简介:摘要:目的:分析化工企业职业病危害现状评价工作中风险评估法的应用措施。方法:通过对象文献资料的查阅,以某化工企业为例,采用职业健康风险指数统计法以及职业卫生管理评价法,在此基础上对该化工企业职业病危害现状进行分析。结果:通过本文的研究能够得知,该化工企业工作场所内,员工的职业健康风险指数最高已经达到了17.2,同时该企业之内员工的职业健康风险评估等级经分析后被确认为中级危害,且对应的职业卫生管理质量计算结果为0.85,风险等级为良好。结论:进行某化工企业中员工职业病危害现状评价时,全面应用风险评价法展开,不仅可以实现企业内部员工职业病危害等级的定量评价目标,且也更可有效为某化工企业内职业卫生技术服务机构针对企业当前的风险等级情况,给出更具实用性地解决对策,以此降低该企业职业病对职工身体健康的危害,促进企业实现健康、可持续发展。
简介:近年来,随着报业经济的快速发展,各级各类报社的规模越来越大,用人越来越多,所面临的市场竞争越来越激烈。报社这些年来虽然一直在讲事业单位企业化管理,但实际在内部考核上不少单位仍然沿用着党政机关的那一套考核办法,而这一套办法与报社快速发展的实际显得越来越不适应。如何改革报社内部考核,已经成为影响报社事业发展的一个十分紧迫的问题。本文试图以本报社内部考核机制改革的实践为基础、对建立科学的指标评价体系作初步探讨一、从目前多数报社内部考核存在的问题看改革报社内部考核工作的必要性。在内部考核问题上,各个报社反映出来的问题虽然不尽相同,但归纳起来看,以下三个问题带有一定的普遍性。
简介:习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。罗江区委在选人用人工作中认真落实中央、省委和市委全会精神,践行好干部标准,让有为者有位,打造忠诚干净担当的干部队伍,营造风清气正的政治生态。以干成之事评价干事之人,就需要聚焦发展不断强化干部事业担当。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,用党的十九大精神、省委十一届三次全会、市委八届七次全会精神统一思想、凝聚共识,围绕重点工作,确定领导干部“三大攻坚项目”。城建规划、文化旅游专业党员干部聚力投入“四大城市提档升级工程”,打造蜀道三国文化等精品旅游线路,融入德绵一体发展;具有农村工作经验、专业知识的领导干部全力投入乡村振兴工作,成立乡村振兴产业发展公司,发展壮大村集体经济;经济、服务部门党员干部紧扣坚持工业发展方向不动摇的发展思路,优化营商环境,培育新兴产业,建设德绵一体化示范区,以项目任务激发干部担当作为。