简介：植入式广告有效性的研究多是基于变化情境，并未能深入研究受众本身的反应差异，因此对固定植入情境下受众性别反应差异值得进一步研究。实验表明，产品植入情境对受众的记忆和态度没有明显的影响。男性受众对显性植入产品的记忆高于隐性植入产品，但对两者的态度和购买意向均不存在差异；女性受众对显性植入产品和隐性植入产品的记忆虽不存在差异，但对显性植入产品的态度和购买意向均低于隐性植入产品。同时，男性受众与女性受众在记忆上对显性植入产品和隐性植入产品不存在差异，但男性受众对于显性植入产品的态度比女性受众更加积极，购买意向更高，而女性受众则刚好相反。

简介：一．秘书性别研究的意义在现代社会，“秘书”已成为一种职业、一种称谓。我国劳动和社会保障部2003年3月修订发布的《秘书国家职业标准》对秘书的定义是：“从事程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。”

简介：作为宏大叙事的厚重基石和意识形态的滥觞之地，单调、琐碎的日常生活是人类安身立命、安心立命的寓所，隐藏着复杂深刻的社会实践内容。日常生活是马克思主义意识形态嵌入受众的崭新场域，嵌入的必要性体现在马克思主义的理论呼唤和现实需要两个层面。但是，马克思主义意识形态嵌入受众日常生活尚有理论内涵和理论实践两个维度的挑战。当下今后，既要全面加强日常生活维度的马克思主义理论建设，又要培育利于马克思主义意识形态的社会环境，更要促进日常生活中个体对马克思主义意识形态的认同。

简介：正确看待社会主义市场经济条件下秘书性别角色差异,正确预测21世纪中国对女秘书的需求状况,这对培养和起用秘书人员有着深远的意义。当前社会上有不少人对此认识模糊,甚至存在着错误认识,因此有必要加以探讨。一、分析市场经济条件下秘书性别角色差异的根本出发点建立和完善社会主义市场经济,就是要使市场在国家的宏观调控下,把人、财、物各种资源配置到效益较好的环节和方面去,以便更快地发展社会生产力。在市场经济条件下,秘书人才作为一种特殊的资源,也要实现与其他资源要素的最佳组合,这样才能发挥最好的效益。市场经济改变了过去由指令性计划配置秘书人才资源的单一做法,采取以市场调节为主、公开招聘、平等竞争、双向选择、择优录用的办法来选用秘书人才。这种办法使用人单位与求职者双方都有较大的选择自由,这就为人才资源的优化组合创造了条件。

简介：摘要：本文旨在假设前提“性别差异对于青少年责任教育意义重大”，从而进行阶梯式探索，即“如何在重视性别差异的情况下，增强中学生的责任感”的理念，最后结合现实，为教育过程提供材料参考。

简介：信任涉及一个社会的基本秩序，是进行合作、交易的基础，也是激发购买行为发生的关键变量。长期以来，由于大众媒体对非法传销事件的大量负面报道，使消费者对合法直销和非法传销发生了认知上的混淆，从而导致了直销模式不可信的刻板印象的产生。本研究以直销品牌玫琳凯、雅芳和非直销品牌欧莱雅、资生堂为样本，通过心理学的内隐联想测验（IAT，ImplicitAssociationTest）在性别和积极情景线索两个维度的检验中，证实了中国消费者对包括国际著名品牌在内的整个直销行业不信任的刻板印象以及积极情景线索可以起到降低刻板印象的作用。

简介：面对国际化进程中制度环境的巨大变迁,企业如何在东道国获取合理性已成为学术界关注的焦点.现有国内外有关文献很少置身于国际背景且缺乏相应的实证检验.为此,本研究将基于制度理论,以东道国受众多元性和企业外部依赖性为调节变量,构建制度压力、合理性营销战略和国际化企业绩效之间关系的概念模型,并以242家在境外合资/合作或者在境外设立全资子公司的中国企业为样本进行实证检验.研究发现,制度压力对企业合理性营销战略有显著的正向影响,东道国受众多元性和企业外部依赖性在二者之间起着调节效应；另外,企业合理性营销战略对企业绩效有显著的正向影响.该结论进一步丰富了企业合理性营销战略研究,并为企业国际化实践提供了理论指导.