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  • 简介:彭山县委、县政府高度重视人才工作,认真落实"党管人才"原则,大力实施"人才兴县"战略,以实施优秀人才聚集工程为抓手,建机制、搭载体、重激励、造氛围,进一步激发了各类人才投身彭山发展的内动力,开创了人才工作新局面。2008年、2009年连续两年被市委组织部评为"全市人才工作先进单位"。

  • 标签: 人才创新 内动力 黄丰镇 党政人才 人才环境 第一资源
  • 简介:<正>为适应加快现代化新兴城市建设和产业发展需要,切实解决经营管理人才短缺问题,威远县实施"经营管理人才凝聚计划",倾心招引、培育、服务,全方位立体式集聚企业经营管理人才及其管理团队,为县域经济发展提供高质量的人才支撑和智力保障。真诚招引,"引商+引才"双管齐下。始终将招引企业与引进经营管理人才及其管理团队紧密联系起来。建立招商引才责任制。建立县委、县政府主要领导亲自率队招商模式,组建广州在外招商分局;实现招商引资单独考核制度,将考核结果与

  • 标签: 威远县 人才短缺问题 县域经济发展 加快现代化 智力保障 引商
  • 简介:在政协陕西省九届三次会议期间,记者有幸采访了全国政协委员、陕西省交通厅副厅长李晓东。他虽是列席委员,但他的提案、发言材料及言谈却让记者深深体会到一位政协委员强烈的使命感和责任感。用他自己的话说就是:“我当委员就要当好,在其位谋其职尽其力,这是我的神圣职责。”——这是他的肺腑之言。

  • 标签: 义务教育 教育资源 李晓东 人物访谈 全国政协委员
  • 简介:<正>在加强思想教育上下功夫,打好"预防针"。一是召开县委中心组学习会,对中央和省、市委有关严肃换届纪律的文件进行专题学习,同时要求各级党组织层层召开专题学习会传达落实会议精神,并明确提出换届中不允许有1例非组织活动得逞,不允许有1人不讲程序、不守纪律。二是通过青神县电视台、《青神》刊、党政网和互联网等途径广泛宣传"5个严禁、17个不准和5个一律"换届纪律要求,在全县范围内

  • 标签: 乡镇党委 非组织活动 青神县 思想教育 组织层 领导干部