简介：目前作为企业实施收入分配、职工获得劳动收入重要依据的劳动定额，国家没有统一标准，行业劳动定额管理缺位，企业劳动定额的制定方法多样化，缺乏规范性和统一性，劳动定额过高、工资分配不合理已经成为普通的现象。规范企业管理模式，规范劳动定额标准，以劳动定额治理收入分配歧视、保障一线职工的劳动报酬权不受侵犯是企业做大做强的当务之急。

简介：我国对拖延支付劳动报酬的处理,在公权救济方面存在着＂一调解一仲裁二审判＂的模式。但由于我国相应机构独立性不强、专业性不强等问题的存在,易造成对劳动者、雇主和社会、国家的危害。因此,应参照域外先进经验,从增设由第三方中立机构组成的调解仲裁机构,保证参与人员的专业性和中立性,降低对审判环节的政策影响等方面,予以改进。

简介：中华全国总工会集体合同部部长张建国日前表示，中国居民劳动报酬占GDP的比重22年间下降了20个百分点。已经成为影响社会和谐稳定的重要因素，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。财政部财政科学研究所所长贾康对此作了回应，认为劳动报酬占比下降并没有数据显示的那么大，过分夸大与其他国家的差距不利于分配制度改革。

简介：<正>近年来,山西省沁源县总工会把积极推行工资集体协商制度作为实践科学发展观,推动经济文化强县建设的重要切入点,联合县人力资源和社会保障局等部门下发文件、召开会议、选树典型、加强指导,取得扎实成效。根据2011年沁源县总工会开展的职工工资权益落实情况大调研活动成果,结合笔者20余年从事工会新闻及理论研究工作的实际,对当前形势下开展工资集体协商的重要性、必要性、可行性及运作方式等作粗浅探讨。积极推行工资集体协商的重要意义首先,实行工资集体协商制度,实践了以人为本的科学发展观。发展

简介：签订集体合同时有关劳动报酬的看法张源我国的经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变，其目的在于搞活整个国民经济，创造更多的社会财富，实现共同富裕。这一目标的实现，离不开社会财富的主要创造者──企业，更离不开所有者。劳动者两个积极性的充分发挥。由于受各...

简介：造成我国居民收入在国民收入分配格局中的结构失衡的主要原因是劳动报酬比重下降和分配制度安排不合理。调整居民收入分配结构，提高职工收入分配比重，促进社会公平正义，在这种社会环境下应彰显工会组织的重要。职工通过工会组织等各种渠道直接或者间接影响国家的经济政策与国民收入的分配，通过工会的建立来建立健全工资集体协商制度，在市场分配机制和政府分配机制两大机制形成方面真正使职工权益得到有效保护。

简介：从理论分析来看,初次分配中劳动报酬偏低是与我国现阶段按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度背道而驰的。从实践过程来看,劳动报酬在初次分配中的比重的过低对经济社会的健康发展存在不利影响。一、劳动报酬偏低,不利于人力资源的开发人力资源是经济社会发展的原始动力,是第一资源。劳动报酬偏低意味着广大普通劳动者的收入只能维持自己和家庭的基本生活需要,没有多余资金接受

简介：本研究基于制度理论采用多层广义线性回归模型分析并阐释了《劳动合同法》对职工劳动报酬权益的保障效应及机制。结果显示:《劳动合同法》的实施显著降低了职工被拖欠工资和加班工资的可能性。《劳动合同法》实施后,职工所在省份失业率、所在组织成熟度和个体文化程度对职工被拖欠加班工资可能性的影响趋于消失,但是个体的户籍身份仍然显著影响职工被拖欠加班工资的可能性。此外,文化程度和户籍身份对职工被拖欠加班工资可能性的影响分别受到职工所在省份失业率或所在组织成熟度的跨层调节作用,即在低失业率省份场域,不同文化程度职工被拖欠加班工资的可能性存在显著差异,反之则差异不显著;在低成熟度组织场域中,不同户籍身份职工被拖欠加班工资的可能性存在显著差异,反之则差异不显著。

简介：随着农业和农村经济进人新阶段，农村全面建设小康社会进程的进一步深人，广大农村基层干部肩负着深化农村改革、发展农村经济，带领农民脱贫致富奔小康的重大任务。解决好村组干部的报酬问题，对发挥和调动农村村组干部的工作积极性，完成党和人民赋予的新任务，有着十分重要的意义。

简介：当事人基本情况：申诉人：王某,男被诉人：某物业公司案情简介：王某于2006年7月18日到某物业公司工作,2006年11月30日双方签订1年期劳动合同,后续订至2010年7月20日。该物业公司在王某入职时就与其口头约定,表示公司按照每名员工的入职时间自动计算员工的年休假计算周期,故王某应按照每年7月至次年7月为一年计算年休假周期。此后,

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简介：母亲与共和国同龄，虽已逾花甲，但身体一直很好，干农活依然是一把好手。就拿采摘柑桔来说，她树上树下，身手比我还灵活刷快。尽管现在家庭经济状况已大有改观，可她还是闲不住：管理百株桔园、播种时令蔬菜、饲养生态年猪、料理一家人的吃喝浆洗……一天到晚没个闲时。

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简介：　　最近,省委、省政府专门出台了调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准的实施办法,并决定从今年1月1日起,大幅度提高村(社区)干部基本报酬补助标准.……

简介：十六大报告将尊重劳动与尊重知识、尊重人才、尊重创造并列,作为党执政兴国之大计,其理论意义、现实意义均十分重大。“尊重劳动”之说法早已有之。中共创始人之一李大钊曾讲过:“我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。”然十六大报告提出“尊重劳动”,则是新时期执政党的一种政治承诺,表明党对执政使命的清醒认识。在

简介：深化对社会主义劳动与劳动价值理论的研究和认识，是江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中明确提出的一项重大的理论创新任务。近年来，理论界对这个问题也进行了广泛而深入的讨论。本文就此问题谈点粗浅的看法。

简介：劳动合同立法是失业预防工作的基础，考察《安徽省劳动合同条例》，可以对安徽省失业预防制度创新有个全面认识。《条例》按照劳动法的基本精神，在单方即时解除劳动合同的规定、劳动合同单方预告解除的规定、经济性裁员的规定方面作出符合省情的规定，反映了现代劳动立法保护劳工的理念，但从法理上分析。还有些规定亟待完善，以更好的保护劳动者的就业权。

简介：2004年12月1日，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式实施。该《条例》共五章36条，在一定程度上弥补了原有的劳动监察规章的不足，并且以劳动行政法规的形式强化劳动保障监察执法手段，加大执法力度，对目前焦点的社会问题的解决有积极的促进作用。《条例》的颁布和实施，进一步规范了劳动保障监察工作，强化了执法主体的责任和对违法者法律责任的追究。通过对劳动保障法违法行为的制裁，切实维护广大劳动者的合法权益，维护社会稳定，确保劳动法的权威和实施效果。《条例》亮点鲜明，具有很强的针对性和操作性，同时又显现出浓厚的人本色彩。

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