简介:1,清楚地指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。以一个工作日标为重点,将个人简历视为一个广告。2,只列出你过去十年的工作经历,行文力求简洁明了。普通简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现。只有那些对应聘的职位有丰富相关经验的人才宜采用长简历。3.着重描写自己的工作成就。在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。4.名字应当用较醒目的字体印在抬头居中位置,目前地址放在左侧,固定地址放在右侧。5.尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力,并且避免不相关的信息。6把学历放在前面,不要用“学士”这类词笼统
简介:危机情境下关键基础设施服务的“不可得性”往往为应急准备者所忽视或遗漏,使得应急响应行动很可能因为失去“被事先视为当然的服务”而无法顺利进行。在明确地提出了应急响应中存在此种类型的服务缺失风险之后,为了能够系统地识别并减缓这类服务缺失风险,本文提出了一种交互的分析视角及相应的两层分析框架,对可能出现的基础设施服务缺失风险类型进行了理论探讨;接下来,利用三个应急管理的典型案例,给出了这种缺失风险存在的经验证据并初步讨论了本文风险类型划分的可行性;最后,在抽查并分析我国目前应急预案编制的实际情况和水平的基础上,针对我国应急预案的编制和升级,从应急准备的角度提出了控制及减缓这类服务缺失风险的政策建议。