简介：

简介：摘要：企业员工绩效工资管理系统是企业内部用来管理员工工资发放、查询相关信息等的实用性系统。本系统采用SpringBoot框架， Java语言和MySQL数据库开发而成，主要包括岗位管理、工龄管理、部门管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，构建较为合理的薪酬管理体制。系统能够实现数据的插入、删除、查询、修改以及统计和更新功能，满足企业职工绩效工资管理方面的要求，在不增加企业固定成本的基础上，鼓励员工创造更多的效益，且本系统运行和维护成本较低，安全性能较高，操作简单方便，为企业财务管理提供了极大的便利。

简介：摘要：军队文职人员作为军队人员的重要组成部分，对于建设强大的现代化军队有着举足轻重的作用，因此要不断完善军队文职人员的待遇保障制度。本文就军队文职人员待遇中的工龄工资进行分析论证，并提出有效完善措施。

简介：摘要:航空维修人员的工作满意度对于航空维修服务质量和效率具有重要影响。本研究通过对航空维修人员工作满意度的影响因素进行深入研究，旨在提高维修团队的整体绩效和服务水平。研究将综合运用相关理论和实证研究方法，重点关注工作环境、薪酬待遇、工作内容、管理制度和团队氛围等因素对航空维修人员工作满意度的影响。通过分析调查数据，提出针对性建议和措施，旨在为航空维修行业改善员工满意度提供参考。

简介：【摘要】随着社会进步，科技发展日新月异以及人民生活水平的快速提高，人们对信息的需求有了更高层次的追求。传统的三大媒体已经难以满足人们的需求，更难以承载海量信息，于是各种新媒体应运而生。在媒体融合的时代，新闻传播想要继续稳定地发展，最为重要的工作就是培养适应媒体融合时代发展的专业人才。新闻采编人员的工作能力决定了新闻行业能否长远发展。本文针对新媒体时代下如何提升新闻采编人员的工作能力提出建议，供业内人士参考。

简介：摘要：新时期，随着社会经济的快速发展，社会生产对电力的需求也在不断增加。为了更好地满足人民群众的用电需求，国家大力支持电力工业发展，使电网覆盖面不断扩大。作为电力企业，也十分重视电网的安全有效运行，投入了大量的人力物力，变电站建设数量不断增加，为电力安全输送提供了保障。基于此，本文以湖南某电力企业为研究对象，对提高变电站运行维护人员工程验收质量进行了深入的研究，并提出了有效的改进方法，希望能有所帮助。

简介：摘要：本文探讨了人员激励对加油站员工工作满意度的影响。研究首先回顾了工作满意度的概念和重要性，以及加油站员工在工作环境中面临的挑战。通过量化分析和定性访谈，文章评估了现行激励机制的有效性，并揭示了工作满意度低下的主要原因。随后，本研究提出了一系列旨在提高员工满意度的激励措施，包括物质奖励和非物质激励策略，并对其可能的成效进行了分析。结果显示，综合激励措施对提高员工的工作满意度具有显著效果，尤其是在提升员工的积极性和忠诚度方面。最终，文章强调了构建有效激励体系对于提升加油站运营效率和服务质量的重要性。

简介：摘要：本研究针对民航机务维修人员的工作作风进行了深入探讨，旨在构建并解析其工作作风的结构维度。通过运用文献回顾、实地调研和深度访谈等方法，对民航机务维修人员工作作风的四个关键维度（严谨细致、遵章守纪、团队协作和持续学习）进行分析。这四个维度不仅体现了维修人员在工作中的专业素养和职业道德，也直接影响到维修质量和飞行安全。希望通过本文的探究，能够提升民航机务维修人员工作作风，并为相关培训工作的开展提供借鉴。

简介：摘要：事业单位作为国家和社会的重要组成部分，其工资制度一直备受关注。随着时代发展和管理理念变革，事业单位工资制度改革已成为必然趋势。本文旨在探讨事业单位工资制度改革对员工激励与绩效管理的影响，并提出相关建议，以期为实现事业单位人才激励和绩效提升提供有益参考。

简介：摘要：针对中国民航局提出的安全从业人员工作作风建设要求，本文纠正维修单位普遍存在的一些不接地气、脱离实际工作的作风建设做法，创新方式方法，通过标准化角色化作风要求并嵌入手册程序、量化作风表现考核、采用线上监察及智能终端及时通报不良作风问题、利用新媒体开展系统化针对性的作风宣教，推进维修作风建设进制度、入人心。

