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  • 简介:摘要:河道整治工程作为水管理重点领域的一部分,是一项复杂的系统工程,涉及面广,因此也是一个难题。本文主要对施工洪水分析和水情管理进行了探讨,并提出了比较的解决方案,希望对今后的河道整治和预警产生积极的影响。

  • 标签: 河道管理 防汛工作
  • 简介:摘要独立院校在我国如今的高等教育中占有一定的地位。独立院校中学生能力和学生素质层次存在较大差异。在这种情况下,学生处作为高校中的一个重要部门在独立院校的位置就显得更加重要。而一个合理的科学的构成,是科学稳定发展的前提。

  • 标签: 独立院校 学生处 学生处构成 学生处职能
  • 简介:摘要现阶段,科学技术的发展迅速,伴随着我国各项改革事业的不断深入,公共管理部门人力资源管理的改革也在快速进行,一方面由于国家的快速发展,综合国力的不断提升,另一方面,由于社会对人才的需求越来越大,而公共管理部门人力资源管理可以更好地为社会提供人才,进而促进社会的快速发展。与此同时,伴随着政府的服务性能越来越高,政府也提高了对市场及人力资源管理的重视程度。而公共部门是指进行公共管理或者提供公共产品,作为一种组织和机构,政府部门是最为典型的公共部门,对社会和公众负有责任。

  • 标签: 人力资源管理 公共管理部门 作用
  • 简介:摘要近年来,随着我国科学技术的快速发展,我国的各个领域信息化水平和程度越来越高,其中也不乏航标管理部门。在航标管理部门中应用信息化技术可以使海上航标得到更为直观、科学的管理,进一步保障海上交通安全和运输的通畅。因此,本文以信息化在航标管理中的重要意义为基点,探究信息化在航标管理部门中的应用,分析当前航标管理部门对信息化应用存在的不足并以此提出其更好的应用信息化技术的一些建议。

  • 标签: 信息化 航标管理部门 应用
  • 简介:摘要自改革开放以来,我国社会和经济的发展越来越快,科学技术相较之前也有了一定的进步。信息技术已逐渐融人航标管理部门日常办公的各个环节以及航标的日常管理和维护。航标管理部门的信息化程度在一定程度上代表了航标管理水平的高低和服务质量的优劣。信息化建设的有效推进可以使航标管理部门从繁杂的管理中解脱出来,从而实现航标管理向专业化、低成本、高效率的模式转变。基于此,本文主要阐述了信息化在航标管理部门的重要性、信息化在航标管理部门的应用,希望能为今后我国航道管理的发展带来一定的帮助。

  • 标签: 信息化 航道管理 应用
  • 简介:摘要在整个社会中,公共部门的人力资源管理发挥着重要作用,笔者在本文中首先探讨了公共管理部门人力资源管理特征,然后分析了人力资源管理在公共管理部门中的任务和目标,最后探讨了其作用和提升的措施,以期借助人力资源管理提升公共管理部门的工作质量和水平。

  • 标签: 公共管理 人力资源
  • 简介:摘要:随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,燃气管理企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好燃气管理企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导燃气管理企业长远发展的重中之重。在当前新形势下,思想政治工作必须与现代企业管理结合起来,始终坚持正确的政治方向,及时创新工作方式方法,做深做细做实,方能推进企业稳定发展。本文主要分析了当前燃气管理企业发展中思想政治工作开展存在的问题和该工作开展的重要意义,研究了新时代燃气管理企业思想政治工作的创新措施。

  • 标签: 燃气管理部门 思想政治 创新
  • 简介:摘要现阶段,随着社会的飞速发展,我国的科学技术的发展也有了很大的提高。作为铁路部门保证货车、客车能够正常行驶的基础保障,铁路工务部门具有无法被替代的重要作用。随着铁路速度的不断提升,开展安全风险管理工作的意义开始引起人们的重视,只有保证相关工作的顺利开展,才能使铁路运营的安全程度能够达到铁路改革提出的要求。在具体实施的过程中,相关人员应当对安全风险管理工作的内涵与实质进行准确把握,结合实际情况,保证对安全风险管理所涉及各个环节进行正确处理。

  • 标签: 安全风险管理 铁路工务部门 运用分析
  • 简介:摘要想要保证生产的安全性,关键在于要重视安全风险管理工作的意义。根据不同类别风险因素的特点,确定相应的预警线和解决策略。另外,提高职工队伍整体素质、构建安全生产的工作氛围也是很必要的。只有真正做到将安全风险管理工作贯穿于生产的各个环节,才能将其作用进行最大化呈现,才能保证安全生产。鉴于此,本文主要分析安全风险管理在铁路工务部门的运用。

  • 标签: 安全风险管理 铁路工务部门 运用
  • 简介:摘 要:消防安全是关系到我国人民安全及社会能否正常运转的头等大事,所以社会财产安全及人民的生命安全取决于我国个各行业部分对于消防安全是具备标准化的管理和要求。所以为了更加深入的吧消防安全工作进行标准化的管理和推进,本文就简单的分析了我国消防安全的标准化管理的现状。结合我国现有的相关法律法规的要求,针对行业单位在进行消防安全标准化管理中可能存在的问题及隐患提出了相应的改进措施和建议。同时也可以通过推进消防安全标准化的建设来增加我国的消防安全的监管力度积极有效的来提升行业部分消防安全标准化管理的能力。

