简介：构建中立、竞争与合作3种同质双代理人模型,分析最优解与参数之间的变化关系,并对比得各模型的适用情况。在此基础上提出统一双代理人模型,并将其扩展到多代理人和多目标情形。研究表明：代理人最优努力程度、委托人最大收益与代理人产出系数、代理人间关系程度呈正相关关系,与单位努力成本、市场波动影响呈负相关关系;同时竞争和合作关系总优于中立关系,竞争和合作关系的委托人最大收益大小关系根据激励效用而变化;双代理模型的结论在多代理人情况下仍然适用。

简介：20世纪90年代以来，随着外商投资的不断增加，跨国公司对中国汽车市场结构的影响也在不断增强。本文拟对改革开放以来不同时期跨国公司在中国汽车市场的投资行为进行研究，以此来分析跨国公司竞争对中国汽车产业的影响。本文的结论是，随着更多跨国公司的进入、国内汽车企业的发展及中国汽车产业开放程度的增强，我国汽车市场上跨国公司的竞争行为将会加剧，由此会带来中国汽车市场上产品价格的下调、技术水平的提高及产业结构的优化升级。最后文章提出，我国汽车市场的目标模式应为“有效竞争”的市场结构，它既可保持市场竞争的活力，又能实现产业集中和规模经济，是一种优于完全竞争和寡头垄断的市场结构。

简介：“程限，也称期限，关系到公文传递的效率，是国家以法律形式规定公文传递的程限，以保障国家长治久安。”从古至今，为了提高公文办理的时效，公文的制发和传递都有着严格的时间限制。清代是我国历史上公文传递体系最为发达的时代，

简介：以2001-2007年的IPO公司为样本，以分析师对IPO上市首日价格预测的离散程度和上市首日换手率衡量投资者之间的意见分歧，研究在严格卖空限制下，意见分歧程度的大小是否影响IPO溢价。研究结果表明，分析师对上市首日价格预测的离散程度越大，上市首日换手率越高，IPO溢价程度越高；分析师预测的乐观极限越高，IPO溢价程度越高。

简介：心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力，本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构，结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据，研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现，整体而言，业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40％和46．2％。更重要的是，股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应，股权激励久期增加一年能相应增加15％的研发投入和18．3％的专利申请数量；但行权业绩考核会抑制企业创新，经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5％，专利申请数量下降8．39％。这些发现说明，管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。

简介：<正>国际经济集团化、一体化的发展促进了世界各国积极参与国际分工,关贸总协定四十多年来在贸易自由化方面的努力,促进了全球贸易大发展,加快了全球经济结构的调整。调整的压力一方面加紧了全球竞争,另一方导致了反竞争壁垒的加强。如何处理世界贸易与世界竞争之间的关系,成为世界贸易组织成立后的热门议题之一。

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简介：本文结合案例对关联交易中几种所得税筹划方式进行了探讨,并分析了进行这些筹划的限制性因素.

简介：传统的营销把注意力集中在企业和顾客之间的关系上,想方设法探索顾客的要求和尽可能好地满足顾客的要求,但是在这样做的时候,往往忽视了虎视眈眈的竞争对手。考虑问题仅仅停留在满足是不够的,还有一个更重要的问题,就是要使自己强于竞争对手,这就是说,要创造和捍卫竞争优势。考虑本企业、顾客和竞争对手的

简介：日本索尼公司每周出版一次的内部小报，经常刊登各部门的“求人广告”。职员们可以自由而且秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。另外，公司原则上每隔两年便让职员调换一次工作，特别是对于精力旺盛、干劲十足的职员，不是让他们被动地等待工作变动，而是主动给他们施展才华的机会。

简介：当今世界企业经营管理的重要趋势之一是以美国企业为代表的企业重构，这是企业以“战略──结构一过程”为思路，进行的从总体到局部的变革。本文从现象、内容、背景、理论解释等方面对重构进行阐述和分折，指出重构是企业适应环境变化，是市场机制形成压力，为保持和创造竞争优势所进行的全面变革，这也是当前中国企业所面临的一个现实课题。

简介：核心竞争力是这几年谈论得比较热的话题，定义也是众说纷纭。

简介：地理集群是近年来学术界的一个热门话题。人们对集群企业间的合作已经进行了深入的研究，并取得了丰硕的成果；相比之下，对集群的企业竞争的研究则比较零散。本丈对地理集群的企业竞争研究进行了介绍与分析，以图抛砖引玉，引起人们对地理集群的企业竞争研究的重视。

简介：竞职演讲，是干部竞争上岗工作的一个重要环节，是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式。湖南省委办公厅机关处室处级领导职位竞争上岗的竞职演讲词都十分精彩，得到了领导和同志们的充分肯定，搏得阵阵掌声。请看其中四名同志的——竞争上岗演讲词

简介：欧盟委员会负责贸易事务的委员曼德尔森5月5日在巴黎说，欧盟不会对中国纺织品和服装进口采取“快速”限制行动。他还排除了欧盟与中国因纺织品贸易问题而发生贸易战的可能性。他说，双方都知道，欧中之间的长期贸易和经济关系更加重要，因此不会允许纺织品贸易问题损害这种“战略伙伴关系”的。欧盟委员会不会因为受到压力而急于对中国纺织品采取行动，欧盟对中国纺织品的调查将严格按照世界贸易组织的规则进行。

简介：近几年来，干部竞争上岗已经成为时代潮流，成为党政机关的一个热门话题。据不完全统计，到2000年底止，全国已有29个省、自治区、直辖市共8万多个机关单位推行了竞争上岗，用于竞争的职位50万个，参加竞争的机关干部超过100万人。迎接新的挑战离不开竞争。当前，科学技术迅猛发展，知识经济的脚步声离我们越来越近了。国际间的竞争，包括经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的较量与竞争日趋激烈。这种竞争最终表现为科学技术和人才的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。党的十五届五中全会提出了“继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护

简介：如今，中国已是世界第二大经济体、第一制造大国、第一货物贸易大国，日益走近世界舞台中央，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的梦想。

简介：不是所有的企业资源都能创造竞争优势，根据资源基础理论，必须满足有价值、稀有、不易被模仿及取代四条件……