简介：摘要：办公人员的招聘要求和考核标准大大降低，办公室政治工作人员作为公司的综合部门，必须积极监督和协调其它部门之间的关系，做好上传工作。作为一名工人，日常工作主要是整理公司的相关文件，整合各种信息，这是一项复杂而乏味的工作。技术含量不高，在企业管理中处于同一地位，间接导致政治工作者的工作积极性下降、效率低下、工作能力提不高。本文就如何提高政治工作者的工作能力进行探讨，并提出一些建议，可供企业参考，促进企业的全面发展。

简介：摘要：企业之间的竞争越来越激烈，因而提升企业员工的综合素质十分必要，而员工的思想政治水平在其综合素质中属于重要的组成部分。所以，企业内部的政工人员作为员工思政工作开展的主要人员，应当对员工思政工作加强重视，并且要通过有效方式及策略落实开展思想政治工作，在此基础上提升员工的思政水平，使其更好投入到企业发展中，做好基层思想政治工作，对于激发和调动员工积极性、促进和谐稳定、完成生产经营目标任务具有十分重要的意义。

简介：摘要：在企业中，办公室承担企业的全面管理和经营，架起企业与员工间的桥梁，维护着企业与员工间的关系。办公室的政治工作人员必须处理好办公室的工作，牢记自己的责任。创新的方方面面、问题和挑战层出不穷。政治工作者不应局限于传统的工作方式，而应与时俱进，不断创新，注重自身素质和工作能力的提高，办公室工作人员的工作能力关系到公司的发展，他们在公司各个领域的接触非常重要。本文对新时期如何提高办公室政工人员工作水平进行了探讨。

简介：摘要：国企宣传思想人员在新时代需要增强自身的“四力”，即理论素养、业务素质、组织能力和沟通协调能力。理论素养是必备基础素质，通过深入研读理论知识来把握时代脉搏；业务素质是核心竞争力，需要了解企业战略和业务特点，并制定创新有效的宣传策略；组织能力和沟通协调能力则是必不可少的，要能够合理安排宣传工作并协调各方合作。

简介：摘要：随着企业的不断发展，越来越多的人逐渐对企业办公室政工人员的工作水平进行了高度关注。通过对企业办公室政工人员的工作水平进行有效的提升，不仅可以确保企业管理工作的顺利开展，还可以提高实际的办公室工作效率和质量，进而为企业带来更大的经济收益。但是，目前我国许多企业办公室政工人员的工作水平依然有所欠缺。所以，对提高我国企业办公室政工人员工作水平的策略进行深入的探究，是十分必要的。

简介：摘要：机务维修是一项对技术含量要求较高的工作，依据《民用航空器维修人员执照管理规则》（CCAR-66部），飞机维修人员只有通过基础部分的理论和实操考试，才能获得中国民用航空局（下简称民航局）颁发的维修执照。飞机维修执照是对机务维修人员职业素养的权威认定，对飞机的适航与安全和机务维修人员发展来说至关重要，是提升从业人员职业技能和素养、保障民航业持续高质量发展的关键影响因素之一。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对民航机务维修人员工作压力与工作绩效的关系研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：在电网运行控制中，电力调度属于重要环节，运行人员作业操作规范性与电网运行的安全性及稳定性有着紧密的联系，是确保供电质量的关键。本文主要就电力调度运行人员工作风险进行了探讨、分析，并根据实际情况提出了相应的预控措施，以供参考。

简介：摘要:我国历史上长久以来都是农业大国。随着时代的发展，我国的农业生产水平也在不断提升。尤其是在信息化飞速发展的当下，农业生产要想跟上时代的步伐，离不开农业技术的加持。农业技术推广人员如何帮助农业踏上信息化科技化的道路是目前所面临的关键问题。本文旨在讨论与分析信息化时代浪潮下，农技推广人员开展工作的思路与方式，以资参考。

简介：摘要：最近几年，我国人口老龄化的现象越来越严重，老年人的数量也是逐年的增多，每个企业的退休员工也是越来越多。然而运用什么样的办法才能够使基层政工人员的工作能力得到极大的提升，才能将退休员工的思想政治工作做好，是当前社会各个领域所重点关注的话题内容。本文主要对基层政工人员如何做好退休员工思想政治工作进行了分析和探讨，希望能够给基层政工人员提供参考性的意见或者是建议。

简介：摘要：当前我国经济高速发展，为企业的发展提供了有利的外部条件与环境。同时，也需要办公室政工人员的个人能力和专业素质的提升。但由于种种原因，办公室政工人员的工作能力已不能满足当前企业发展的要求，给政工工作造成了许多障碍，需要进一步采取有效的对策提高办公室政工人员工作水平。本文从实际情况出发，对新时期如何有效地提升办公室政工人员的工作水平进行了深入的剖析，希望能为以后的相关工作开展提供一些参考和借鉴。