简介：近年来富人治村已经成为乡村治理中的典型模式。研究发现，当前国家资源下乡增加了富人当选村干部的积极性，而富人的诸多优势使得富人治村成为一种普遍村治实践。通过对富人治村的动机及权力运作的考察发现，富人治村的主要动机是追求个人经济利益，富人治村的权力运作模式形成了“权力的利益网络”。富人治村的治理资源、治理主体以及治理机制具有私人性，实质上是与公共治理相违背的“私人治理”。

简介：完善法人治理结构是实现国有企业制度创新的关键.国有企业建立现代企业制度虽然取得了进步,但还存在较多的问题,影响着企业的发展和经济效益的提高.必须解决一些深层次的体制性矛盾,建立有效的现代企业法人治理结构.

简介：

简介：<正>一、什么是国家治理体系和治理能力?我们所说的国家治理,就是党领导人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。我们所说的国家治理体系,就是保证党领导人民有效治理国家的制度体系。我们所说的国家治理能力,就是运用国家制度管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的能力,也就是制度执行力。国家治理体系和治理能力是一个有机整体,相辅相成。有了好的国家治理体系才能提高治理能力,提高国家治理能力才能充分发挥国家治理体系的效能。

简介：针对我国公司原有制度中存在的股东权益保障不力等在实践中日益突出的问题，新颁布施行的《公司法》进行了以下大规模、实质性的制度完善和创新：保障中小股东权益，实现公司治理中的制约和平衡；在突出董事会中心地位的前提下，体现公司经营的效率原则；强化和扩大监事会的职权，并对其职权的有效行使提供保障；对上市公司法人治理结构设专节进行规范；强化控股股东的责任，规范关联交易；等等。

简介：党的十五届四中全会明确指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”因此．对国有大中型企业进行规范的公司制改革，已经成为我国国有企业改革的重要内容。将国有企业改革为公司制企业后，由于公司的控制权被经营者所掌握。经营者损害公司法人及其成员利益的现象，在我国也难以避免。

简介：申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。

简介：建立现代企业制度，建立和完善企业法人治理结构，对加强企业党风廉政建设具有重大的意义。江总书记指出：“国有大中型企业要建立完善法人治理结构，明确董事会、监事会和经理层的职责，形成有效的制衡机制”，“依靠体制创新抑制腐败现象，是我们在实践中取得的一条重要经验。

简介：

简介：路径选择是企业法人治理结构建立的重要和关键性影响变量.现代股份公司制度是一个内生的渐变过程,是所有者逐渐将企业控制权转移给代理人的过程.我国国有企业改革与发展应有进有退,其路径选择需要与资本市场联动.一方面,要发挥资源优化配置的功能;另一方面,要发挥投资场所的功能.

简介：文章对我国公司治理结构下的内部控制缺陷进行了分析，提出重振殴东大会．完善股东大会的运作规则；强化董事会在内部控制中的核心地位；赋予监事会实质性监督权；改变外部监督方式等设想重新构建公司内部控制，

简介：先秦儒家和古希腊哲人对人治的论述有助于对人治思想基本内涵的理解。所谓人治，即重视治国理政者的明智和德性，不仅不会导致治国理政者的个人专制，反而对其有抑制作用，并对与儒家人治思想相联系的传统政德给予了积极评价。人治并不排斥法治，在当今治国理政中，仍需重视官员的个人品德·将人治与法治更好地结合起来。

简介：社会组织的内部治理结构是指一套能够控制和管理社会组织运作的制度安排。发达国家社会组织发展起步早,社会组织内部治理研究相对成熟,对完善我国社会组织内部治理机制有一定借鉴意义。当前,我国社会组织内部治理存在如下困境：缺乏独立性和自主性;社会责任意识不强;内部监督机制薄弱;民主决策机制缺失;激励机制作用不足。因此,应引导社会组织处理好内外关系,多措并举,实现社会组织科学化内部治理。

简介：人力资本作为企业制度安排的重要因素,对企业核心竞争力的形成和企业的发展,起着不容忽视的重要作用.当前,我国企业法人治理结构的理论支点应从过去以货币资本为基础的所谓所有者和经营者的相互关系的界定,转为重点放在人力资本的激励机制和约束机制如何建立的基点上来.

简介：随着我国高校去行政化与办学自主权的不断扩大,内部人控制问题将更为凸显.高校教代会制度是保障高校教师参与民主管理、优化内部治理结构的重要保障.发挥高校教代会对高校内部控制人的治理作用,对于推进高校内部治理结构去行政化改革与建设现代大学制度意义十分重要.然而,我国高校教代会制度还存在诸如缺乏应有的独立性、职权体系不健全、职权难以落实、保障机制不健全等突出问题,从而影响到其功能实现.为此,我国应采取完善高校教代会立法、强化高校教代会独立性、扩大高校教代会的职权范围等措施对其进行完善,以强化对高校内部人控制问题治理,推进现代大学制度建设.

简介：完善的企业法人治理结构是建立现代企业制度的核心和关键.审视省管国有企业建立和完善企业法人治理结构中存在的改制不到位、形改质未改等问题,解决的思路是:产权制度须实行多元化改革,解决一股独大,实现决策民主化;企业运营中国有资产要实行问责制;在选人用人上实行保荐制、票决制、竞争制;董事会、监事会、经理层各司其职,相互制衡,加强对企业全方位的监督,实现国有资产的保值增值.

简介：生产劳动者——职工作为企业主体参加企业治理，主要是通过实行职工民主管理实现的。当前，对于职工民主管理在现代企业法人治理中的地位、作用和形式的确立，亟待在实践上总结，在理论上研究和在法律上完善。笔者认为：职工民主管理名正言顺地应当成为公司法人治理结构的有机组成部分。职工民主管理在现代企业法人治理结构中的主要作用是完善三大机制：一是完善科学的企业决策机制，二是完善的企业自我监督、

简介：曾几何时．在历来循规蹈矩的中国政治舞台上．随着一批批个性官员以鲜明的施政风格展现着自己的才华和个性．为中国政坛吹入一阵阵新风．这些个性官员们通过铁腕施政挑战着官场上的诸多陈规陋习．他们的所作所为让人民群众增强了对党和政府的信心．“个性官员”也因此成了近几年来各大媒体频频使用的最热门的一个词汇。

简介：构建和谐社会与实现社会治理的理念的提出，使得传统处理人们内部矛盾的路径发生了根本变化，可以看出，人民内部矛盾这个政治生活的主题逐步回归到了社会生活，并置于构建社会主义和谐社会这个目标下，由此，人民内部矛盾的处理方式由政策和教育逐步向制度和机制方向转换。

简介：人治下的德治与法治下的德治,两者的联系在于其对象上的一致性、内容上的继承性和手段上的共同性;二者的区别主要在于其地位不同、内容不同和治理重点不同.