简介：

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简介：许昌市百货大楼是河南省百家股份制改造的试点企业之一。１９９７年１月，进行过股份制改造的许昌市百货大楼并没因体制的转变而扭转企业经营走下坡路的残酷态势。所有对前途的设想，在现实面前都显得苍白无力，领导每天的工作就是应付债务和官司１９９９年１２月６日上午，记者来到许昌市百货大楼。东、北两面的地方已被承租者开成了门面房，百货大楼的东、北两个门夹在影碟店、鞋店、快餐店之中。百货大楼的北门口上还挂着“质量信得过单位”、“文明单位”等铜牌，然而这些记录着许昌市百货大楼昔日辉煌的牌匾却没了往日的光芒。依然穿着百货大楼工作制服的售货员，在本该忙碌的时候，却显得无事可做。商场中空着的货架上蒙着厚厚的尘土

简介：近年来，上海服装集团所属30家企业先后进行了改制，使企业产权结构发生了新的变化。至1999年底，注册资本合计3．8亿元，其中集团与联社出资3．2亿元，占85％；外来资金3，168万元，占8％；职工出资2，422万元，占6％；主要经营者出资217万元，占0．6%。近期，我们通过重点走访、座谈研讨、问卷调查、典型总结等方法进行了解，主要以企业小股东为对象，发出733份问卷，回收617份，回收率84％。答卷者是企业经营者群体、管理干部、党员、普通职工等，覆盖面较广，一定程度上能够客观而正确地反映对当前企业改制的总体感受心态和积极建议。

简介：中国由计划经济转向市场经济，国有企业改制成为经济转型的必然要求。企业改制的核心是出资人真正到位；关键是法人治理结构的有效运转；目标是保证企业的内部管理的规范和有效。

简介：石家庄市裕华区政协委员付建中，从1994年石家庄商业学校毕业分配到河北省糖酒公司工作，在酒类行业摸爬滚打迄今已有二十个年头。

简介：改革旧的组织人事制度,建立新的选人机制,扩大选人的民主化,拓宽识人渠道,是从根本上建设一支高素质干部队伍的有效方法。汉朝建立之初,由于战乱刚息,经济萧条,人们刚从秦朝残暴苛刻的枷锁中解脱出来,渴望一种宽松的政治环境。因此,当时汉朝统治者崇尚黄老无为而治的哲学。到了汉武帝即位的时候,汉朝经过一段时期的发展,政治趋于稳定,国内的首要任务是发展经济,增强国力。要想发展经济,增强国力,再用那些行伍出身,素质低下的旧官

简介：你想了解在企业改制的年代里，改制企业的职工都有哪些不满意吗?

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简介：武威地区的国有企业多数是中小型企业，一年多来，按照“五个整体、一步改制”（整体买断工龄，整体买断产权，整体负担养老，整体安置职工，整体承担债务，一步转换机制）的改革思路，全区将近六十户国有企业完成或正在进行股份合作制改造。为了全面考察企业改制的效果，...

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简介：近年来,许多企业通过破产、兼并、股份制改造、合资、合作、独资、控股等形式,加速企业在产权、经营权及经营机制等方面的变革.在这一变革中,一些企业借转制之机赖债抵债、逃避银行债务的现象也较多发生,严重地威胁了银行信贷资产的安全,并造成国家资金不应有的流失.面对这一情况,银行在向商业银行转轨的工作中,应当以强化银行依法经营行为,增强风险防范意识为重点,特别针对企业改制中避债行为的形式和特点,寻找银行依法保护自身利益的途径.第一,采取将企业裂变出若干个具有独立法人资格的经营实体的作法,悬空银行债务.在企业产权改革过程中,裂变出来的子公司以各种名目瓜分了母企业用信贷资金形成的资产,而银行债务却留在实际缺乏偿还能力的母企业身上,造成企业资产与负债的分离.这样,表面上看来银行的债权还在,也有明确的债务承担者,但实际上债务已无偿还保证,信贷资金已发生流失.

简介：近年来,所有制结构调整的重大变化,给党的建设带来了巨大影响,同时也给企业党建工作以巨大冲击。主要体现在有些同志对企业党建工作认识上存在误区、传统党建工作领导体制和组织设置受到挑战、企业党组织设置困难、覆盖面低、党组织作用减弱等方面。面对这些挑战,需要我们对当前党建工作进行深入和理性的思考,特别是要解决好当前企业党建中存在的“淡化”“僵化”“虚化”等问题,把促进各种所有制经济共同发展作为企业党建工作的出发点和落脚点,着力从增强党组织活动内容的针对性、强化党员队伍思想教育两个方面加强企业党建工作的实效性,增强企业党组织的战斗力和凝聚力。

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简介：(一)党的十四届三中全会作出的建立现代企业制度的决定,为我国企业改革指明了正确的方向。搞好大企业、放开放活小企业又是推进国有企业改革的重要策略选择。小企业在"三放两不放"的原则指导下,采取了以股份合作制为主的一系列形式来放活,并且以放开财产组织形式为主要特征,在较高程度上

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简介：县域国有小企业改制中存在的问题与建议刘兴伟１９９５年党中央确立“抓大放小”的战略方针以来，在“放小”方面，各地坚持“三个有利于”的标准，因地制宜，不拘一格，采取改组、联合、兼并、股份合作、租赁和出售等多种形式，把国有小企业直接推向市场，使一批企业机制...

简介：国有企业实施改制之后，企业的性质以及员工的身份等都发生了根本性变化，党建工作如何开展，如何适应改制后企业的发展，发挥好党建和思想政治工作的作用，探索出一条持续有效开展改制企业党建工作的新路子，是改制企业党组织面临的一个新课题。

简介：企业改制是国企改革的一个重要内容，但很多地方的企业改制在取得进展的同时，由于认识不清、措施不实、片面追求政绩，在维护职工权益方面暴露出一些问题。“政策宣传不到位、重大事宜不公开、操作程序不规范、经济补偿不落实”的现象在一些企业不同程度地存在着，侵害了职工的经济权益、民主政治权益和精神文化权益。针对改制企业在保障职工合法权益方面存在的问题，本刊邀请部分人大代表展开研讨。

简介：改制企业加强党的领导、发挥政治优势必须要把握好以下几个重大原则：