简介：“电子海图显示信息系统”已由澳大利亚研究人员研制成功。它是集卫星定位、雷达、声纳和海图等航海信息于一台的电脑装置,有助于减少海上撞船、石油外溢以及海事管理。该系统用两个电脑屏幕代替海图,其一显示船位、航线和速度以及诸如沙洲、暗礁和其它船只等任何潜在危险的位置,这些信息覆盖在常用的航海图上,在屏幕顶上和底下的显示窗口给

简介：随着舟山港油轮运输的不断增加，溢油风险事故的发生越来越大。为了避免污染带来的损失，溢油轨迹预报显得非常重要。本文利用舟山海域环境动力场的预报方法获取比较准确的环境条件，应用溢油模型，结合海区的环境场模拟溢油的运动轨迹，并在电子海图上实现了溢油信息的可视化。

简介：

简介：针对708研究所自主研发的科研设计管理信息系统，应用SQL优化技术、数据查询访问优化技术和高级优化技术等方法，就单表检索及表间检索两方面展开优化研究，得到了可以适用于一般信息管理系统的指导性方法。

简介：一种能够简化和缩短船舶管系生产程序与周期的船舶管系加工管理信息系统由上海沪东造船厂研制成功。以往船舶管系生产全部用手工制作,数量多、时间短、劳动强度大。尤其是内场作业,加工时间约占整个管系工作周期的30%,且工人操作辛苦,产品合格率相对较低,因而困难不

简介：本文分析了零售业管理信息系统的自动补货流程,对自动补货的工作原理和模型进行了阐述。

简介：铜矿砂是铜矿石经冶炼分离提取铜后产生的炉渣（也叫溶渣），这种炉渣经碾磨筛选，按不同用途和需要分规格加工而成，规格用目数或颗粒边距（或颗径）的大小表示（表1）。

简介：随着高校全员导师制的推行,需要开发一个信息管理系统以便对各类学生信息进行有效的管理。本研究开发的系统包括后台运行的数据库的建立与维护,以及前台运行的应用程序开发两个方面。数据库系统采用SQL2000实现,而前台则采用VisualC＋＋开发工具。本系统可以方便地查询、修改、删除、统计学生的基本信息、导师信息、课程开课信息、学生选课信息及相关成绩,实现了信息管理的规范化、数据的快速查询与统计,提高了管理效率。

简介：1引言以电脑和网络为核心的信息技术(IT)是推动工业发展,提高工业界竞争能力的需要。21世纪的造船将是造船IT技术。2造船与IT技术船舶工业是一个综合性的工业,造船过程始终环绕着如何缩短设计、建造周期,提高造船质量和降低建造成本这三个主要方面进行的。多年来,国内外造船专家都在努力探索和实现造船一体化的途径,

简介：应上海交通大学翁史烈校长的邀请,香港华光航运集团总裁赵世彭博士于1993年12月访问了该校,并与船舶及海洋工程系座谈讨论了关于香港航运与造船人才的培养问题,包括在职人员的继续教育培训提高和青年学生学位教育等问题。参观了风、浪、流实验室、水下工程实验室和船模拖曳水池。

简介：正值2015年国庆黄金周期间．美丽的龙城柳州市迎来2015FI摩托艇世界锦标赛中国柳州站的比赛。本次大赛吸引了来自世界12个国家所组成的十支赛队共21名“超级赛手”的参加．经过排位赛和决赛的激烈角逐，来自中国天荣Fl摩托艇队的菲利普·洽培最终摘得冠军。作为2014年度世界冠军，中国天荣队此次登顶。

简介：

简介：随着我国高等教育的不断发展，校友规模得以不断扩大，已成为一笔相当可观的宝贵资源。通过调查问卷实践，分析探讨了校友资源对于母校的重要作用和重大意义。校友资源是在校生的好榜样和活教材；能够开拓办学资源、拓展教学空间；能够反馈教学理念和教学方法。提出拓展校友资源利用的途径，构建完善的校友网络体系；构建校友文化，探索校友资源新内涵。

简介：当今世界拆船业的发展进入了一个新时期。80年代台湾地区和韩国在世界拆船舞台上唱主角,中国大陆与其它亚太地区国家仅仅是配角。进入90年代,各国和各地区经济发展发生了很大变化。日本、中国台湾、韩国相继退出拆船舞台,而世界商船队严重老化,危及船舶的安全航行,海难事故频频发生,日益严重的海洋环境污染,损害了生活在地球上的各种生物,令人们忧虑不安。运力过剩和船舶老龄化已给造船业、航运业带来不良影响。世界废

简介：罗曼锡青铜配村赛艇式线条，内设豪华型空调系统，再加上开放式设计，内外兼修的RivaSportRiva56豪华游艇散发出与众不同的独特个性，势必在豪华游艇市场掀起新一轮热潮。

简介：

简介：游艇作为奢侈品中的顶端消费对象，在中国近十年时间寻事发展。从最初寥寥无几的几个进口游艇品牌，到今天欧美游艇品牌纷纷进驻中国，经过将近十年大浪淘沙般的竞争筛选，有些早前进驻的著名大品牌在中国一直位居前列，如来自意大利的AZIMUT（阿兹慕）

简介：

简介：西江是南中国一条资源密集的＂金腰带＂,是连接沿海发达地区和大西南的黄金水道。本文对西江航道整治前后的通航环境进行了分析,并对合理开发、利用和保护西江资源,保护通航环境提出了建议。

简介：搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章提出了图书馆人力资源管理的新理念，并阐述人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。