简介：摘要：基层是企业各项工作的出发点和落脚点，是企业和谐发展的基石。创新基层建设，积极探索加强基层建设的新思路、新方法，努力实现基层建设创新发展。抓好班组建设，对于强化基层基础管理、增强企业核心竞争力、促进员工全面发展，都具有十分重要的意义。

简介：摘要： 随着知识经济的快速发展和竞争加剧，企业面临着来自市场和技术变革的巨大压力。在这样的环境下，企业工会可以发挥重要作用，通过创建学习型组织来提高员工的学习能力和适应能力。本文探讨了企业工会创建学习型组织的意义和策略，并提出了一些实施建议。

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简介：摘要：基层组织是执政之基、发展之基、稳定之基,本文从抓企业文化建设、创建学习型支部、提升支部综合实力等方面，探讨如何发挥基层党组织的思想教育作用、桥梁纽带作用、先锋模范作用、带动提升作用，用与时俱进的学习力促进企业高质量发展。

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简介：【摘要】当前社会经济迅速发展，生存环境的多变对企业提出了全新的挑战，“学习型组织”既是一种理念，也是一种文化，发挥好“学习型组织”四大功能，在企业内部培育良好的文化氛围，提升企业“软实力”，提高企业管理效率，增强团体凝聚力、战斗力，使企业更加具有生命力与竞争力。

简介：摘要：自决理论(Self-Determination Theory，简称SDT) 是关于人的主观能动性、内部驱动力的耗散解构理论，内核要义是以自我主观偏好为中心并满足类本质需要时，学习对象有决定自己行为的自由，在全过程地自治、自监、自控中激发出学习效能最大化。新师范院校建设中要在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的中通过把共产主义信仰、社会主义政治追求与学习型政党建设理念有机结合，在基于STD理论框架下建构“终身学习型”组织，使教师与师范生拥有自主掌握自己学习权力的所有权，进而升华为其实现自我价值、人生价值、社会功能的充分理性整合，让学习变成终身且充满意义的行为，激发学习效能最大化。旨为诱导学习对象从价值层面的“自为”到“为他”转向，让学习对象感受更强的个人所有权与自主权，使学习对象更深入地投身于学习过程中。

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简介：摘要：新时期的矿建企业工会必须加强自身建设，适应新形势、履行新职责、发挥新作用，学习型、创新型、服务型工会正是符合时代要求、体现工会特色、满足职工需求的一种先进的工会组织模式。基于此，简单分析矿建企业学习型、创新型、服务型工会的建设价值，并深入探讨具体建设策略，包括完善创新机制的建设、创新服务方式等内容，希望能够给相关从业人员带来一定启发。

简介：摘要：   企业要在市场竞争中求生存、求发展，进行经济利益与社会利益的获得，实现企业的价值，需要对企业管理问题给予充分的重视。因为现代企业管理模式的建立与发展可以促进企业市场竞争力的提升、良好形象与信誉的树立、市场影响力的扩大、优质客户资源的获得可以提升企业员工的文化素质水平，为企业的多元化发展打下一个良好的基础。而企业的管理问题涉及的方面众多，我们仅从传统企业管理与学习型企业管理的概念、传统企业管理与学习型企业管理的特点对比、完善企业管理的方法三个方面的内容进行具体的研究与分析工作，希望推动企业管理水平与管理质量的提升，推动企业的进步与发展。

简介：摘要：本文旨在比较学习型企业管理与传统企业管理的特点，分析二者的优势和劣势，并探讨学习型企业管理在当今竞争激烈的商业环境中的重要性。

简介：摘要：学习型组织在当代经济社会中扮演着重要角色，其具备快速适应变革、开展持续创新、培养人才等优势。特别是在新时代，我国国企团组织建设面临着更为复杂和严峻的挑战。推进学习型国企团组织建设成为了当务之急。

简介：摘要：高校教职工的成长与发展是一项复杂的系统工程，是多种因素协同作用的结果。本文以学习型组织理论为基础，遵循系统论的思想，对武汉市高校教职工发展环境进行研究和分析，分析其存在的问题，提出完善建议。

简介：摘要：安全是发展的前提，发展是安全的保障，践行“两个至上”，守正创新，促进企业安全发展，通过建立科学系统、主动超前的安全生产管理体系和事故事件预防机制，从创建本质安全型企业的四个要素分析，思考企业在创建本质安全型企业过程中存在的短板及解决措施，实现各要素安全可靠、和谐统一，最终从根本上消除事故隐患，保证安全。

简介：摘要：创建“五型”班组是新时代各企业提升一线业务作业效率与质量，优化作业区组织架构的必然要求，是增强企业活力，提高企业竞争力，保障企业高质量运行的重要抓手。而当前对于“五型”班组的定义和相关概念已经比较成熟。但是在实际的班组建设中，仍然存在着目标定位不清晰、班组划分不科学、领导人员统筹能力不强以及各型班组融合建设效果不佳等问题。因此需要加强新时代“五型”班组建设，加强作业区一线基层班组及班组制度建设，打造更具现代化治理能力、生产作业能力的石油化工企业班组，促进石油作业区班组队伍的高质量和谐发展，以此为实现高质量和谐发展和安全生产作业提供参考。

简介：摘要：学习是一个人进步的方式，是一个组织或团体不断发展提升的途径。赤峰柴矿公司在新形势下，把“学习型组织建设”放在企业中心工作的重要位置，积极探索新机制、新载体、新方法，不断提升全体干部员工和推动高质量发展的综合竞争力。

简介：摘要：大庆精神作为中华民族精神的重要组成部分，是践行社会主义价值观的优秀典范，是国有企业学习型党组织建设的强大精神动力。以大庆精神为指引，进一步加强国有企业学习型党组织建设，发挥国有企业党组织的政治核心作用，对提高国有企业核心竞争力具有非常重要的现实意义。

简介：市政华北院围绕企业战略，坚定不移地走创建国际型工程公司之路，经过一系列的改革，成立工程公司、制定转型方案、统一思想、组织结构整体调整、人力资源整体配置、制定政笼等多项措施，从而加快了市政华北院的经济增长，解放了生产力，增强了企业的核心竞争力，培育了国际型工程公司的核心要素，坚持管理提升、制度创新，实现企业战略转型。承接了一批有影响的市政行业总承包项目，不但取得较好的经济效益和社会效益，而且实现业主、总承包商、分包商多方共赢。

简介：摘要随着国家的发展对能源的需求不断增大，由于受到相应因素的影响及作用，能源问题不断增多，因此，提高能源利用率，将节能理念贯穿城市发展中也就显得至关重要。而风景园林作为城市环境建设中较为重要的一部分，更应当将侧重点放在节能上，促使施工技术与之协调，从而进一步提高风景园林工程整体质量。实际上风景园林作为丰富城市功能的重要标志，不仅需要提供旅游服务，更应当容纳更多城市居民，为其休息及休闲提供重要场所，因此，创建节能型风景园林施工技术具有重要意义。