简介:挪用公款归本人使用不退还与挪用公款归他人使用不退还,虽然本质上是相同的.但具体分析一下,二者之间确有许多不同之处.在审判实践中,我们认为挪用公款数额较大归本人使用不退还与归他人使用不退还不同之处.主要表现在以下四个方面:1、从挪用时的心理因素上分析。挪用人将公款挪归自己使用.是挪用人为满足自己的私利,达到某种目的主动而为之,是挪用人随心所欲的;而挪用人将公款挪归他人使用,往往是出于各种原因.如有的是使用人或第三人再三恳求,并保证如期归还,而挪用人出于情面而为之;有的是使用人谎称家庭困难,给人治病等情节,以欺骗手段骗取挪用人同情心;也有的是挪用人在被引诱、要挟、教唆的情况下而被迫将公款交与他人使用。
简介:巴州有众多的中央、自治区驻州县市企事业单位,仅县处级以上单位就有近200家,其中中央企事业单位80多个,兵团54个,部队17个,自治区企事业单位16个.这些单位既是保持巴州团结稳定的重要力量,又是巴州经济发展的生力军,也是巴州经济的重要组成部分.下面就兵团、铁路、石油等力量的注入情况作一些归纳和分析.
简介:我是湖南省桂东县委组织部干部。为了加强对党员干部“八小时之外”的监督工作,我县建立了党员干部道德情况信息库。入库内容包括党员干部思想道德品质测评情况,工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈考察记录,民主测评推荐数据,群众来信来访和执纪执法部门办案中涉及的问题等。目前,已将500名副科级以上党员干部和200名科级后备党员干部的有关资料收集入库。通过定性分析和调查取证,先后对7名在“八小时之外”的生活圈、社交圈和娱乐圈存在问题的党员干部分别进行了诫勉谈话、警告、免职处理。我认为,这种做法值得推广。因党员干部在八小时之内所展示的工作角色、人格形象和道德水准具有相对集中的特点,我们对其工作圈的考察就比较准确。但是,由于党员干部在“八小时之外”的生活圈、社交圈、娱乐圈中所具有的复杂性、隐蔽性和分散性,就难免使人雾里看花。有些党员干部在单位管不到、家庭不知道的“八小时之外”,放松了对自己的要求,难以自律而失节失德。以往在考察干部时,由于考察方式的单一性、考察渠道的狭窄性,对干部在“八小时之外”的考察往往浮光掠影、走马观花,不能全面地考察出一个干部在“八小时之外”的实情,甚至将那些群众口碑极差的干部也推上了领导岗位。我县建立了党员...
简介:研究新情况探索新路子兴安盟宣传部建立社会主义市场经济体制的社会大变革,使宣传思想工作面临着从适应计划经济体制向适应市场经济体制的又一次重大转变。新形势要求我们宣传思想工作必须走全面改进之路,使宣传思想工作真正起到为经济建设帮忙鼓劲,为改革开放鸣锣开道...