  • 标签: 行业部门 消防安全 标准化管理
  • 简介:摘要随着我国经济的飞快发展及科学技术的不断进步,互联网技术也在不断进行更新,互联网安全性也受到质疑与挑战,对相关的互联网维护技术要求也变的更高。而在信息时代的今天,信息的安全性也成为亟待解决的一项挑战,互联网安全的建设已经迫在眉睫。

  • 标签: 网络安全技术 政府部门 应用
  • 简介:摘要矿区铁路工务部门是铁路保证客货车安全正常行驶最基础的保障,随着铁路的不断提速和重载化,需对工务实行全面的安全风险管理,才能适应铁路改革对铁路安全运营提出越来越高的要求。在实施过程中,要准确把握安全风险管理的实质和内涵,结合工务生产的实际,正确处理风险管理的各个环节,才能把安全风险管理落实到位。本文就矿区铁路工务部门劳动安全风险控制措施进行探讨。

  • 标签: 铁路 工务部门 安全风险 控制措施
  • 简介:摘要:文章合理的从政府角度出发,以政府为主要逻辑分析点,并且从政府的内部边界以及政府的外部边界两个方向作为论述的主要出发点,围绕着职责边界所列出了相关理论、影响因素、基本原则,从当前我国的安全生产领域部门监管职责边界确立和运行的现状进行简单分析,并且通过分析建立出安全生产领域政府部门监管职责边界问题的解决措施,进一步加强我国安全生产领域政府监管职责边界的优化。

  • 标签: 安全生产领域 政府部门 监管 职责边界
  • 简介:摘要:近年来,城市管理和综合执法部门(以下简称“城管部门”)一直在不断提高档案管理工作水平,通过制定科学的管理流程、完善档案管理制度、提高信息化管理水平来促使档案管理工作满足社会发展需求。但是对于城管部门的建设工程档案的关注和深入研究,在文献中较为少见。《城市建设档案管理规定》(2019年修订版)第五条第二点列出了建设系统各专业管理部门,包括城市规划、勘测、设计、施工、监理、园林、风景名胜、环卫、市政、公用、房地产管理、人防等部门,这些部门形成的城市建设工程档案和业务管理、业务技术档案均属于城建档案馆重点管理的档案资料。

  • 标签: 城管部门 建设工程 档案管理
  • 简介:摘要:近年来,城市管理和综合执法部门(以下简称“城管部门”)一直在不断提高档案管理工作水平,通过制定科学的管理流程、完善档案管理制度、提高信息化管理水平来促使档案管理工作满足社会发展需求。城管部门作为建设系统专业管理部门之一,虽然管辖的建设工程数量不及水务、交通、城市轨道等部门,但也是城市建设档案的重要形成部门,其建设工程档案同样需要得到重视。

  • 标签: 城管部门 建设工程 档案管理 措施
  • 简介:摘要内容由信息化技术掀起的变革时代已经来临,而绝大部分建筑企业对BIM技术的应用甚少。本文以内蒙古少数民族群众文化体育运动中心一期工程为载体,过程中改进BIM技术管理模式,在BIM工作室服务于其他部门的原则下,加大策划和研发能力,在技术质量、工期和商务三方面进行了大量的BIM技术应用和尝试,使企业更具时代先进性和行业竞争力。截止目前,该项目的BIM技术应用在技术质量、工期和商务等方面均获得了取得了良好的经济和社会效益。

  • 标签: BIM 服务部门 数控加工 模拟施工
  • 简介:摘要塑造政工良好的作风与崇高的职业道德,必须促进单位中层部门政工思想和管理的有机结合,科学把握两者的结合重点,构建良好的管理制度,做好政工的思想政治教育工作,引导全体政工认真学习思想政治知识,与此同时,中层部门须重视提升思想政治实践教学质量,不断强化政工的知识践行能力。另外,单位中层部门须协同全体政工不断加强本单位政治文化建设,以此提高政工的政治文化素养。

  • 标签: 单位中层部门 政工思想 管理 结合重点
  • 简介:摘要随着时代进步,公共部门人力资源管理对一个国家越发显得重要。因此分析背景原因和理论来源,确定基本内容,进一步在我国公共部门人力资源管理的理论与应用方面提出创新,是十分必要的,也是极其重要的。

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 创新 科学化 缋效管理
  • 简介:摘要大棚房的治理是保护我国耕地的重要措施,近年来,国家各个部门部门出台相应的政策和措施,按照严守红线、突出重点,分类处置、集中打击的要求,对占用耕地特别是永久基本农田建设非农设施,改变土地性质和用途的违法违规建设行为,依法依规进行全面清理整治。大棚房的治理,使得大棚的乱象的到进一步的遏制,保护耕地的红线。

  • 标签: 跨部门 治理 措施
  • 简介:摘要通过对部门技能及技术类人员培训现状分析,发现现阶段构建完整的培训体系尤为重要。通过培训体系的规划,充分整合和利用现有培训资源,合理开发和设置培训课程,消除培训盲区,避免培训工作的重复建设。根据培训对象和培训目标的不同,依照“一纵一横一提升”培训理念,将培训课程划分为基础能力、岗位能力、进阶能力三大模块。伴随员工个人的成长与发展,逐步推进三大模块的实施。扎实基础,巩固技能,拔尖专业,由浅入深,形成一个稳固的金字塔型培养模式。

  • 标签: 培训体系 一纵一横一提升