创业"工程,推动创新要素向产业园区集聚,推动人才工程与项目、产业相融,以人才强促进科技强,带动产业强,助推经济强。持续实施"千名专业人才引进计划",破解人才短缺瓶颈。紧扣巴中经济社会发展需要,围绕重点产业、重点项目、重点领域和优势资源,有选择、有重点、有计划、有目标地寻求和引进

简介：

简介：80多位在京外国人目前首次以普通市民的身份，参加了北京未来5年经济和社会发展规划的新闻发布会。这是北京市政府外事办公室新年为外国友人主办的首场活动。

简介：<正>全球五大直销企业之一康宝莱公司(Herbalife)近日公布了第一季度的业绩。公司宣布第一季度的净销售额实现了创纪录的4.558亿美元,比2005年同期增长了22.5%。利润也成倍增长,达到了创纪录的3870万美元,较去年同期增幅近两倍。康宝莱对中国情有独钟,在中国市场的推广是康宝莱全球的五大战略之一。公司根据中国政府颁布的《直销管理条例》,通过开设多家新店铺继续在该市场加快其发展速度。目前,康宝莱已经在中国12个省份开设了24家直营店。去年9月中国大陆首家直店在青岛开业,此后康宝莱开始在华快速布局,并于近期挺进西部市场。康宝莱将继续加大在华投贪,年底前中国直营店总数将超过40家。康宝莱自2004年在纽约证交所上市以上以来,业绩稳步上升,2005年,康宝莱全球收入超过25亿美元。美国新闻周刊(Newsweek)中文版1月刊评出的2005年全球最强企业排行榜中,康宝莱名列家庭用品系列的第

简介：主持人:据国内人才研究专家估计,目前,世界人才争夺的总体格局是,发展中国家以每年平均10万专门人才的流量流向发达国家,主要是美国、英国、加拿大、澳大利亚等,其中外国留学生占有很大比重.吸引外国留学人员是发达国家争夺人才的一种手段吗?