简介:摘要:随着我国市场经济的高速发展,我国在各行各业都取得了一定的成就,这对于我国长期可持续发展来说具有重要作用,同时为了促进我国市场化经济的发展进步,我国也在各方面进行查漏补缺,全面促进我国生产力发展,使得我国各方面的实力稳步前进。而且随着我国发展逐渐加快,我国目前面临的机遇与风险是相对的,所以说我国目前各企业所面临的发展环境也是十分复杂且严峻的,目前的形势发展对于我国大部分企业的长久持续发展是一个机遇,但是为了促进企业的可持续发展,企业必须要不断完善自我,抓住自身发展的亮点,坚持稳定发展的原则,重视自身管理,严格把控自身发展方向和发展目的,无论是对于企业员工还是企业项目都要进行严格有效的考察,促进企业内部市场化运作模式的架构,同时也要在发展过程中抓住重点,完善企业制度,在发展中逐渐形成合理的价格体系、结算体系以及基本交易规则,这样才能从根本上推动企业的发展。除此之外,从发展中汲取能量,找到发展的规律,不断创新市场化运作的模式,推动市场经济的全面发展。
简介:摘要:以项目管理、效益考核为核心的油服企业市场管理,就是应对市场变化,对以往的管理经营模式做出改变,按照项目化管理的模式来进行市场管理,从制度、机构、人员、经营上进行改革,对企业管理模式进行创新改变,打破计划经济的管理方式,提高企业经营活力,促进转型发展,提质增效。
简介:摘要:随着国家环保治理力度不断加大,潮煤泥销售渠道越来越窄,难度日益增大,成本逐步提高,建设煤泥烘干项目,符合环保要求,既有良好的社会效益,又有较好的经济效益。
简介:摘要:据国家统计局数据,2018年全国粗钢产量破9亿t,超过一半的钢产量需要焊接。焊接作为重要的制造工艺,在各行各业扮演着举足轻重的角色。焊工平均工资这一指标在一定程度上体现了焊接技能的重要性。据薪酬网调查数据,2019年榆林市非私营企业就业人员年平均工资为64 077元,焊工年平均工资约90 000元;2018年青岛市企业就业人员月平均工资为5683元,焊工平均工资约7394元;2018年上海月平均工资为9621元,焊工平均工资为12 000~15 000元。焊工作为高技能人才,从整体工资水平上得到了充分体现。培养一名成熟的技师需要投入大量的资源和时间,职业伤害会带来高额的经济损失。如何延长焊工有效焊接工龄,保护焊工这一重要资源,使其健康地为焊工个人、企业和社会创造更多的价值是每一个企业需要认真思考的问题。